Vprašanja za intervju zahtevali položajih kot uradnik posojila je odvisna od vrste posojil, da bi se delajo na in podjetje, kjer ste anketiranja. Obstajajo številni načini, ki jih lahko pripravimo za vsak razgovor. Vendar pa obstajajo številna specifična vprašanja, ki bodo verjetno morali v intervjuju za pozicijo kot posojilo uradnik vas.
To vključuje kombinacijo vedenjskih vprašanj intervju, pa tudi vprašanja, ki se osredotočajo na vaše posojilne izkušnje in vaše sposobnosti za uspeh na delovnem mestu. Boste želeli biti pripravljeni na vse vrste vprašanj in posebej govoriti o svojem ozadju, spretnosti in izkušnje na vsakem območju.
Vedenjske Intervju Vprašanja
Sprašuje vedenjskih vprašanj je običajna praksa najamejo menedžerji oceniti sposobnost bodočega zaposlenega, da se prilega v svojo ekipo uporabljajo. Oni želijo vedeti več o tem, kdo ste in kaj vaše etika in osebnost so kot. Pri vsakem vprašanju, pripravili kratko anekdoto, ki odgovarja na vprašanje in vas premazov kot pametno, usposobljene, trdo delo, in oseben zaposlenega, ki bo skočil naravnost v naloge pri roki. Spodaj je nekaj pogostih primerov vedenjskih vprašanj.
- Kaj je tvoja najhujša lik lastnost?
- Kaj je vaš najboljši lik lastnost?
- Povejte mi kaj o času, ko ste dejansko delali pod pritiskom.
- Kako ravnati izziv?
- Ste že kdaj naredili napako? Kako si uredil?
Vprašanja o vaši Ozadje
Seveda, bodo delodajalci želeli vedeti, če ste usposobljeni, da je častnik posojilo, in spet bodo želeli slišati nekaj konkretnih primerov izhajajo iz vaših izkušenj. Tukaj je nekaj takih vprašanj za pripravo odgovoriti.
- Kaj bančni izkušnje imate?
- Katere licence imaš (državne in zvezne)?
- Kako ste seznanjeni z bančnimi in dajanja potrošniških zakonov in predpisov?
- Ali imate izkušnje z FHA in VA, kot tudi običajnih posojil?
- Lahko delate brez žrebom?
- Kako se počutite glede plačila, ki temeljijo na provizije?
- Pojasnite negativno amortizacijo.
Vprašanja o vaše sedanje zaposlitve
Na koncu bodo delodajalci želeli vedeti več o svojem trenutnem ali zadnje delo. Bodite pripravljeni govoriti o različnih konkretnih primerih, ki pojasnjujejo obseg dela, s katerim ste trenutno, ali je bilo nazadnje, zaupana.
- Kakšno velikost portfelja imate na vašem trenutnem položaju?
- Kje si glede na svoj delež ciljev posojil in vlog, leto do danes?
- Kdo je bil številka ena v skupini zadnji četrtini? Kje si čin?
- Kako organizirati finančne informacije o svojih prosilcev?
- Kakšno je stanje vaših kreditnih in posojilnih datoteke? Kako bi jih lahko izboljšali?
- Opišite učinkovitega plačilnega urnik, ki ste jo ustvarili.
- Zakaj iščete zapustiti svoje trenutno podjetje?
Zakaj Will You Be Best Loan Officer
Ko je delodajalec ugotovi, da ste usposobljeni, bodo poleg želeli vedeti, zakaj naj bi vas najeti nad drugimi usposobljenih kandidatov. Pomisli nazaj na svoje uspehe, kako rejništvu nove posle, in kako se navigacija težke situacije. Zgleda, da govorijo, da vsako od naslednjih vprašanj.
- Kako si pridobivati nove posle?
- Povejte mi kaj o svojem napotitev omrežja.
- Opisal, kako graditi odnose s svojim omrežjem.
- Povejte mi, kako ste pojasnil strankam različne vrste posojil in kreditnih možnosti s pogoji storitve.
- Opišite situacijo z nezadovoljni stranko in kako ste odpravili težavo.
- Ste kdaj je stranka razjezil z vami? Kako ste odpravili težavo?
- Kako lahko nekdo uspešen v okolju z naraščajočimi obrestnimi merami?
- Kakšne metode uporabljate pri odločanju, da prosilec odobri posojilo?
- Navedite primer, ko so testirali svoje etika.
Ko ste pripravljene odgovore na vsa zgornja vprašanja, vam bo dobro pripravljen, da bi zadevo sami kot naslednji najem svojega bodočega delodajalca. Poleg tega pridejo pripravljeni s seznamom Vprašanja vaš bodoči delodajalec. Vso srečo!
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.