Quando você começar a escrever o seu currículo para uma nova posição, você deve estar ciente de que há um buscadores comuns de trabalho erro fazem frequentemente na formatação de seu texto currículo. Muitas vezes, as pessoas simplesmente listar o que eles têm feito em trabalhos anteriores sem apontando para o impacto de suas realizações e contribuições.
Seu currículo não deve ler como um conjunto de descrições de trabalho que transmitem apenas o que suas responsabilidades estavam em empregos anteriores. Em vez disso, o foco deve ser sobre como você fez uma boa impressão no trabalho e fez a diferença para seu departamento e organização.
É importante mostrar que você tem feito em seu currículo, em vez de simplesmente apresentar uma lista de tarefas.
Seu currículo deve comunicar como você tem sido um trunfo para os últimos organizações com as quais você tem sido filiados. Estes detalhes sobre suas realizações específicas irá ajudá-lo a se destacar da concorrência.
Como incluir realizações em um currículo
Aqui estão algumas dicas para incorporar conquistas em seu currículo. Siga o processo para cada um dos trabalhos que você realizou para que possa destacar o que foi feito em cada posição em seu currículo.
Definir como o sucesso foi medido
Identificar a linha de fundo para cada um dos departamentos ou unidades funcionais onde trabalhavam. Pergunte a si mesmo como seria medir o sucesso dessas unidades. Isso significa saber como incluir números em seu currículo quando possível.
Por exemplo, um departamento de recrutamento pode ser medido por se é ou não proveniente do talento certo. Um departamento de contabilidade pode ser classificada pela forma como limpo suas auditorias foram. Um departamento de compras pode ser avaliado pelo dinheiro que salvo. Um restaurante pode ser medido pelo número de clientes da repetição ou a qualidade de suas opiniões on-line.
Destaque Como você Impactado Sucesso
relacionar como seu papel foi conectado à linha de fundo em cada uma de suas experiências. Por exemplo, um recrutador pode notar que ela era responsável por selecionar as melhores escolas de alimentador para candidatos de nível de entrada.
Um agente de compras pode ter avaliado os melhores fornecedores para o hardware do computador. Um garçom pode se concentrar na qualidade do serviço que ele fornecido para os clientes do restaurante.
Identificar e documentar quaisquer indicadores de referência relacionados com as linhas de fundo para os seus departamentos no momento em que tomou em seus papéis. Por exemplo, como um contador, quantos resultados de auditoria foram lá para a sua área de responsabilidade antes de sua assumindo esse papel?
Como recrutador, qual foi o custo médio por contratação antes da sua chegada? Como um gerente de produção, o que era o tempo de inatividade média para a linha de montagem antes de você assumiu esse papel?
Quantificar suas realizações
estimar o nível de mudança que você ajudou a projetar em seu papel e quantificá-lo, se possível. Por exemplo, você pode indicar que você reduziu resultados da auditoria negativos em 50%. Talvez você cortar as despesas de viagem em seu departamento em 20% ou reduzida rotatividade de pessoal em 25%. É uma estratégia inteligente para destacar esses percentuais em negrito para que eles “pop” na página.
Qualificar suas realizações
Se a mudança não pode facilmente ser expressos em termos quantitativos, usar linguagem qualitativa que adequadamente aponta para a magnitude da mudança. Por exemplo, você poderia dizer:
- Significativamente reforçada moral.
- Resolvidas as reclamações dos clientes muito mais rapidamente.
- Muito reduzida rotatividade de pessoal.
- Aumento do tempo de resposta significativamente.
Incluir palavras da ação
Utilize palavras de ação em seu currículo que implicam uma realização ou alguns resultados que você produziu. Por exemplo, começar suas declarações com palavras como:
- aumentou
- diminuiu
- reduzido
- melhorada
- atualizado
- iniciado
- criado
- reorganizada
- eliminado
- instituiu
- estabelecido
- acelerado
- avançado
- iniciado
- superado
- persuadido
declarações realização será mais convincente se você incluir referências a como você gerou os resultados. Aponte para as habilidades ou estratégias que você empregou para alcançar cada sucesso.
Exemplos de como isso ficaria em seu currículo:
- Melhorou a produtividade da equipe, estabelecendo incentivos para atingir as metas de volume.
- Aumentou a percentagem de opiniões positivas de clientes através da instalação de um sistema que acompanhou comentários por empregado.
- Avaliadas alternativas de fornecedores de folha de pagamento e selecionou um novo parceiro, resultando em uma economia de 15% .
Como agregar valor ao realizações listadas em seu currículo
Realizações não precisa ser monumental, a fim de mostrar um empregador como você pode adicionar valor ao seu currículo. Pense em como você fez as coisas melhor, em até mesmo uma forma menor.
Por exemplo, um funcionário de recursos humanos pode dizer: “alterações recomendadas para o processamento de novas aplicações que reduziram o tempo de resposta aos candidatos.” Um vendedor de varejo pode dizer, “exposição de produtos reposicionado para mover de forma mais eficiente mercadoria datado.”
Outra forma de validar uma realização é citar o reconhecimento por um supervisor, empregador, cliente ou outra das partes interessadas.
Por exemplo, um servidor pode dizer, “Selecionado como empregado do mês baseado em excelente serviço ao cliente.”
Um profissional de Recursos Humanos pode dizer: “Promovido a Diretor Adjunto de Recursos Humanos com base em recrutamento bem sucedido de licenciados para empregos de TI.” Um supervisor pode dizer: “Reconhecido durante a avaliação de desempenho para melhorar o moral do pessoal.”
Depois de ter decidido sobre o qual da sua carreira realizações você deve mostrar, rever alguns modelos de currículo e construtores para ver que formato seria melhor ajudar a colocá-las fora a sua melhor vantagem.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.