Personalchefs lesen Dutzende, wenn nicht Hunderte von Anwendungen für jeden Job, den sie schreiben. Wenn Sie den Job bekommen wollen, müssen Sie abheben. Es ist wichtig, die Einstellung Manager nicht nur zu zeigen, dass Sie qualifiziert sind, sondern auch, dass Sie der beste Kandidat für die Position.
Eine Möglichkeit, Ihre Anwendung, um aufzufallen ist ein einzigartigen, fesselnden Anschreiben zu schreiben, die nicht nur Ihre Qualifikationen zeigen, sondern auch Ihre Persönlichkeit. Gehen Sie über einige der klischeehaft, formelhafte Sprache in vielen Briefen gefunden. Wenn Sie Ihre Persönlichkeit in Ihrem Brief abheben, wird die Einstellung Manager eher Ihre Anwendung einen zweiten Blick geben.
Natürlich gibt es auch so etwas wie zu viel Persönlichkeit in Ihrem Brief setzen. Sie wollen professionell bleiben, und konzentrieren sich auf das, was macht Sie zu einem idealen Kandidaten. Finden Sie die richtige Balance zwischen Ihrer Persönlichkeit zeigen und in Ihrem Anschreiben professionell zu sein, und Sie werden zu einem Vorstellungsgespräch auf dem Weg sein.
Schreiben Sie eine einzigartige Anschreiben
Der beste Weg, um zu zeigen, wen Sie für das Unternehmen ist, ist eine generische Anschreiben für jede Stellenanzeige zu vermeiden, zu schreiben. Stattdessen passen Sie Ihr Schreiben an den jeweiligen Auftrag und Unternehmen.
Sie können ein gezieltes Anschreiben in einer Reihe von Möglichkeiten schreiben. Fügen Sie Schlüsselwörter aus dem Job in Ihrem Schreiben auflistet. Sie können auch die Unternehmen selbst, zum Beispiel verweisen, erwähnen einen besonderen Erfolg hatte das Unternehmen hat, oder erklären, warum Sie in der Arbeit für das Unternehmen interessiert sind.
Vielleicht am wichtigsten ist, Ihren Brief an eine bestimmte Person senden, wenn möglich. Wenn Sie haben, zu tun einige graben den Namen der Einstellung Manager zu finden, und Ihr Brief an sie richten. Vermeiden Sie den Satz „Um wen es angeht“ – dies zeigt eine Einstellung Manager, dass Sie nicht die Zeit genommen haben eine einzigartige Anschreiben für den jeweiligen Auftrag zu schreiben.
vermeiden Sie Clichés
Eine der besten Möglichkeiten, klingen wie alle anderen in Ihrem Anschreiben zu vermeiden, ist einige der am meisten überstrapaziert Sätze im Anschreiben auszulassen. Zum Beispiel, sagen Sie nicht, dass Sie ein „harter Arbeiter“ sind oder dass Sie „gehen darüber hinaus.“ Versuchen Sie einzigartige Wege zu finden, zu erklären, wer Sie sind. Eine Möglichkeit, dies zu tun, ist auf besondere Beispiele konzentrieren – ihnen zeigen, wer Sie sind, anstatt sie zu erzählen.
Versuchen Sie, einen Creative-Satz
So viele Anschreiben mit dem Satz beginnen: „Ich für X-Position bewerbe.“ Während dies zu einer geeigneten Art und Weise zu beginnen, hat sich die Einstellung Manager wahrscheinlich den Satz hunderte Male gesehen. Versuchen Sie, mit einem ansprechenden ersten Satz beginnen (oder ersten Sätzen), die zeigt, wen Sie sind.
Sie könnten ausdrücken, warum Sie leidenschaftlich über den Job oder die Firma. Zum Beispiel könnten Sie anfangen, „Ich habe immer ein Geschichtenerzähler gewesen sein. Als Kind würde ich unzählige Geschichten über Prinzen und Prinzessinnen schreiben. Jetzt hat ich meine Leidenschaft für das Geschichtenerzählen in eine Karriere im Marketing worden.“Oder:„Als ich zum ersten Mal vor Ihrem Unternehmen für ein Projekt in einer Business-Klasse mehr als fünf Jahren erforschen, wurde ich von Ihrer Mission inspiriert Low-Cost-Tech-Lösungen zur Verfügung zu stellen „ein großer‚Haken‘wird die Einstellung Manager lesen Sie weiter. und wird ihm oder ihr ein wenig über zeigen, warum Sie eine gute Passform für den Job und Unternehmen sind.
Eine Verbindung herstellen
Wenn Sie jemand in der Firma kennen, oder wenn jemand an der Firma, die Sie auf den Job genannt, schreiben Sie dies frühzeitig in Ihrem Anschreiben (idealerweise in den ersten paar Sätzen). Diese vermenschlicht Sie und macht Sie scheinen, wie Sie bereits ein Teil der Unternehmenskultur sind. Es zeigt auch, dass jemand in der Firma schon denkt, dass Sie für den Job qualifiziert sind.
Denken Sie an einzigartige Beispiele
Denken Sie daran, dass ein Anschreiben sollte nicht einfach Ihren Lebenslauf neu formulieren. Während Sie Ihren Lebenslauf Ihre Qualifikationen auflistet, geht Ihr Anschreiben tiefer, Beispiele für Zeiten bietet Ihnen besondere Fähigkeiten und Fertigkeiten, die für die Arbeit unter Beweis gestellt.
Eine Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit zu zeigen, einige einzigartige, auch überraschend, Beispiele enthalten, die Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren. wenn Sie für einen Job zum Beispiel anwenden, die organisatorischen Fähigkeiten erfordert, können Sie erwähnen, wie Sie genau verwalten und Dutzende von monatlichen Sendungen von Ihrem Etsy Konto bearbeiten. Diese Arten von Beispielen sind besonders nützlich, wenn Sie nicht viel einschlägige Berufserfahrung verfügen.
Natürlich sind nur Beispiele, die relevant sind – sie zurück auf eine Fertigkeit oder trait notwendig für den Job verbinden müssen.
Zeigen Sie werden die Unternehmenskultur passen in
Personalchefs wollen nicht nur wissen, dass Sie qualifiziert sind, sondern auch, dass Sie mit der Unternehmenskultur passen werden. Bevor Sie Ihren Brief zu schreiben, recherchieren die Organisation. Überprüfen Sie die Website des Unternehmens aus, und sprechen Sie mit jemand Sie wissen, wer dort arbeitet. Dann können Sie Möglichkeiten erwähnen, dass Sie in die Kultur passen könnte.
Zum Beispiel, wenn Sie wissen, dass sie eine Menge After-Work-Teamsportarten, könnten Sie kurz am Ende des Briefes erwähnen, dass Sie würden gerne Ihre Pitching Fähigkeiten gut zu nutzen.
Einige Job-Angebote erhalten Sie auch einen Blick in die Unternehmenskultur. Wenn zum Beispiel die Auflistung selbst sehr dumm oder lustig ist, können Sie ein wenig Humor auf Ihren Brief schreiben, wenn das natürlich anfühlt.
Passen Sie Ihren Ton mit der Industrie anpassen
Ebenso können Sie Ihren Brief zuzuschneiden die Persönlichkeit der Branche zu passen. Wenn Sie einen Corporate Job bewerben, zum Beispiel, können Sie eine traditionellere Anschreiben zu schreiben. Sie können immer noch einige persönliche Beispiele, und vielleicht einen eingängigen Satz enthalten, aber Sie sollten zu viel Humor oder zaniness vermeiden.
Wenn Sie einen Job in einer Branche anwenden, die ein bisschen mehr informell – sagen wir, ein Tech-Startup-Unternehmen – können Sie ein wenig mehr kreativ. Ihr Ton kann mehr lighthearted sein, und Sie können einige kreative Beispiele umfassen.
Wenn Sie sich für einen Job in einem visuellen, kreativen Bereich anwenden, betrachten Sie Ihre Persönlichkeit durch die Form Ihres Schreibens zeigt. Sie könnten Aufzählungszeichen enthalten, oder sogar eine visuelle (wie eine Infografik). Sie können auch einige dieser nicht-traditionellen Elemente in Ihrem Lebenslauf enthalten.
Keep It Fach
Egal, wie viel von Ihrer Persönlichkeit entscheiden Sie in Ihrem Anschreiben zu setzen, halten Sie den Brief professionell. Es muss gut geschrieben und fehlerfrei sind. Es muss auch den Schwerpunkt auf dem Hauptthema bleiben: Sie, eine hervorragende Passform für den Job sind.
Gehen Sie nicht Negative
Manche Leute versuchen Persönlichkeit hinzufügen, indem Sie Phrasen wie „Ich weiß, Sie hassen Anschreiben zu lesen, aber …“ oder „Ich weiß, ich bin einer von vielen Kandidaten, aber …“ Vermeiden Sie Sätze, die negativ klingen. Vermeiden Sie auch Phrasen, die implizieren Sie wissen, wie die Einstellung Manager fühlt. Sie eigentlich gar nicht wissen, ob er oder sie hasst Anschreiben zu lesen, und Sie wissen nicht, wie viele Kandidaten für den Job beworben. Konzentrieren Sie sich auf die positive und keine Annahmen über die Einstellung Manager machen, den Job oder das Unternehmen.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.