Wie entwickeln Ziele für Ihr Praktikum

Wir alle bekommen im Rennen erwischt, ein Praktikum zu landen. Bevor wir mit dem Bewerbungsvorgang zu starten, verstehen wir in der Regel die Bedeutung eines Praktikums. Wir wissen, es wird lernen Sie uns praktische Erfahrungen, helfen unseren Lebenslauf zu bauen, führen uns in professionellen Kontakte und machen uns wettbewerbsfähiger Kandidaten für den Arbeitsmarkt. Oft, die Menschen bekommen so im Praktikum Bewerbungsprozess gefegt, dass sie vergessen, warum sie ein Praktikum in erster Linie wollte. Im Folgenden sind einige Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie Ziele für sich selbst innerhalb der Praktikumsstelle schaffen und die Möglichkeit zu verlassen Gefühl, wie Sie erreicht, was Sie sich vorgenommen haben.

Darüber nachdenken, warum Sie wollten das Praktikum

Ja, es gibt mehrere Gründe, warum wir alle intern wollen. Aber wenn man schon viele Praktika gemacht hat, könnte Ihr Grund nicht als Resume Builder sein. Wenn Sie bereits auf Ihrem Karriereweg entschieden haben, können Sie nicht ein Praktikum mit verschiedenen Karrieren zu experimentieren tun. Es ist wichtig, den Grund dafür, das Praktikum zu etablieren. Zum Beispiel, vielleicht werden Sie zwischen zwei verschiedenen Arten von Arbeitsplätzen zerrissen; Event-Planung und Werbung. Sie sind in der Öffentlichkeit Raum Internierung zu sehen, ob es sich um ein Feld ist Sie wirklich genießen.

Gibt es eine spezielle Fähigkeit, die Sie gewinnen wollen?

Gibt es eine besondere Fähigkeit, die Sie hoffen, wurden aus diesem Praktikum zu gewinnen? Zum Beispiel, wenn Sie die Werbung Praktikum machen, vielleicht wollen Sie lernen, wie Pressemitteilungen oder kalt rufen die Medien zu schreiben. Diese spezifischen Fähigkeiten von Interesse sollten etwa in dem Anfangs Interview-Prozess gefragt. Also, stellen Sie sicher, dass Sie das Praktikum Angebot in seiner Gesamtheit lesen und suchen nach Informationen über diese Fähigkeit. Wenn Sie nicht sicher sind, ob diese bestimmten Fähigkeiten gelehrt werden, fragen Sie Ihren Arbeitgeber, wenn Sie mit ihnen sprechen können.

Sie können fragen, ob es eine Möglichkeit, zu lernen, wie eine Pressemitteilung zu schreiben oder Menschen Anrufe tun Kaltanrufe oder Tonhöhe Schatten.

Welchen Eindruck versuchen Sie zu machen?

Bevor das Praktikum beginnt, fragen Sie sich, wie Sie das Personal an der Firma, die Sie sich erinnern wollen. Was sind die spezifischen Wörter, die Sie wollen, dass Unternehmen verwenden, wenn Sie Ihre Leistung zu beschreiben? Machen Sie eine Liste dieser Wörter und darüber nachdenken, was Sie jeden Tag tun können, um einen guten Eindruck zu machen. Hier ist eine Idee von Wörtern, die Sie der Arbeitgeber wollen würde verwenden, wenn Sie beschreiben: professionell, freundlich, hilfsbereit, kreativ, innovativ, verantwortlich und zuverlässig. Als Beispiel über die Verwendung dieser Worte werden einige Aktionen, die Sie als Praktikant nehmen könnten, sind beispiels gesprochen; Pünktlichkeit, die Teilnahme an Brainstorming-Sitzungen, jeder hilft, Gruß jeder jeden Morgen, treten auf, wenn andere dies nicht tun, früh ankommen und bleiben spät.

Wie wollen Sie die Auswirkungen dieser Erfahrung zu verlängern?

Ja, ein Praktikum dauert nur ein Semester lang, aber Sie diese Erfahrung wollen , den Rest Ihres Berufslebens auswirken. Eine Möglichkeit , dies zu tun ist durch den Aufbau starke, Below-the-Oberfläche Beziehungen. Überprüfen Sie das Buch aus  Alle Arbeit, kein Lohn  Referenz. Sie wollen die Zeit nehmen , die Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern zu bauen, verstehen , was sie antreibt, und diese Beziehungen noch lange nach dem Praktikum pflegen. Unsere letzte kompetente Beratung, um in Kontakt mit professionellen Kontakten mindestens dreimal pro Jahr zu bleiben.