Guida passo-passo per una ricerca di lavoro di successo

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Guida passo-passo per una ricerca di lavoro di successo

Per la maggior parte di noi, la ricerca di lavoro non è mai facile, se è il tuo primo o quinta volta alla ricerca di un nuovo lavoro. Se ti senti sopraffatto o non si sa da dove cominciare – non ti preoccupare. Cercasi lavoro è sia un’arte e una scienza, che richiede tempo, la pianificazione, la preparazione, e un sacco di potenza del cervello.

La verità è che la ricerca di lavoro può essere un’esperienza estenuante, e scoraggiante. Tuttavia, se ci si avvicina in modo sistematico, il processo sarà molto più gestibile, e si avrà molto più successo nell’ottenere l’offerta che vi meritate.

Seguire questi passaggi per un corso accelerato di come trovare un lavoro.

Strategize la transizione

Quando si tratta di trovare un lavoro, tutti cominciano da qualche parte, se hai appena finito la scuola, hai intenzione di dimettersi per una migliore opportunità di carriera o di cambiamento, sei stato licenziato, o sei stato licenziato. Indipendentemente dalla vostra situazione, pianificare il vostro approccio e prendersi cura per evitare possibili ostacoli in attacco.

Quando si è dimissionario

A meno che non si hanno i mezzi finanziari per farlo, non dimettersi finché non si è assicurato una nuova posizione (e preparato una spiegazione appropriata per la rassegnazione, come si sarà probabilmente chiesto durante le interviste). Inoltre, si vuole fare in modo di coordinare i tempi della rassegnazione e la data di inizio di un nuovo lavoro.

Quando sei stato licenziato o licenziati

Se v’è stato licenziato o licenziati, evitare di collegare la società che ti permettono di andare con qualsiasi potenziali datori di lavoro, a meno che non sei sicuro il tuo manager fornirà un riferimento incandescente. Ciò probabilmente applica solo se vi sono stati licenziati a causa di tagli di bilancio o ristrutturazioni aziendali.

Anche in questa fase iniziale, iniziare la lavorazione la risposta a una delle domande di intervista più impegnative: Perché sei licenziata?

Essere disposti a condividere la tua storia

Non importa il motivo per cui si sta spostando su, ottenere la vostra storia dritto ora e imparare a memoria. Narrare il tuo background in un modo che è avvincente e convincente, in modo che siano pronti a spiegare le ragioni per trovare un nuovo lavoro, come si riferisce ai vostri obiettivi professionali, e perchè siete la soluzione migliore per qualsiasi posizione.

Determinare quali lavoro che si desidera e che possono essere

Prima di iniziare a cercare un lavoro, è necessario capire che cosa posizione che si desidera. Avere un titolo specifico lavoro in mente, e poi fare qualche ricerca per determinare le parole chiave che verrà utilizzato quando si avvia alla ricerca di posti di lavoro.

Quando si avvia alla ricerca di lavoro, la descrizione del lavoro, le responsabilità, ed i requisiti vi dirà più che il titolo da solo, come titoli e ruoli tendono a variare tra le società. Può anche essere un esercizio utile a dare una descrizione del lavoro di esempio che illustra la posizione ideale.

Anche se è accettabile per applicarsi a diverse posizioni “REACH”, non perdete il vostro tempo alla ricerca di o l’applicazione di posti di lavoro che si sono chiaramente qualificato per. Capire in anticipo come si sta andando a decidere quali lavori da applicare, poi attivamente mantenere questi parametri in mente quando sei caccia di lavoro.

Definisci il tuo priorità personali e professionali

Definire le priorità prima di iniziare la ricerca di lavoro. In primo luogo, fare una lista dei “must”, come la posizione della società e il vostro tempo di pendolarismo, una selezione gamma e benefici stipendio desiderato, e tutti gli altri fattori che sono “non negoziabili” per voi.

Poi, fare una lista dei “ricchi nice-to-”. Ad esempio, siete alla ricerca di un tipo specifico di cultura aziendale? Preferisci lavorare con una società consolidata, o in una start-up o piccole imprese?

Vuoi lavorare in una squadra piccola o grande?

Chiederti questi tipi di domande (e scrivere le vostre risposte) prima di iniziare a cercare un lavoro vi aiuterà a prendere una decisione chiara e sicura una volta che hai un’offerta di lavoro.

Clean Up la tua presenza online

E ‘più importante che mai per migliorare le tue social media fare e non fare quando si tratta di ricerca di lavoro. I potenziali datori di lavoro possono essere googling il tuo nome e alla ricerca che su Facebook, Instagram, Twitter, e Snapchat.

In genere è consigliabile mantenere tutti i profili di social media come privato come possibile, mentre si è ricerca di lavoro. L’unica eccezione, tuttavia, è LinkedIn. Il tuo profilo LinkedIn dovrebbe includere un colpo di testa professionale ed essere up-to-date con la vostra più recente esperienza e le qualifiche. Prendetevi il tempo di scrivere una sintesi accattivante che cattura l’attenzione dei responsabili delle assunzioni.

Preparate il vostro curriculum e lettera di copertura

Si dovrebbe avere una versione “master” del proprio curriculum finalizzato, formattato e correggere le bozze prima di iniziare la ricerca di lavoro.

Sarete in grado di modificarlo come si ricerca di lavoro per evidenziare e sottolineare diverse esperienze o qualifiche basate sulle specifiche delle diverse posizioni che si stanno applicando per.

Suggerimento: fare riferimento a questi esempi migliori curriculum come punto di partenza per scrivere o aggiornare il tuo curriculum.

Anche se una lettera di copertura è più difficile da preparare, come dovrebbe essere personalizzato per ogni lavoro che si applica a, rivedere cosa includere in una lettera di presentazione e capire cosa si può scrivere in anticipo, e ciò che sarà necessario per personalizzare una volta che iniziare ad applicare per i lavori.

Reach Out di riferimenti Now

La maggior parte dei posti di lavoro si applica per gli richiederanno di fornire tre o quattro referenze professionali che possano attestare le proprie qualifiche. Se non si desidera avere arrampicarsi per raggiungere queste persone, o peggio ancora, hanno un intervistatore coglierli di sorpresa. Invece, in contatto con loro in anticipo e far loro sapere che si desidera utilizzarli come riferimento.

Esplorare (e Expand) la rete

La rete può essere un modo veramente efficace per atterrare un lavoro se fatto correttamente.

La vostra “rete” può includere ex colleghi, manager, clienti, ex studenti della tua alma mater, amici, o amici di amici, familiari, vicini di casa, o chiunque da una “comunità” di appartenenza.

Anche se le connessioni di vita reale sono fondamentali, navigare tuoi amici di Facebook e contatti LinkedIn per vedere se è possibile trovare tutti coloro che lavorano nel vostro settore o ad una società che si sarebbe interessato a lavorare per.

Se ti senti come hai esaurito la propria rete, richiedere un certo tempo per espanderlo. Perché si hanno maggiori probabilità di essere assunto se si dispone di una connessione all’interno della società si sta applicando a, dedicando un’ora o due per espansione può essere molto più prezioso di utilizzare quel tempo per applicare a lavori casuali.

È possibile espandere la vostra rete sia online che con l’aggiunta di amici e connessioni, e non in linea frequentando eventi di settore come conferenze o fiere, o andare a eventi di carriera di rete.

Inizia la ricerca e domanda di lavoro

Così avete illustra la posizione che si desidera, e le parole chiave di ricerca che verrà utilizzato per trovarlo. Si strofinò la tua presenza online. I suoi riferimenti sono allineati e in attesa di sentire da datori di lavoro. Il tuo curriculum è pronto, e hai scritto un po ‘di materiale di integrarsi nella lettera di accompagnamento si personalizza una volta a trovare alcune possibili opzioni di lavoro. Ora, è il momento di trovare e applicare a quei lavori.

Ci sono molti posti per la ricerca di posti di lavoro. Siti come Monster.com, Indeed.com, Dice.com e CareerBuilder.com sono tra i migliori e più utilizzati siti di lavoro. LinkedIn può anche essere un luogo ideale per la ricerca di posti di lavoro, e in grado di mostrare se avete connessioni in aziende che stanno assumendo.

Craigslist è una solida opzione pure, soprattutto se ti trovi in ​​una posizione urbana, anche se la ricerca in “lavori” e non “concerti” a meno che non siete in cerca di breve termine o di lavoro temporaneo. Se vivete in una città rurale più piccolo o più, è probabile che il vostro giornale locale dovrà elencare le opportunità di lavoro nella comunità circostante.

Inoltre, i siti di nicchia che elencano i tipi specifici di posti di lavoro sono un’altra grande risorsa. Ci sono molti tipi di luoghi di lavoro specifici del settore là fuori; semplicemente Google “[il vostro settore] annunci di lavoro” per iniziare.

Infine, se si sa che si vuole lavorare per una certa società, cercare offerte di lavoro direttamente sul loro sito web. Potrebbe essere necessario fare un po ‘di scavo, ma elencare la maggior parte delle aziende di posti di lavoro su un “Carriere” o pagina “opportunità” che si possono trovare sul piè di pagina del sito web.

Tenete a mente che la stragrande maggioranza delle domande di lavoro in questi giorni sono applicazioni online, quindi sarà necessario presentare una versione digitale della vostra lettera di copertura e resume. Assicurarsi di utilizzare un gruppo di lavoro (e professionale) indirizzo di posta elettronica per tutta la corrispondenza legata alla tua ricerca di lavoro.

Fissare obiettivi e Get Organized

ricerca di lavoro è un processo faticoso, ed è facile da burn-out. Impostare, obiettivi raggiungibili ragionevoli per te stesso. Ad esempio, è possibile cercare di applicare a dieci posti di lavoro a settimana. Quindi, essere sicuri di mettere da parte il tempo per completare questi obiettivi. Potrebbe essere necessario fare qualche sacrificio, come alzarsi un’ora in più presto, o utilizzando la pausa pranzo per cercare lavoro.

Organizza il tuo lavoro il progresso di ricerca e scrivere che i lavori si è applicato, e quando, in modo da poter seguire di conseguenza.

Get Ready di intervistare

Il prossimo passo nel trovare un lavoro è acing il colloquio. Si può avere diversi round di interviste, di solito a partire con un colloquio telefonico, poi seguita da interviste di persona. Non si dovrebbe mai rischiare un colloquio da Take vostra preparazione intervista sul serio, ed essere sicuri di “solo alate.”:

  • Leggere attentamente la descrizione del lavoro, concentrandosi sulle responsabilità ei requisiti. Siate pronti a spiegare, con esempi concreti, come si adattano alle esigenze e come si può adempiere alle responsabilità.
  • La ricerca della società, tra cui la loro missione e le eventuali realizzazioni recenti o importanti, o cambiamenti di strategia o di posizionamento.
  • Esercitatevi a rispondere a domande di intervista specifica nella posizione desiderata e l’industria.

Prepararsi per un colloquio telefonico

Per un colloquio telefonico, mettere da parte almeno 45 minuti di quiete, tempo ininterrotto. Avere il vostro curriculum e lettera di copertina stampata o aperto sul tuo computer per riferimento. Essere sicuri di prendere la chiamata da qualche parte con un servizio eccellente cellulare. Se ne avete uno, un telefono fisso è preferibile per una qualità audio ottimale.

Preparati per un colloquio di persona

Per un colloquio di persona, di arrivare 10 minuti di anticipo, con una lettera di presentazione e curriculum stampata. Essere sicuri di vestire per impressionare, ed esprimere entusiasmo gentile e professionale circa la posizione e la società.

Prendetevi il tempo per dire grazie

Essere sicuri di prendere il tempo di follow-up dopo l’intervista con una nota di ringraziamento o un messaggio di posta elettronica ribadendo il vostro interesse per il lavoro e la società.

Valutare Offerte di lavoro

Con offerte di lavoro in mano, è giunto il momento di valutare le opzioni. Guardare indietro per l’originale “must-have” e “nice-to-have” lista e vedere dove le offerte si adattano. Essere sicuri di prendere in considerazione i fattori pratici, come il salario, i benefici, tempo di vacanza, cultura aziendale, gli spostamenti, e l’atteggiamento e la personalità delle persone che avrebbero lavorato con.

Se sei bloccato, fare una lista di pro e contro – ed essere sicuri di ascoltare il vostro intestino al fine di scegliere il miglior lavoro per voi.

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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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