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Cómo conseguir un trabajo como contable

Si usted está pensando en convertirse en un contador o seguir una carrera en la contabilidad, es importante asegurarse de que tiene la educación adecuada, experiencia y conocimientos básicos antes de saltar al campo. He aquí un vistazo a algunos de los requisitos clave para los contadores, incluyendo lo que se puede esperar de un trabajo de contabilidad y cómo aterrizar la posición. Educación contador y de Licencias mayoría de los contadores completar por lo menos una licenciatura con un enfoque en la contabilidad. Las personas que quieren trabajar para empresas de contabilidad pública deben pasar el examen de Contador Público Certificado (CPA). Casi todos los estados requieren contadores para adquirir al menos 150 créditos de la universidad con el fin de rendir el examen de CPA. Además de completar una licenciatura en contabilidad o una disciplina relacionada, la mayoría de los candidatos realizan trabajo de grado adicional, a menudo culmina en un MBA para completar los créditos restantes. Para averiguar los requisitos correspondientes a su estado, visite el Instituto Americano de Contadores Públicos (para aprender más acerca de cómo convertirse en un contador público certificado en su región. Habilidades Contador Contadores trabajar con números, por lo que necesitan tener fuertes habilidades matemáticas. Contadores debe ser diligente y orientado a los detalles, ya que el trabajo requiere peinado a través de volúmenes de datos financieros para buscar problemas e irregularidades. Debido a que la contabilidad se rige por diversas normas y reglamentos, los contadores deben ser capaces de aprender y aplicar los principios complejos que pueden cambiar con el tiempo. Si desea convertirse en un contador, una fuerte sed de conocimiento, serán muy útiles. los contadores públicos auditar las finanzas de una amplia gama de empresas, entidades gubernamentales y organizaciones sin ánimo de lucro. deben ser capaces de aprender rápidamente cómo estos las operaciones se llevan a cabo y se familiarizan con las normas específicas que se aplican en estos sectores. Contadores pasan mucho tiempo trabajando solo y debe ser cómodo en este modo. También deben interactuar y comunicarse con el personal de las organizaciones cliente con el fin de asegurar la información necesaria para llevar a cabo auditorías y entender las prácticas comerciales. Si eres demasiado sensible, una carrera de contabilidad no puede ser para usted, como contadores a veces se tratan con frialdad por los miembros del personal que temen que sus errores pueden ser descubiertos por el trabajo del contador. Además, los contadores necesitan habilidades de análisis y resolución de problemas sólidos con el fin de discernir los procesos financieros imperfectos y recomendar mejores prácticas. Contadores tienen un fuerte sentido de la ética de estructurar los controles adecuados y aplicar las normas a sus organizaciones. Lo que los empleadores buscar al contratar candidatos, los empleadores buscarán evidencia de éxito en los cursos de contabilidad, así como el rendimiento académico general. Las cuatro grandes empresas de contabilidad pública en general entrevistar a los candidatos con un GPA de 3.5 o superior. Sin embargo, se tendrá en cuenta muchos otros factores, como el rigor general del plan de estudios, GPA en los cursos de contabilidad, y un patrón de mejora con el tiempo. Los candidatos que se han destacado como líderes del campus, atletas o trabajado muchas horas, mientras que en la escuela puede ser seleccionado con promedios algo más bajos. Cómo conseguir un trabajo como contable programas de reclutamiento del campus. candidatos de contabilidad están fuertemente reclutados a través de programas de entrevistas del campus. entrevistas del campus para los estudiantes graduados tienen lugar temprano en el otoño de su último año. Aquí hay información sobre los programas de reclutamiento de la universidad. Intern contratar. Los estudiantes que han completado las prácticas de contabilidad en su tercer o cuarto año tendrán una clara ventaja en el aterrizaje de puestos de trabajo post-grad. reclutamiento Campus de puestos de prácticas se lleva a cabo en el invierno y primavera. Si usted todavía está en la universidad y considerando una carrera de contador, consulte con su oficina de carrera durante la primavera de su segundo año para discutir estrategias para la búsqueda de unas prácticas de contabilidad. Redes. A pesar de que muchos graduados de contabilidad aterrizarán puestos de trabajo a través del reclutamiento del campus, las redes sigue siendo una estrategia importante para los trabajos de aterrizaje. Iniciar sus esfuerzos de redes durante su segundo año en la universidad. Pregunte en su oficina de carrera para una lista de ex alumnos de contabilidad que puede ponerse en contacto para obtener información y asesoramiento. Llevar a cabo entrevistas informativas con tantos alumnos como sea posible. Si se cayeron bien con un alumbre, pregunte si es posible que la sombra de ellos durante un receso escolar para solidificar su conexión. Llegar a la facultad, familiares, amigos, vecinos y ex supervisores. Pedir referencias a los contadores que conocen para las consultas informativas. Estas entrevistas informativas a menudo puede conducir a las remisiones para pasantías o puestos de trabajo si usted hace una impresión favorable. Llegar a conocer a sus profesores. Cultivar relaciones sólidas con facultad de contabilidad. Ofrecer para ayudarles con los proyectos de investigación o tareas administrativas. Reunirse con ellos durante las horas de oficina y pedir consejo carrera. Oferta para dar clases los estudiantes principiantes de contabilidad. Los empleadores a menudo se preguntan profesores de contabilidad para recomendar candidatos fuertes. Buscar sitios de trabajo importantes, como Indeed.com y Simplyhired.com por títulos de trabajo comunes de contabilidad para generar una lista de clientes potenciales. Toque en las finanzas y la contabilidad especializada sitios de trabajo específicos para acceder a los listados mas. Entrevistando para un trabajo de contabilidad entrevistadores a menudo sondear sus conocimientos de contabilidad y puede hacerle algunas preguntas acerca de los conceptos de contabilidad o enfoques. Por ejemplo, puede ser que pida

Si usted está pensando en convertirse en un contador o seguir una carrera en la contabilidad, es importante asegurarse de que tiene la educación adecuada, experiencia y conocimientos básicos antes de saltar al campo. He aquí un vistazo a algunos de los requisitos clave para los contadores, incluyendo lo que se puede esperar de un trabajo de contabilidad y cómo aterrizar la posición.

Educación contador y Licencias

La mayoría de los contadores completar por lo menos una licenciatura con un enfoque en la contabilidad. Las personas que quieren trabajar para empresas de contabilidad pública deben pasar el examen de Contador Público Certificado (CPA).

Casi todos los estados requieren contadores para adquirir al menos 150 créditos de la universidad con el fin de rendir el examen de CPA. Además de completar una licenciatura en contabilidad o una disciplina relacionada, la mayoría de los candidatos realizan trabajo de grado adicional, a menudo culmina en un MBA para completar los créditos restantes.

Para averiguar los requisitos correspondientes a su estado, visite el Instituto Americano de Contadores Públicos  (para aprender más acerca de cómo convertirse en un contador público certificado en su región.

Habilidades contador

Contadores trabajan con números, por lo que necesitan tener fuertes habilidades matemáticas. Contadores deben ser diligentes y orientados a los detalles, ya que el trabajo requiere peinado a través de volúmenes de datos financieros para buscar problemas e irregularidades. Debido a que la contabilidad se rige por diversas normas y reglamentos, los contadores deben ser capaces de aprender y aplicar los principios complejos que pueden cambiar con el tiempo. Si desea convertirse en un contador, una fuerte sed de conocimiento le servirá bien.

Los contadores públicos auditar las finanzas de una amplia gama de empresas, entidades gubernamentales y organizaciones sin ánimo de lucro. Deben ser capaces de aprender rápidamente cómo se llevan a cabo estas operaciones y familiarizarse con las normas específicas que se aplican en estos sectores.
Contadores pasan mucho tiempo trabajando solo y debe ser cómodo en este modo. También deben interactuar y comunicarse con el personal de las organizaciones cliente con el fin de asegurar la información necesaria para llevar a cabo auditorías y entender las prácticas comerciales.

Si eres demasiado sensible, una carrera de contabilidad no puede ser para usted, como contadores a veces se tratan con frialdad por los miembros del personal que temen que sus errores pueden ser descubiertos por el trabajo del contador.

Además, los contadores necesitan habilidades de análisis y resolución de problemas sólidos con el fin de discernir los procesos financieros imperfectos y recomendar mejores prácticas. Contadores tienen un fuerte sentido de la ética de estructurar los controles adecuados y aplicar las normas a sus organizaciones.

Lo que los empleadores buscan

Cuando la contratación de los candidatos, los empleadores buscarán evidencia de éxito en los cursos de contabilidad, así como el rendimiento académico general. Las cuatro grandes empresas de contabilidad pública en general entrevistar a los candidatos con un GPA de 3.5 o superior. Sin embargo, se tendrá en cuenta muchos otros factores, como el rigor general del plan de estudios, GPA en los cursos de contabilidad, y un patrón de mejora con el tiempo. Los candidatos que se han destacado como líderes del campus, atletas o trabajado muchas horas, mientras que en la escuela puede ser seleccionado con promedios algo más bajos.

Cómo conseguir un trabajo como contable

Programas de reclutamiento del campus. Candidatos de contabilidad están fuertemente reclutados a través de programas de entrevistas del campus. Entrevistas del campus para los estudiantes graduados tienen lugar temprano en el otoño de su último año. Aquí hay información sobre los programas de reclutamiento de la universidad.

Intern contratar. Los estudiantes que han completado las prácticas de contabilidad en su tercer o cuarto año tendrán una clara ventaja en el aterrizaje de puestos de trabajo post-grad. Reclutamiento Campus de puestos de prácticas se lleva a cabo en el invierno y primavera. Si usted todavía está en la universidad y considerando una carrera de contador, consulte con su oficina de carrera durante la primavera de su segundo año para discutir estrategias para la búsqueda de unas prácticas de contabilidad.

Redes. A pesar de que muchos graduados de contabilidad aterrizarán puestos de trabajo a través del reclutamiento del campus, las redes sigue siendo una estrategia importante para los trabajos de aterrizaje. Iniciar sus esfuerzos de redes durante su segundo año en la universidad. Pregunte en su oficina de carrera para una lista de ex alumnos de contabilidad que puede ponerse en contacto para obtener información y asesoramiento.

Llevar a cabo entrevistas informativas con tantos alumnos como sea posible. Si se cayeron bien con un alumbre, pregunte si es posible que la sombra de ellos durante un receso escolar para solidificar su conexión. Llegar a la facultad, familiares, amigos, vecinos y ex supervisores. Pedir referencias a los contadores que conocen para las consultas informativas. Estas entrevistas informativas a menudo puede conducir a las remisiones para pasantías o puestos de trabajo si usted hace una impresión favorable.

Llegar a conocer a sus profesores. Cultivar relaciones sólidas con facultad de contabilidad. Ofrecer para ayudarles con los proyectos de investigación o tareas administrativas. Reunirse con ellos durante las horas de oficina y pedir consejo carrera. Oferta para dar clases los estudiantes principiantes de contabilidad. Los empleadores a menudo se preguntan profesores de contabilidad para recomendar candidatos fuertes.

Buscar sitios de trabajo importantes, como Indeed.com y Simplyhired.com por títulos de trabajo comunes de contabilidad para generar una lista de clientes potenciales. Toque en las finanzas y la contabilidad especializada sitios de trabajo específicos para acceder a los listados mas.

Entrevistando para una contabilidad de trabajos

Los entrevistadores suelen sondear sus conocimientos de contabilidad y pueden hacer algunas preguntas acerca de los conceptos de contabilidad o enfoques. Por ejemplo, puede ser que preguntan “¿Cuáles son algunos de los desafíos en la construcción de un estado de flujos de efectivo?” o “Describe el problema de contabilidad o proyecto que puso a prueba su conocimiento de la mayoría.”

Los empleadores también pueden preguntar por qué se ha elegido el campo para ver si usted es un buen ajuste para la empresa. Asegúrese de que ha hablado con muchos profesionales de la contabilidad, les preguntó qué les gusta de su trabajo y, a continuación, emparejado esos hallazgos con sus propios intereses.

A menudo se preguntará qué te hará un buen contador. Piense en cinco a siete fortalezas que calificarán a tener éxito en el campo. Preparar anécdotas y ejemplos de cómo se han aplicado dichas habilidades, si se trata de puestos de trabajo a tiempo parcial, pasantías, actividades extracurriculares, o el trabajo académico. Sus reuniones informativas con profesionales de la contabilidad también pueden ayudar a prepararse para este tipo de pregunta. Pedirles que lo que se necesita para sobresalir en su trabajo y buscar la superposición con sus puntos fuertes.

Muchos reclutadores de contabilidad harán preguntas conductuales para evaluar si usted posee las características ideales para tener éxito en el campo. Se le puede pedir para describir situaciones en las que cumplen ciertos desafíos o dar ejemplos de cómo se han aplicado ciertas habilidades. Revisar cada una de sus citas del curriculum vitae y pensar en los éxitos que ha generado en esas situaciones. Esté preparado para hacer referencia a los puntos fuertes que utilizó para lograr esos resultados positivos.

La credibilidad es fundamental para los contadores. Reclutadores estarán evaluando cuidadosamente para asegurarse de que tiene la imagen de la derecha para inspirar confianza en sus clientes. Vestirse para el éxito con un traje de entrevistas conservador. Consulte a su personal de la oficina de carrera si tiene alguna pregunta.

Después de la entrevista

Después de la entrevista, tomar el tiempo durante el seguimiento. Enviar un correo electrónico gracias mensaje que indica claramente su fuerte interés en el trabajo, cómo es una excelente opción para usted, y lo agradecido que estaba por la oportunidad de conocer. Si tiene varios entrevistadores, trate de pensar en algo diferente a mencionar en su carta a cada entrevistador para mostrar su atención al detalle y el interés en el trabajo.

Palabras clave de contabilidad para los CV 

  • El abandono Valor
  • Depreciación acelerada
  • La aceleración del proceso de cierre de fin de mes
  • El devengo
  • Valor Presente Ajustado
  • ajustes
  • El análisis de los Estados Financieros
  • Automatizando Diario Validación de Entrada
  • La automatización de informes
  • presupuestos
  • Las adquisiciones de capital
  • Análisis de flujo de caja
  • Estado de Flujos de Efectivo
  • Gestión de efectivo
  • Auditoría limpia
  • Gestión de contratos
  • Contabilidad de base del costo
  • Contabilidad de Costes
  • CPA
  • Refinanciación de la deuda
  • Orientado al detalle
  • Residuos eliminación
  • Asegurar el cumplimiento de las normas reglamentarias
  • El establecimiento de políticas de riesgo
  • Evaluación / Actualización de Sistemas de Negocios de la empresa
  • Modelamiento financiero
  • Proyecciones financieras
  • Los ingresos de previsión
  • Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA)
  • Normas generalmente aceptadas de auditoría (GaAs)
  • Libro mayor
  • La identificación de defectos en los estados financieros
  • Mejorar la recopilación de cuentas por cobrar
  • Estado de resultados
  • Ofertas publicas iniciales
  • Contabilidad de gestión
  • Gestión de las relaciones de auditoría
  • Fusiones y adquisiciones
  • Negociar contratos con los proveedores
  • Valor presente neto
  • Optimizar los niveles de inventario
  • Supervisión de los planes de inversión
  • Nómina de sueldos
  • PCRS
  • Usuario avanzado de Excel
  • Preciso
  • Ganancia y perdida
  • QuickBooks
  • Razón rápida
  • Reconciliación
  • La reducción de Resultados de Auditoría
  • La reducción de gastos
  • La reducción de tiempo de entrada Diario
  • Responde a las necesidades del personal de Información Financiera
  • La rentabilidad sobre activos (ROA)
  • El retorno sobre capital (ROE)
  • Retorno de la Inversión (ROI)
  • Sarbanes Oxley
  • ahorro de dinero
  • Estado de cambios en el Patrimonio Neto
  • Estado de situación financiera
  • Depreciación fija
  • Simplificación del proceso de contabilidad
  • absorciones
  • La declaración de impuestos
  • Planificación Fiscal
  • Opinión sin reservas
  • Actualización de los controles financieros
  • Reporte de Fin de Año

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