Jeg har hørt fra mer enn noen få arbeidsgivere som lurer på om følgebrev skriving er en tapt kunst. En av dem fortalte meg at han har mottatt en rekke følgebrev som er kortere enn tweets inkludert et følgebrev som bare sa “Ha en fin dag.” og en annen som sa: “Vennligst se min CV.”
Cover brevskriving er ikke ment å være en tapt kunst. Arbeidsgivere forventer dem fortsatt. Ansette ledere på bedriftene i undersøkelsen av Saddleback College som krever følgebrev (53%) ønsker mer enn bare en grunnleggende følgebrev.
Hva arbeidsgivere forventer i et følgebrev
Ifølge selskapene i undersøkelsen, her er hva de forventer å se i følgebrev:
- Skreddersydde ferdigheter fra stillingsbeskrivelsen – 33%
- Klarhet (angi jobb påført) – 26%
- Detaljer fra CV – 20%
- Din (personlig) verdi – 19%
Som du kan se, arbeidsgivere forventer personlig følgebrev som viser dem hvorfor du er en sterk form for stillingen og en verdifull kandidat verdt å ta seg tid til å intervjue.
Når det er sagt, i forsvar av søkere som sender følgebrev som om de var 140 tegn tweets, det kan være vanskelig å rettferdiggjøre å ta seg tid til å skrive en tilpasset følgebrev, spesielt når du ikke hører fra arbeidsgivere etter sending ut, i noen tilfeller hundrevis av følgebrev og CV.
Det er tøft når du legger vekt på å bruke – igjen og igjen – og programmer bli borte i “sorte hull” av Internett.
Tips : Poenget er skjønt at dersom en arbeidsgiver ber om et følgebrev, må du sende en – en ekte følgebrev, ikke en setning eller to.
Det er i din beste interesse å sende en, selv om det ikke er et krav.
Hvordan skrive en personlig Cover Letter
Start med en mal: En måte å gjøre følgebrev skrive litt enklere er å starte med et følgebrev mal. Deretter tilpasse den til å omfatte grunnleggende informasjon om dine ferdigheter og erfaring. Lagre følgebrevet som et Word-dokument med et filnavn som er lett å kjenne igjen dvs coverlettertemplate.doc.
Hver gang du søker på en jobb, åpner konvolutten mal dokument og lage en ny versjon av følgebrevet. Tilpasse det som nå er følgebrev mal for å passe jobben krav til stillingene du søker på. Her er hva du trenger for å tilpasse og oppdatere på følgebrev mal:
Kontaktinformasjon: Rediger kontaktinformasjon delen for å inkludere informasjon om den nye arbeidsgiver. Rediger hilsen med den nye ansettelser lederens navn, hvis du har det.
Den spesifikke jobben: Rediger første ledd i brevet for å reflektere den jobben du søker på, og hvor du fant innlegg. I første ledd i følgebrevet, kan du også dele – kort – hvorfor du er lidenskapelig om stillingen og vil være en god passform. For eksempel “Med mine X års erfaring i [bransjen] og lidenskap for [xyz kjernejobbfunksjoner / ferdigheter], jeg tror jeg er en sterk kandidat for denne stillingen.”
Hvis du ble henvist til stillingen, eller kjenner noen i selskapet, er første ledd det perfekte stedet å nevne tilkoblingen. (Merk: Bekreft alltid med tilkoblingen før slippe sitt navn.)
Dine ferdigheter og erfaring: Tilpass kroppen av følgebrev og forholde dine ferdigheter til stillingsbeskrivelsen. Mest sannsynlig vil dette være den mest utfordrende delen av prosessen. Det er også den viktigste delen av følgebrev. Det er her du vil gjøre tilfelle for ditt kandidatur. På din CV, du har listet ut dine ferdigheter og erfaring. Nå, i følgebrevet, ønsker du å gå dypere, og vise hvorfor akkurat din blanding av kompetanse og erfaring vil tillate deg å være den ideelle medarbeider.
Ta litt ekstra tid til å vise frem din personlighet, slik at organisasjonen kan se hvorfor du er en sterk kandidat.
Den avsluttende: Du trenger ikke å justere siste ledd, lukking og signatur. Disse kan forbli den samme.
Spare Letter: Husk å lagre din følgebrev med et nytt filnavn (File Save As) slik at du har en kopi av hver følgebrev du sender til arbeidsgivere.
Tips : Tweaking er enklere enn å starte fra bunnen av. Med malen på plass, vil det ikke ta lang tid å skrive en skreddersydd følgebrev. Du vil være sikker på å gjøre et mye bedre inntrykk med din personlige følgebrev enn hvis du bare skrive: “Her er min CV.”
Cover Letter Sample
Dette er et eksempel på et personlig følgebrev.
Søkerens navn
123 Main Street
Majorstua, CA 12345
555-555-5555
applicant.name@email.com1 september 2018
Bruce Lee
direktør, Human Resources
Sunny Days Daycare Center
123 Business Rd.
Business City, NY 54321Dear Mr. Lee,
Jeg skriver om åpningen du har oppført for en leder pjokk lærer på solfylte dager Daycare Center. Jeg var glad for å se at du har en åpning for jeg har nylig fullført min bachelorgrad i grunnskolen. Men jeg foretrekker å fokusere på skolebarn.
Mens du deltar Western College jeg jobbet deltid på Pumpkin Patch, en barnehage i nærheten av høgskolen. I løpet av denne tiden, jeg utviklet pedagogiske ferdigheter som trengs for å arbeide med små barn, inkludert tålmodighet og evne til å lage enkle timeplaner. Jeg var i stand til å fungere godt sammen med de andre lærerne. Videre fikk jeg en midlertidig ledende posisjon i pre-K delen mens den vanlige bly var i fødselspermisjon, så jeg vet at jeg er klar for ansvaret for denne rollen.
Jeg har lagt min CV, og du kan kontakte meg via e-post (aubrey.applicant@email.com) eller via mobiltelefon (555-555-5555). Jeg ser frem til å møte med deg om denne spennende muligheten.
Vennlig hilsen,
Søkerens navn
E-post Cover Letter Eksempel
Emne: Firstname Lastname – Store Manager plassering
Jeg skriver for å søke stillingen som butikksjef på Video Game One, som er oppført på karrieren side av nettstedet ditt. Jeg var spent på å se denne muligheten fordi jeg har to års erfaring som assistentmanager i en frosset fast yoghurt Shop.
Noteringskravene passer mine skillset perfekt. Jeg har gode kommunikasjons- og folk ferdigheter, og jeg har klart tidsplaner og ansatte for to år.
I tillegg, mens i college jobbet jeg deltid på en datamaskin og spillkonsoll verksted, og jeg var på høgskolens League of Legend team i tre år. Jeg har lagt min CV for vurdering.
Du kan kontakte meg via e-post på myname@myemail.com og jeg vil kontakte deg neste uke for å se om vi kan finne et tidspunkt for å diskutere denne muligheten.
Vennlig hilsen,
Fornavn Etternavn
adresse
Din e-post
Telefonnummer
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.