Wenn der Sommer Praktikum Saison Hits, müssen viele junge Kandidaten entscheiden, welche Größe Unternehmen sie für-Start-up arbeiten möchten, ein mittelständisches Unternehmen oder einer großen Firma. Obwohl neigen Praktika gewisse Ähnlichkeiten Größe unabhängig von Unternehmen zu haben, Ihre Rolle, Erfahrungen und Möglichkeiten variieren können, wie Sie von einem größeren Unternehmen zu einem kleineren bewegen. Nicht kann den Unterschied zu kennen stressig sein, wenn Sie versuchen, zu entscheiden, welches Praktikum für Sie richtig ist.
Wenn Sie ein Praktikum landen, unabhängig davon, ob das Unternehmen groß oder klein ist, werden Sie große praktische Erfahrung, einen Resume Builder, Networking-Möglichkeiten und die Chance bekommen, um wirklich zu entscheiden, ob Sie das Feld nach dem Studium verfolgen wollen.
Markenname Recognition
Manche Menschen gewinnen Praktikum Erfahrungen bei großen Unternehmen wie Fox oder NBC , zum Beispiel. Ein großes, Marken-Unternehmen Praktikum in Ihrem Lebenslauf können Sie einen Job in einem Peer – Unternehmen nach dem Studium landen helfen.
Große Namen mehr Materie sogar in Bereichen wie Recht, und wenn Personalverantwortlichen Bewerbungen scannen, prominente Firmennamen abheben. Wenn Sie Marketing sind zu studieren, werden Sie viel mehr Schlagkraft zu Ihrem Lebenslauf, wenn Sie intern für Disney, sondern als eine Boutique-Firma hinzufügen.
Eine mittelgroße PR-Firma kann eine große Erfahrung auf unterschiedliche Weise bieten und kann Namenserkennung vor Ort haben, die Ihre Post-College Aussichten helfen kann. Kleine Unternehmen haben ihre eigenen Vorteile, aber Sie werden die Namen-Anerkennung Vorteile nicht erhalten. Sie könnte auch eine härtere Zeit in kleineren Unternehmen mit großen Namen Mentoren zu finden und hat weniger Zugang zu Industrie-Veteranen, die durch die grind sind und lebten davon zu erzählen.
In einer perfekten Welt würden Sie den Vorteil erleben mehrere unterschiedlich große Unternehmen haben und die Vergünstigungen, die mit jeder spezifischen Art des Praktikums mitgehen.
Bei den größeren Unternehmen tatsächlich das Praktikum sichern kann ein viel tiefer gehende Prozess sein. Sie würden wahrscheinlich mit der Personalabteilung treffen zunächst über spezifische Bewerbungsfristen, um herauszufinden, Starttermine, und Enddatum. Sie könnten auch Corporate Werbeartikel, wie Portfolios, Stifte und andere Leckereien, die das Logo des Unternehmens tragen gegeben werden.
Je nach Größe des Unternehmens und wie etablieren ihr Praktikumsprogramm ist, kann die Firma behandelt Praktikanten kostenlose Mittagessen, Executive Mittagessen Serie Lautsprecher, intern Vermengung Veranstaltungen und vieles mehr. Bei den größeren Unternehmen gab es mehr Menschen um, aber Sie müssen nicht unbedingt die Möglichkeit, mit ihnen zu treffen haben.
Gewinnen Berufserfahrung
Wenn Sie intern mit kleineren und mittelständischen Unternehmen, werden Sie wahrscheinlich in der Lage sein, stärkere Beziehungen zu schmieden mit den Menschen, die Sie unter arbeiten, weil es weniger von ihnen und weniger Praktikanten ist.
Sie können auch mehr echte Chancen haben andere an verschiedenen Projekten zu helfen. Die typischen Aufgaben, die Sie als Praktikant-Verwaltungsarbeiten durchführen würden, Forschung, Notizen und Sitzungen zu beobachten, sind nicht notwendigerweise verschieden von der Arbeit, die Sie bei großen Unternehmen tun würden. Der einzige Unterschied ist, dass man mehr Verantwortung und eine breitere Palette von Aufgaben mehr Möglichkeiten haben, zu übernehmen würde.
Wenn Sie ein Praktikum bei einem Unternehmen erwägen, die interessanten Dinge tut, aber niemand hat davon gehört, das ist okay. Tun Sie das Praktikum, einen bleibenden Eindruck machen, tun Sie am besten zu engagieren in sinnvolle Arbeit, das Netzwerk und helfen mit, so viele verschiedene Aufgaben wie möglich. Bei einem größeren Unternehmen, können Sie immer noch große Erfahrung, aber man könnte auch Computerspiele an einem leeren Schreibtisch der ganzen Tages am Ende zu spielen.
Die Umgebung
Sie können feststellen, dass fühlt sich in gewisser Weise wie eine allgemeine, unpersönliche Erfahrung für ein größeres Unternehmen Internierung. Kleinere Unternehmen haben eine viel einfachere Zeit eine persönliche Atmosphäre schaffen, und weil das Personal nicht so groß sein wird, können Sie wirklich Bindung und erhalten Sie Ihre Arbeitskollegen kennen zu lernen.
In kleineren Unternehmen, werden Sie wahrscheinlich Zugriff auf Mitarbeiter haben, die ziemlich hoch in der Gesellschaft sind, die Ihnen interessante Arbeit und einflussreiche Kontakte aussetzen können. Im Gegensatz dazu, bei größeren Unternehmen Praktikanten können finden sich Kopien zu machen und Kaffee für untere Ebene Mitarbeiter greifen.
In diesen Tagen sind die meisten Studenten werden intern mit mehreren Unternehmen im Laufe ihrer College-Karriere. Sobald Sie Ihr Praktikum bei einem kleineren Unternehmen abgeschlossen hat, ein Praktikum bei einer erkennbaren Marken-Firma verfolgen.
Ihre frühere interne Erfahrung sollten Ihnen einen ziemlich großen Namen landen helfen. diese beiden Möglichkeiten hat, wird Ihren Lebenslauf ausgleichen und Sie nützliche Erfahrungen in zwei unterschiedlich große Unternehmen geben. Hoffentlich bis Ende Ihrer Praktika, werden Sie ein besseres Gefühl für die Größe und Art des Unternehmens haben Sie nach dem College arbeiten möchten.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.