Beispielfragen für Flugbegleiter-Interviews

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 Beispielfragen für Flugbegleiter-Interviews


Flugbegleiter kann ein gutes Auskommen verdient viele Menschen nur über das Tun etwas träumen: die Welt zu reisen für die Arbeit. Das Bureau of Labor Statistics  Projekte , dass dieser Job 10 Prozent zwischen 2016 wachsen und 2026 schneller als der Durchschnitt für alle Berufe. Es bietet auch mittlere Jahreseinkommen von mehr als $ 50.000 pro Jahr – ohne Hochschulabschluss erforderlich.

Aber diese Arbeit ist nicht alles Glanz und Glamour. Neben Kundendienst zu bieten, Komfort und Erfrischungen für die Passagiere, Flugbegleiter halten alle an Bord sicher. Sie tragen dazu führen vor dem Flug-Sicherheitsprüfungen, demonstrieren die Verwendung von Sicherheitsgurten und andere Sicherheitseinrichtungen, und halten Passagiere ruhig in einem Notfall. Wenn die Dinge sich in der Luft schief gehen, können sie sogar Leben retten, Passagiere medizinische Aufmerksamkeit bekommen oder bestimmte machen, dass jeder das Flugzeug sicher bei Bedarf absaugt.

Also, es ist keine leichte Aufgabe, aber wenn Sie Liebe zu reisen, hat die Möglichkeit, stressgeplagten Reisenden zu verwalten, und kann kühl hält unter Druck, könnte es der perfekte Job für Sie sein. Um ein Flugbegleiter zu werden, werden Sie müssen in der Regel ein High-School-Diplom, Kundenservice Erfahrung und die Fähigkeit, eine Zuverlässigkeitsüberprüfung und berufsvorbereitende Wirkstoff-Screening passieren. Dann werden Sie auf drei bis sechs Wochen der Ausbildung beginnen und von der FAA zertifiziert werden.

Um als Flugbegleiter angeheuert, werden Sie das Vorstellungsgespräch Ass müssen. Erfahren Sie mehr über die Arten von Interviewfragen ein Flugbegleiter gefragt werden könnte, Ratschläge, wie man für ein Interview, und eine Liste der spezifischen Interviewfragen vorzubereiten.

Arten von Flight Attendant Interview-Fragen

Flugbegleiter-Interviews können eine Reihe von Fragetypen umfassen. Es wird viele gemeinsame Interview Fragen, die Sie bei jedem Job, wie Fragen zu Ihrer Beschäftigung Geschichte, Ihre Ausbildung, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für den Job, und Ihre Ziele für die Zukunft bekommen könnten.

Sie können auch Fragen über Sie persönlich gefragt werden, einschließlich Fragen zu Ihrer Persönlichkeit und Arbeitsstil. Diese könnten auch beinhalten Fragen, warum Sie die Karriere wählten Sie getan haben.

Einige Ihrer Interviewfragen werden auch Verhalten sein. Behavioral Interview Fragen stellen Ihnen zu erklären, wie Sie mit der bisherigen Erfahrungen bei der Arbeit behandelt.

Sie werden wahrscheinlich auch situative Interview Fragen gestellt werden. Diese sind ähnlich wie Verhaltensinterview Fragen, indem sie Sie über verschiedene Arbeitserfahrungen fragen. Allerdings sind situative Interview Fragen darüber, wie Sie eine zukünftige Situation, um Ihren Job als Flugbegleiterin im Zusammenhang behandeln würden.

Schließlich könnten Sie Fragen zu der jeweiligen Fluggesellschaft gefragt, für die Sie interviewen.

Tipps für die Vorbereitung für ein Flugbegleiter-Interview

Um für Ihr Interview vorbereiten, stellen Sie sicher, dass Sie die Anforderungen des Jobs kennen. Schauen Sie sich Ihren Lebenslauf zurück und listet alle Erfahrungen, die Sie gehabt haben, die Ihre Fähigkeit demonstrieren, diese Anforderungen zu erfüllen. Dies wird vor allem mit Verhaltens- und Situationsinterviewfragen helfen.

Vor dem Interview, einige der Forschung über die Firma, die Sie mit interviewen. Stellen Sie sicher, dass Sie ein Gefühl für ihre Mission haben, die Bevölkerung mit denen sie arbeiten, und die Unternehmenskultur.

Potenzielle persönliches Gespräch Fragen wie „Was haben Sie mögen ein Flugbegleiter sein?“ und „Haben Sie sich selbst ein guter Teamplayer?“

Behavioral Interview Fragen gehören die folgenden:

  • Geben Sie mir ein Beispiel für eine Zeit, wenn Sie mit einem Kunden behandelt, die eine unrealistische oder Zumutung gemacht.
  • Erzählen Sie mir von einer Zeit, die Sie mit einem verärgerten Kunden oder Klienten behandelt. Was würden Sie anders machen?
  • Erzählen Sie mir von dem letzten Mal, wenn Sie Ihre Geduld bei der Arbeit verloren.
  • Beschreiben Sie einen Konflikt Sie mit einem Kollegen hatte. Wie haben Sie den Konflikt lösen?
  • Beschreiben Sie eine Stress-Situation, in der Sie hatten Ihre mündliche Kommunikationsfähigkeit verwenden, um das Problem zu beheben.

Situational Interview-Fragen

  • Stellen Sie sich vor Sie sehen ein Passagier absichtlich unhöflich zu einem anderen Flugbegleiter zu sein. Wie würden Sie mit dieser Situation umgehen?
  • Stellen Sie sich zwei Passagiere sahen ihre Plätze streiten über. Wie würden Sie damit umgehen?
  • Wie würden Sie mit einem Passagier zu tun, die die Regeln befolgen verweigert (seinen Sicherheitsgurt angeschnallt zu halten, etc.)?
  • Wie würden Sie einen sehr ängstlich Passagier behandeln, die von Fliegen Angst hat?

Fragen über die Organisation und andere Fragen

  • Warum möchten Sie insbesondere für unsere Airline arbeiten?
  • Was denken Sie unsere Airline von anderen unterscheidet?
  • Warum sind Flugbegleiter in einem Flugzeug wesentlich?
  • Was glauben Sie exzellenten Kundenservice macht?
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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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