Når du skriver din CV, gjør skriften valg saken. Det er viktig å velge en grunnleggende skrift – velg en som både ansette ledere og søker styringssystemer lett kan lese. Din CV er ikke noe sted å bruke vanskelige å lese kursiv, håndskrift-stil, eller kalligrafi fonter.
Hvorfor Resume Font valg Matter?
Det er noen grunner til hvorfor det er viktig å holde skriften på CVen enkel. Først av alt, mange av dem er lest av søkeren sporing systemer og ikke av mennesker. Disse systemene fungerer best lesing av tekst i stedet for fancy formatering.
Merk : Det er ikke bare de maskinene som har nytte av lett lesbar tekst – menneskelige øyne også finne det lettere.
Ikke gjør den størrelse for liten
Gjør det enkelt for å ansette ledere og potensielle intervjuere til å lese gjennom hele CV. Velg en skriftstørrelse som er mellom 10 og 12. Dette vil sikre at ingen har til å myse for å lese gjennom all informasjon på dette viktige dokumentet. Ansette ledere og rekrutterere vanligvis tilbringe sekunder skotter på hver CV før du flytter den til “ja” eller “nei” haug. Gjør din CV vanskelig å lese, og du kan ende opp med å miste ut på en mulighet som ville vært perfekt for deg.
Best Resume skrifttype å bruke
Grunnleggende bookprint fonter som Arial, Verdana, Calibri, og Times New Roman fungere godt. Men hvis du søker til en stilling i grafisk design eller reklame (der CV layout og design kan være en del av vurderingen), kan arbeidsgivere være åpen for alternative fonter.
Du kan lage deloverskrifter litt større eller fet. Og ikke glem tomrom, også. Hold sidekanter en standard bredde.
Gjør ditt navn skiller seg ut. Ditt navn (som skal plasseres på toppen av din CV) kan være litt større.
Være konsekvent
Ikke overforbruk kapitalisering, fet, kursiv, understreker eller andre vektlegger funksjoner. Igjen, grunnleggende som fungerer best. Må være konsekvent i formatering.
For eksempel, hvis du fet en seksjon overskrift, fet dem alle. Kontroller at alle punkter rykkes det samme beløpet, og at justering og avstand hele er konsekvent.
Hvordan velge en Font
Velg en font fra listen øverst i dokumentet før du begynner å skrive din CV.
ELLER:
- Skriv inn din CV.
- Markere CV.
- Enten velge skrift fra pop-up vindu eller velg skrifttype fra listen øverst i dokumentet.
- Velg skriftstørrelsen du vil bruke på samme måte.
Bekrefte din Font valg
Ansette ledere kan lese din CV på skjermen, men det er også ganske sannsynlig at de vil skrive ut en kopi av din CV. Så etter at du har valgt en skrifttype og skriftstørrelse, er det alltid lurt å skrive ut en kopi av din CV.
Tips : Ta en titt på den trykte CV for å se om det er lett å søke gjennom. Hvis du må myse for å lese, eller finne skriften vises trangt, velge en annen eller velg en større størrelse.
Ergo: Du vil alle som ser din CV til lett kunne lese den.
Hvis du kan lese dokumentet selv, og du ikke bruker en nyhet skrift (f.eks, Comic Sans, en håndskrift font, etc.), har du sannsynligvis gjort et godt valg.
Flere Resume stil tips
- Være konsekvent. Din CV, følgebrev, og andre programmateriale skal se ut som de er en del av den samme pakken. Velge samme skrifttype gjennom, og gjøre konsekvent valg om skriftstørrelse, margbredden, og formatering.
- Ikke bli fancy. Med noen få unntak (for eksempel grafisk design eller reklamejobber, som nevnt ovenfor) er det best å holde din CV enkelt. Creative gjenopptar kan frata ansette manager … eller sette seg fast i søkeren system for sporing og aldri gjøre det en menneskelig HR-person. Husk: målet er å imponere leseren med dine ferdigheter og erfaring, ikke dine CV stil valg.
- Sikter mot en side? Ikke finpusse skriftstørrelsen for å møte dine mål. Skrive en CV er ikke som å skrive et essay på skolen. Du kan ikke knirker inn under ledningen ved å gjøre skriften større eller mindre. Plus, er CV lengde mindre viktig enn gjenoppta innhold. Du kan alltid utvikle en en-side-versjon for å dele ut på nettverk hendelser og jobbmesser, og holde lengre versjon for andre jobbsøking formål.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.