Como criar um resumo cronológico

Um resumo cronológico é um dos formatos de currículo mais comuns e há uma boa razão para isso: Os empregadores tendem a preferir isso porque é simples e fácil de digitalizar.

Se você nunca criou um currículo antes, e você está sentado para construir um do zero, você provavelmente tem um resumo cronológico em mente. E enquanto isso pode ser a melhor escolha para você, vale a pena aprender o que os resumos cronológicos fazer bem – e como formatar corretamente um modo que você pode usar este tipo de currículo para melhor proveito.

Reversa cronológica, Tecnicamente

Um resumo cronológico lista seu histórico de trabalho em ordem de data, com a posição mais recente no topo. Ela pode incluir um objetivo do resumo ou resumo da carreira antes da lista de experiências de trabalho.

Nota: É importante obter os fatos em linha reta quando você está listando sua experiência de trabalho para que o empregador não vai pensar que você está mentindo em seu currículo deve eles decidem fazer uma verificação de antecedentes. Certifique-se de que as datas, cargos, história salário (se incluído), etc, são precisos antes de enviar o seu currículo e aplicação.

Educação, certificações e habilidades especiais siga experiência de trabalho neste estilo de currículo.

Os benefícios de um resumo cronológico

O resumo cronológico é um dos estilos mais utilizados, e sua familiaridade por si só torna a informação mais fácil de absorver. Idealmente, isso mostra a progressão de uma carreira claramente.

Pode ser mais fácil para compilar, também, desde a sua orientação para datas ajuda a pregar para baixo os detalhes de seu próprio histórico de trabalho.

Quando usar um resumo cronológico

Como ele enfatiza a história de trabalho, o resumo cronológico é mais eficaz para candidatos com experiência sólida no campo. , Apresentando o seu trabalho de história da frente e no centro, você mostra imediatamente o empregador que você tenha relacionado experiência e habilidades.

Quando não usar um resumo cronológico

Embora muitos empregadores preferem um resumo cronológico, há momentos em que não é a escolha certa. Alguns exemplos:

• Quando você está apenas começando sua carreira: O formato cronológico do resumo não vai funcionar bem se você é novo para o mercado de trabalho. Você pode ter todas as habilidades necessárias e experiência aplicáveis fora da esfera do trabalho remunerado, como o voluntariado e estágios. Mas se você escolher um resumo cronológico, o gerente de contratação só vai ver a sua falta de experiência de trabalho remunerado, não suas habilidades. Neste caso, um currículo funcional, que enfatiza as habilidades mais experiência de trabalho linear, irá ajudá-lo a fazer o seu caso.
• Quando você está mudando de carreira: Muitos empregadores irá colocar o seu currículo no “não” pilha se eles vêem que você não tem experiência de trabalho diretamente relevantes. Escolha um outro estilo, como um currículo funcional que se concentra em suas habilidades e experiência ou um resumo da combinação, que lista tanto suas habilidades e seu histórico de trabalho.
• Quando você tem lacunas na sua história de trabalho: Talvez você tenha sido desempregados por um longo período de tempo, ou que tenham tido tempo fora da força de trabalho para cuidar de crianças ou membros da família em dificuldade. Independentemente do motivo pelo qual você foi para fora da força de trabalho, escolhendo um formato que mostra o que você pode fazer, em vez de sua história de trabalho, irá ajudá-lo a fazer a melhor impressão.
• Quando você tem emprego com freqüência mudaram: a lealdade dos funcionários é uma coisa do passado, e por uma boa razão: muito poucos os empregadores manter os trabalhadores para o conjunto de suas carreiras mais. No entanto, muitas mudanças de emprego pode parecer ruim para a contratação de gerentes, que não querem investir tempo e dinheiro treinando um empregado que vai pular do barco. Se você tem uma história de trabalho hopping, um resumo cronológico provavelmente não é o melhor ajuste.

Começando

Considere o uso de um modelo para ajudá-lo a criar o seu currículo. Modelos de dar-lhe um layout de ready-made e guiá-lo através do processo de preenchimento.

Resume exemplos podem ajudá-lo a ver que tipo de conteúdo que você deve incluir em seu documento, e como você deve escrever e formatá-lo.

Resumo da amostra cronológica

Recorrente
999 Chugalug maneira
Wheaton, MA 60187
celular: (123) 555-1234
applicant@email.com

OBJETIVO DE CARREIRA

coordenador administrativo procura posição de gestão com uma empresa de topo que lhe permitirá utilizar suas habilidades organizacionais e de liderança, enquanto coordenando o fluxo de trabalho e supervisionar a logística da empresa.

QUALIFICAÇÕES DO NÚCLEO

• indivíduo capaz de lidar com e supervisionar várias tarefas simultaneamente altamente organizada.
• aulas experiência de agendamento de treinamento de funcionários, reuniões de pessoal, e deslocalizações de escritório.
• Conseguiram com precisão um orçamento de milhões de dólares.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Coordenador Administrativo , Mannix Services, Naperville, IL
dez 2016 – Presente

Responsável pela análise dos relatórios de vendas mensais, semanais e diários.

• Atingiu 100 por cento de precisão para os últimos dois anos.
• Responsável pela formação classes de agendamento, seminários e conferências.

Secretário Administrativo, Minnesota Life Insurance, Barrington, IL
junho 2014 – dezembro 2016

Supervisionou a pesquisa e design de vendas e apresentações de treinamento, o que requer fluência em PowerPoint, SlideShare, e Prezi.

• Responsável pelo agendamento de uma equipe de treinamento de três pessoas.

Assistente instalações , SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL
maio de 2012 – junho 2014

Responsável por equilibrar um orçamento de US $ 7 milhões de instalações.

• Agendada chamadas de manutenção, reuniões de pessoal, transferências de escritórios e projetos de construção.

Gerente Geral , Rádio KSMR 92,5 AM / FM 94,3, Winona, MN
Maio de 2000 – Maio de 2012

A cargo de uma equipe de 36 membros, bem como uma equipa de gestão 7 membros, com atribuições que incluíam ações disciplinares, orçamento, pedidos especiais, agendamento de programa, e de contratação.

• Presidiu um comitê que recebeu uma concessão para aumentar amenidades estação.

EDUCAÇÃO

Bachelor of Arts em Relações Públicas
Universidade de Minnesota do St. Mary, Winona, MN