Lorsque vous écrivez un curriculum vitae, la section de l’expérience de CV fournit des informations détaillées sur vos antécédents professionnels. Ceci est le vrai coeur de votre CV, et les années que vous avez employés, les plus décisions que vous aurez à faire sur ce qu’il faut inclure et s’arrêter dans cette section.
Ce qui est inclus dans la section Expérience d’un CV
Cette section de votre curriculum vitae est l’endroit où les employeurs chercheront à voir ce que les emplois et les titres d’emploi que vous avez tenus dans le passé, en leur fournissant une image informative de votre arc de carrière.
Idéalement, vous voulez la section de l’expérience de votre curriculum vitae pour démontrer la croissance. Au cours de votre carrière jusqu’à présent, vous avez presque certainement des compétences ajouté, l’expérience et la responsabilité. Cette section mettra en évidence la façon dont vous avez développé en tant que candidat, ainsi que de fournir un sentiment que vous êtes une personne ambitieuse qui est toujours l’apprentissage.
Astuce: Si votre cheminement de carrière a pris quelques tours et détours, cela peut vous donner une pause, mais ne vous inquiétez pas; même un trajet en zig-zag peut démontrer la croissance.
Certains des candidats les plus forts sont ceux qui ont ajouté des compétences dans d’autres domaines, apparemment sans rapport. Il est tout au sujet de la façon dont vous présentez les informations. Il est aussi bien de quitter des emplois qui ne correspondent pas à l’histoire que vous essayez de dire au gestionnaire d’embauche.
Rédaction de la section Expérience
Liste des entreprises, vous avez travaillé, les dates d’emploi, les postes que vous occupiez, et une brève description de vos responsabilités professionnelles, enrichis avec des mots clés et améliorés avec des listes de résultats quantifiables à puces.
Cette histoire de travail est généralement présenté en ordre chronologique inverse, en commençant par votre emploi actuel et de travail dans le temps. Stages, emplois d’été et des emplois temporaires, en plus de postes permanents, peuvent être inclus dans cette partie de votre curriculum vitae.
Vous ne devez pas inclure tous les emplois que vous avez tenu, surtout si vous avez plusieurs années d’expérience ou qui ont travaillé dans des domaines non apparentés. les employés de niveau d’entrée, qui n’ont pas beaucoup d’expérience sur le tas, doivent inclure tous les emplois possibles tout en mettant l’accent sur les compétences qui correspondent à la liste des emplois.
Mais une fois que vous avez travaillé pendant plus de 10 ans, vous pouvez constater que certains de vos emplois précédents sont moins pertinents pour votre carrière. Vous pouvez laisser ces positions hors, ou d’un groupe d’expérience ensemble plus tôt dans un format très tronqué à la fin de votre curriculum vitae. Voici deux exemples de début de travaux peuvent être listés sur votre CV:
- Une expérience supplémentaire comprend des emplois de vente au détail les livres de Barry (20XX-20XX), Magasin de vêtements de Cindy (20XX-20XX), et à waitressing Muffins et plus (20XX-20XX).
- Une expérience supplémentaire comprend premiers rôles à la société ABC et la société XYZ.
Combien d’expérience à la liste
En règle générale, un curriculum vitae contient des informations sur vos derniers 10 à 15 ans d’expérience. Au-delà de cette période, vous n’avez pas besoin d’inclure des détails à moins que les positions sont pertinentes à votre carrière actuelle.
Dans certaines industries, y compris l’expérience qui remonte à plus de 10 ou 15 ans peut réellement nuire candidats. Par exemple, dans la technologie, y compris les emplois qui mettait l’accent sur les anciens, les technologies obsolètes pourrait faire un candidat regarder coincé dans le passé, même si elles ont gardé leurs compétences à jour.
Reprendre la rédaction des descriptions d’emploi
Pour chaque entreprise que vous avez travaillé, vous voulez fournir votre titre, les années que vous étiez employé le nom et l’emplacement de l’entreprise, et un bref résumé de vos responsabilités et réalisations.
Évitez de faire l’erreur de tâches simple énumération. Vous voulez utiliser cette section pour mettre en valeur vos compétences et réalisations. Utilisez des mots d’action de curriculum vitae et de se concentrer sur la démonstration que vous avez aidé la société à résoudre ses problèmes et à atteindre ses objectifs; points bonus si vous pouvez le faire avec un signe de dollar attaché. Ces réalisations soulignées seront « pop » sur la page si vous les séparer, en utilisant des balles, des descriptions de vos responsabilités professionnelles. Il est également une stratégie intelligente pour les chiffres en dollars, les pourcentages en gras de croissance ou d’autres réalisations clés.
Reprendre section Expérience Exemples
Voici deux exemples de la façon d’écrire sections de reprendre l’expérience.
Exemple Un : Ceci est pour un candidat à un poste d’entrée de gamme. Ici, au lieu d’utiliser la rubrique « Expérience professionnelle » , on peut utiliser la légende plus large « Faits saillants d’expérience » – qui permet l’inclusion d’une description de la formation collégiale récente:
Faits saillants Expérience
Université de Washington, Seattle, WA
Student ~ Sciences de l’ environnement (9 / 20XX à 6 / 20XX)
Complété avec succès cours complet d’études en sciences de l’ environnement, pose des bases solides pour la carrière dans la restauration de l’ environnement. Clés inclus cours: Biologie de l’ environnement, la géologie et des sols, la pollution atmosphérique météorologie, technologie de traitement des déchets et de l’ écologie. Stages :
- Acme Environmental Consulting (Spring 20XX): expertise acquises dans l’ échantillonnage du sol, la documentation et les relations clients au cours de stage avec le cabinet de conseil en environnement mis en place.
- Projet de réhabilitation des mines Hamilton (automne 20XX, 20XX hiver): Sous la direction de conseiller du corps professoral Dr Sarah Rose, a participé à un projet de remise en état de 1,4 million $ pour récupérer le terrain minier contaminé par le mercure.
Sequoia et Kings Canyon National Park Service, Californie
Park Guide / Trail Labourer (Summers 20XX et 20XX)
ateliers d’enrichissement de la nature et des visites fournis parc conduit pour les visiteurs du parc; assurer l’ entretien en temps opportun des sentiers et des installations du parc.
- Réembauché basé sur le travail d’équipe éprouvée, l’éthique du travail et l’excellence du service à la clientèle.
- A joué un rôle clé dans le rétablissement de sentier sauvage 18-mile détruite pendant les incendies de forêt.
Exemple deux : Ceci est un exemple de section expérience de travail écrit pour un professionnel de la technologie. Notez qu’il est renforcée à l’ aide d’ une brève description des Maniement techniques du candidat. Vous verrez également comment est écrit en temps présent, alors que sa position antérieure emploie prétérit position actuelle du candidat.
Expérience professionnelle
ABC Tech Innovation, Syracuse, NY
Software Programmer (9 / 20XX à aujourd’hui)
Technologies de base : Clarion, C ++, Visual Basic, les systèmes d’ exploitation Windows Server
Serve comme chef d’équipe pour le développement d’applications logicielles à Clarion. Installer et configurer les environnements de test, résoudre les problèmes de conception et mentor clients dans l’ installation de systèmes mises à niveau. Fournir une évaluation continue des fonctionnalités du logiciel. Principales réalisations :
- Coordonné et dirigé des équipes de développement d’achèvement à temps de lancement du nouveau logiciel dans un défi de 3 mois
- Conçu et présenté des ateliers de formation clients bien reçus dans l’utilisation de nouveaux logiciels.
XYZ Tech Solutions, Syracuse, NY
C ++ Programmer (7 / 20XX 8 / 20XX)
technologies de base : Python, C ++, Java, PHP
Apporté à bord pour améliorer les performances de la plate – forme et la réactivité et les systèmes échelle pour des clients dans l’ environnement de programmation agile. Principales réalisations :
- Nouveau processus de test développé qui réduit le temps de déploiement de logiciels de 35%.
- Sélectionné par le directeur du développement pour former de nouveaux employés dans les procédures de travail spécifiques à l’entreprise.
Ce ne sont que deux exemples de stratégies efficaces pour structurer la section « Expérience » de votre curriculum vitae: il y a plusieurs façons de présenter les informations sur chaque emploi. Un modèle de CV peut vous aider à guider vers le choix d’un design qui fonctionne pour vous.
Quelque soit le style et le format que vous sélectionnez, assurez-vous d’être cohérent. Si vous utilisez des puces pour décrire votre position la plus récente, vous devez utiliser des puces pour décrire chaque poste que vous avez occupé. Si vous avez des années vous avez travaillé à gauche pour un ALIGNÉS travail, assurez-vous que vous suivez le même alignement pour chaque poste mentionné dans la section.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.