¿Estás emocionado por el nuevo trabajo que acaba de conseguir contratado para y quiere anunciarla a todos sus conocidos? También tienen la responsabilidad profesional de alertar a los miembros y / o clientes de su equipo para este movimiento ascendente por lo que tendrán tiempo para adaptarse. Esta es la mejor manera de compartir la noticia.
El tiempo es crucial
En primer lugar, no hablar de su nuevo trabajo hasta que su oferta de trabajo se confirma, que tiene una fecha de inicio, que haya firmado la línea de puntos en su contrato de alquiler, y es un hecho. No es una buena idea para anunciar nada hasta que esté absolutamente seguro de que va a suceder. Los empleadores se han conocido a retractarse de ofertas de empleo, o alguna otra cosa pueden producirse cuando el trabajo no funciona.
Quéescribir
Lo que usted dice en su mensaje de correo postal o electrónico depende de a quién le está escribiendo a. Se podría decir que sus compañeros de trabajo lo mucho que han disfrutado de trabajar con ellos y cuánto se perderá ellos, a pesar de que están encantados con su nueva posición.
Sus mensajes a los clientes y contactos de negocios deben ser breves e incluir los conceptos básicos – el hecho de que usted se está moviendo en y donde se le pueda localizar. Al contar sus conexiones, hablar de lo contentos que se van a iniciar su nuevo trabajo. Si alguno de sus contactos ayudó con la búsqueda de trabajo, este es un buen momento para darles las gracias por su asistencia.
En todos los casos, mantener el tono de su mensaje positivo, incluso si usted está dejando debido a problemas en el trabajo o en la empresa. No hay ningún punto en la crianza de cualquier cosa negativa con respecto a su salida.
En general, su carta debe incluir los siguientes hechos:
- Que está dejando su trabajo actual
- Cuando te vas
- ¿Cuál será su nueva posición
- Al iniciar el nuevo trabajo
- Cuánto está mirando adelante a su nuevo papel
- Cómo permanecer conectado (cuota de correo electrónico, teléfono, LinkedIn, información de medios de comunicación social)
El siguiente será específica para la persona que está escribiendo a:
- Gracias por las oportunidades en el antiguo puesto de trabajo
- Se perderá la persona
- Gracias por la ayuda en la obtención del nuevo trabajo
- Cómo su transición afectará a la relación con el cliente
Entregando el Anuncio
Correo electrónico o un mensaje de LinkedIn sean apropiadas para anunciar un cambio de posición o la carrera. Sin embargo, si usted quiere hacer un anuncio más formal, considerar el envío de una carta, una nota o tarjeta con su nueva información de contacto.
Es una buena idea para discutir cómo se debe informar a los clientes de su empresa actual con su gerente antes de enviar un anuncio para asegurarse de que los dos están en la misma página. También será un obstáculo para las cuestiones de confidencialidad si ha firmado un acuerdo. Si ha firmado un acuerdo de no divulgación (NDA) que incluía una cláusula que las listas de clientes son confidenciales y la propiedad de su empleador, entonces potencialmente podría abrirse a acciones legales en caso de que usted mismo intentará comunicarse con un cliente actual o anterior para informarles de su cambio de carrera.
Nuevo aviso Trabajo de muestra mensaje de correo electrónico
Asunto: Moving On – Su nombre
Estoy feliz de anunciar que se unirá al departamento de relaciones públicas de los Servicios Nacionales de los medios de comunicación el 3 de enero. Voy a dejar mi puesto en Western States marketing como de 16 de diciembre.
Estoy agradecido por los cuatro años que pasé trabajando para los Estados Occidentales, y esta nueva posición a permitir que me centre en el social media marketing, que es mi área de especialización.
La parte más triste será lo mucho que se perderá como cliente. Sin embargo, es reconfortante saber que mi colega, Barry Anderson, se hará cargo de mis cuentas, y por lo que estará en buenas manos.
Muchas gracias por confiar en mí con sus necesidades de marketing y si alguna vez puedo ser de ayuda para usted en el futuro, por favor hágamelo saber.
Sinceramente,
Su nombre
Su número de teléfono
Su dirección de correo electrónico
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.