İşverenler genellikle sadece size özgeçmiş ve kapak mektubu daha ayrıntılı bir inceleme gerektirecek bir iş için yeterince iyi bir uyum olup olmadığını birkaç saniye karar geçirecek, böylece size becerileri çok var olduğu hemen belli olduğundan emin olmak gerekir onlar en yüksek değer, deneyimleri ve nitelikleri.
özgeçmiş ve kapak mektubu yazarken ve mülakat zaman da en alakalı beceri ve güçlü odaklanmak önemlidir. daha yakın pozisyona maçı ve daha iyi, kuruluşa iş arama başarı şansınızı değer katmak nasıl işveren göstermek.
İş Listesini Analiz
İş ilanları genellikle birkaç bölüme dökümü verilmektedir. şirketin, başvuranların istenen nitelikleri ile ilgili ayrıntılar ve rolden katılan sorumlulukların açıklaması hakkındaki bilgileri görmek için bekleyin. Başkaları iş ve şirket hakkında daha fazla ayrıntıyı Bazıları kısa sürelidir. iş ilanı incelemek için zaman ayırın, böylece işveren istediği aşina.
İşte iş ilanı çözmek için, bu nedenle uygulamak ve özgeçmişinizi ve kapak mektubu üzerinde çalışmaya başlamak için karar verebilirsiniz nasıl.
Bir liste yap
iş iyi bir eşleşme olursa, bir sonraki adım, hedef iş için ideal bir aday için tercih niteliklerin bir listesini oluşturarak beceri ve işverenin gereksinimleri arasında bağlantı yapmaktır. Bir iş ilanı iyi yazılmış ve ayrıntılı ise, doğrudan reklamdan listenin çok bir araya getirmek mümkün olabilir.
Gerekli veya tercih edilen olarak işveren sıraladı becerileri, nitelikleri veya deneyimlerini belirten anahtar kelimelerin herhangi Özü. Ayrıca, iş görevlerini gözden geçirmek ve bu görevleri yerine getirmek için gerekli nitelikleri hakkında bazı varsayımlarda.
reklam, potansiyel donör için para toplama etkinlikleri düzenleyeceklerini bahseder Örneğin, sen becerileri planlama o olay çok değerli olacağını ve listenize eklenmelidir varsayabiliriz.
Daha Fazla Bilgi Alın
Bazen işler için reklamlar çok kısa ve işverenin beklentileri hakkında fazla ipucu vermezler. Gördüğün reklamda daha sitelerinin insan kaynakları bölümünde daha uzun bir açıklama olabilir çünkü şirketin web sitesinde bakmayı deneyin.
Diğer bir strateji, diğer işveren adaylar aradıklarını bir fikir edinmek için aynı iş başlığa göre Indeed.com gibi iş sitelerde arama etmektir. Ayrıca, benzer işlerin açıklamaları görmek için Google’da arama yapıyor. Eğer bir kredi analisti pozisyon için başvuruda bulunuyorsanız Örneğin, ifadesini kullanarak arama yapmayı deneyin “kredi analisti iş tanımını.” Burada iş bilgilerini bulmak için gelişmiş arama seçeneklerini kullanmak için nasıl.
Beceri dahil etmek gerekiyor?
Eğer beceri veya nitelikleri ekleyebileceklerinizle hakkında emin olduğunuzda, özgeçmiş, kapak mektupları ve röportajlar için becerilerin bu listeyi kontrol edin. Bu meslekler çeşitli için en işverenler tarafından aranan genel becerilerin listeleri, artı becerileri içerir. Özgeçmişinizi ve kapak mektubunda en uygun beceri ekleyin.
Akıl danışmak
Eğer gerçekten alanında, görüşme uzmanları, belirli bir iş kara ve onların işi çok için gerekenlere onlara sormak motive edin. Bu görüşmelere kişilerin listesini oluşturmak için kolej kariyeri ve / veya mezunlar ofisi, LinkedIn kişiler ve aile dostları aracılığıyla üniversite mezunlarına Uzan.
evlenmek
Eğer hedef işi için niteliklerin ayrıntılı bir listesini topladıktan sonra bu listedeki her öğeyi inceleyin ve bu varlık sahip olduğunu kanıtlamak nasıl düşünmeye çalışın. O beceri kullanılan veya bir iş, gönüllü, akademik, veya müfredata rolünde bu kaliteyi sergilenen nasıl detaylandırma, mümkün olduğunca niteliklerin gibi birçok yaklaşık bir cümle yazın.
Mümkün olduğunda, beceri uygularken aldığınız herhangi bir olumlu sonuçları veya tanınma gelin. Bir iş güçlü yazma becerilerini gerektiriyorsa Örneğin, siz “bir kampanya stajyer olarak çalışırken, ben yerel medyada iki makalede sonuçlandı adayın platformu hakkında basın açıklamalarını yazdı.” diyebilir
Sizin Kapak Mektubu Your Nitelikleri öncelik
senin nitelikleri hakkında cümleler öncelik ve kapak mektubu içine zor-isabet tablolarını kapsar. Size iş için mükemmel bir uyum yapmak 2-4 varlıklarını başvuran Kapak mektubu başlangıcı için bir tez deyimi oluşturun.
Örneğin, bir banka memuru iş için “Benim için bu işi mükemmel bir uyum yapmak My güçlü matematik becerileri, müşteri hizmetleri yönlendirme, detaylara dikkati ve yetenek hassasiyetle çalışmak.” diyebilir sonraki paragraflarda, sen bu becerileri uygulamalı nasıl ve nerede örneklerini sağlamalıdır.
Özgeçmiş gözden
Mevcut özgeçmiş gözden geçirin ve mümkün olduğunca iş için tercih edilen niteliklere ilgili birçok tablolar olarak dahil emin olun. En dikkatini çekmek için açıklamaları başında en yüksek öncelikli ifadeler listeleyin.
Eğer diğerlerinden daha fazla eleme olan işleri birkaç varsa (bunlar en son işleri değilse) için, “İlgili Experience” gibi Özgeçmişinizi üst kısmına doğru bir kurşun kategoriyi gelişebilir. Eğer tuttum işlerin açıklamaları güncellemek için birkaç dakikanızı ayırın. özgeçmişin iş tanımları jazzing özgeçmişin çok daha etkileyici yapabilirsiniz.
Başlıkları içer
Bazı adaylar anahtar niteliklere uygun deneyimlerin kümeleri olacaktır. Örneğin, yazma ve etkinlik planlama son derece belirli bir iş için kalifiye olan örneğini ele alalım.
Bir adayın bu kategorilerin uyacak deneyimli kişiler varsa, o zaman “Yazma Experience” ve “Etkinlik Planlama Deneyimi” gibi başlıklar oluşturmak ve özgeçmiş bu bölümlerde ilgili deneyimlerini yerleştirebiliriz. İlgili başlıklar bir bakışta önemli niteliklere işverenin dikkatini çekecektir.
İş Görüşmesi Sırasında
mülakat önce, lütfen iş başvuru çalışırken Oluşturduğunuz niteliklerin listesini gözden geçirin. iş görüşmeleri sırasında sahip özel beceriler ve varlıkları tartışmaya hazır olun. Ayrıca size iş görüşmesi-teşekkür ederim notlarda seçilecek nitelendirir neler yinelemek.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.