Die Arbeitgeber suchen typischerweise Kandidaten, die Erfahrung auf dem Gebiet besitzen, aber Sie brauchen nicht zu warten, bis Sie in vollem Umfang zu gewinnen wertvolle Fähigkeiten eingesetzt werden. Mit drei Sommern und acht College-Semester zur Verfügung während Ihrer College-Karriere, ist es durchaus möglich, zwei oder drei Praktika zu absolvieren vor dem Abschluss. Für diejenigen, die auf eine bestimmte Karriere gesetzt sind, ein oder zwei Praktika bei verschiedenen Unternehmen oder Organisationen Abschluss kann eine Berufung festigen. Für diejenigen, die keine Ahnung haben, was in Richtung sie gehen wollen, Engagement in verschiedenen Branchen könnte die Entscheidung helfen.
Da eines der Hauptziele der ein Praktikum abgeschlossen ist, einen Job zu sichern, ist es wichtig zu wissen, wie am Arbeitsplatz zu glänzen. Erste Eindrücke sind entscheidend, aber so ist hohe professionelle Standards durch konsequente harte Arbeit aufrechterhalten wird, ein starkes Engagement, und die Vermeidung von in Büroklatsch immer gefangen. Hier sind einige Tipps für ein erfolgreiches Praktikum.
Betrachten Job Shadowing
Job-Shadowing ist eine Tätigkeit, Studenten engagieren können mehr über bestimmte Berufe zu erfahren. Hospitations sich bringt einen anderen Fachmann auf der Arbeit zu beobachten und Zuweisungen Shadowing dauert in der Regel für einen Tag bis zu mehreren Wochen.
Starten Sie Ihre Suche ein Früh
das perfekte Praktikum zu finden, ist nicht immer einfach. Es gibt starke Konkurrenz für Sommerpraktika. Eine der besten Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie ein Sommer-Praktikum in Ihrem Bereich erhalten ist, suchte früh zu beginnen. Chancen in den Bereichen Finanzen, Journalismus und Regierung oft Bewerbungsfristen bereits im Oktober haben. Durch die Vorbereitung Ihren Lebenslauf und Anschreiben im Voraus, werden Sie bereit sein, Ihre Anwendung zu senden, wie Praktika gebucht werden.
Forschung Ihre Branche und die Gesellschaft
Bevor Sie ein Interview teilnehmen, lernen Sie so viel über das Unternehmen, wie können Sie von der Website des Unternehmens und seine LinkedIn-Seite zu besuchen. Auch die Mitarbeiter des Unternehmens erforschen. Durch die Verwendung der Schaltfläche Erweitert auf der oberen rechten Ecke des LinkedIn-Seite, können Sie sogar Alumni aus Ihrer Hochschule feststellen, dass Sie mit vor der Befragung oder dem Beginn Ihres Praktikums oder Job verbinden kann.
Engagiert sein
Indem für die Arbeit an Zeit und nicht am Ende des Tages aus der Tür Verschrauben, zeigen Sie Ihre Verpflichtung, einen guten Job zu tun, anstatt nur eine Zeitkarte Stanzen. Genießen Sie Ihre Arbeit, und finden bessere Möglichkeiten, um Aufgaben zu erledigen. Diese erhalten Sie von den Aufsichtsbehörden feststellen.
Da Praktika eine hervorragende Möglichkeit, Zug sind und potentielle zukünftige Mitarbeiter zu bewerten, ist es wichtig, dass Sie für Feedback bitten, Ihre Leistung zu messen. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse werden Ihnen helfen, Verbesserungen vorzunehmen. Als Praktikant werden Sie Fragen stellen erwartet. Auf diese Weise zeigen Sie Ihren Arbeitgeber, dass Sie motiviert sind und bereit, die Initiative zu ergreifen und dieses Wissen anzuwenden.
Sei ein Teamspieler
Obwohl Arbeitgeber harte Arbeit und eine starke Arbeitsmoral sehen wollen, benötigen sie auch Menschen, die zusammen mit ihren Vorgesetzten und Mitarbeitern erhalten. Es ist während des Mittagessen und anderen mehr soziale Erfahrungen, wo man die Entwicklung von Beziehungen beginnen kann, die für einen glücklichen und angenehmen Arbeitsplatz machen. Bei der Einstellung, suchen Manager für Personen, die sie eine gute Passform als gut wie diejenigen berücksichtigen, die das Wissen und die Fähigkeiten besitzen, um den Job zu tun.
Bauen Sie starke berufliche Beziehungen und finden Sie sich ein Mentor
ein starkes, professionelles Netzwerk Aufbau ist der Schlüssel zu Ihrer Karriere voranzukommen. Jemand, den Sie zuvor an einem gewissen Punkt unterstützen und Informationen über Ihren potentiellen nächsten Job gearbeitet werden. Suchen Sie sich einen Mentor, der Sie in voran in Ihrem aktuellen oder zukünftigen Arbeit unterstützen kann. Die Suche nach einer guten Mentor kann Ihre ersten Jahre auf dem Arbeitsmarkt weniger Stress und ermöglicht es Ihnen, in die Weisheit und Erfahrung von jemandem bereits erfolgreich auf dem Gebiet zu erschließen machen.
Vermeiden Sie Office-Politik und Klatsch
Vermeiden Sie entweder in oder außerhalb des Büros klatschend. Ausrichten sich mit einer ausgewählten Gruppe von Mitarbeitern setzt man auf mögliche Probleme mit den anderen Mitgliedern der Gruppe auf. Als reife Mitarbeiter, der vorankommen will, bleibt unvoreingenommen und aus der Politik.
Keep in Touch Sobald Ihr Praktikum ist vorbei
Das erste, was sollte ein intern tun, wenn ihr Praktikum vorbei ist zu senden Dankeschön an ihren Vorgesetzten und alle anderen, die bei der Herstellung ihres Praktikums ein Erfolg eine Schlüsselrolle gespielt. mit diesen Kontakten in Verbindung zu bleiben, wenn Sie zum College zurückkehren ist auch eine gute Idee, um Hilfe wichtige Kontakte zu pflegen und dem Laufenden über zukünftige Öffnungen zu halten.
Das Praktikum Success Guide enthält zusätzliche Informationen über Dinge, die Sie tun können, um sicherzustellen, dass Ihr Praktikum erfolgreich ist.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.