Wenn Unternehmen für Führungspositionen einstellen, suchen sie für Menschen mit Qualitäten, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich mit Kollegen, Kunden und andere am Arbeitsplatz und darüber hinaus in Wechselwirkung treten.
Nur zeigen, die mit hohen Integrität Führungsfähigkeiten. Die bevorzugten Führungspositionen sind für diejenigen reserviert, den Arbeitgeber starke Führungsqualitäten zu sehen.
Was sind Leadership Skills?
Mitarbeiter haben die einzigartige Fähigkeit, andere zu setzen ersten und zu motivieren ein Team um eine Sache zu gewinnen. Während viele Führung anstreben, nicht jeder kann ein Führer sein.
Unternehmen, die für eine starke Führungsqualitäten wollen Mitarbeiter, die Probleme voraussehen können, während angetrieben bleibt und positiv. Darüber hinaus suchen Führungskräfte und Mitarbeiter in niedrigeren Positionen zu führenden Unternehmen in der Organisation Sinn für einzigartige Möglichkeiten zu machen und Risiken bei der Problemlösung zu nehmen.
Tipp : Arbeitgeber suchen auch für Bewerber, die ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz, Geduld und eine gute Kenntnis der menschlichen Ressourcen, um sowohl die Mitarbeiter und das Unternehmen betreut zu halten.
Die wichtigsten Fähigkeiten Arbeitgeber suchen in Führungspositionen
Verbale Kommunikation
Kommunikation ist mehr als Ideen Austausch von Informationen. Für Führungskräfte ist die Kommunikation der wichtigste Fähigkeit, die er oder sie besitzen kann, wenn sie eine Person zu führen oder ein Team kommt. Mitarbeiter sollten in der Lage sein, effektiv Gruppen mit Einzelpersonen gleichermaßen zu kommunizieren.
Es ist eine Sache zu sprechen, und eine ganz andere Sache Menschen haben genau wissen, was Sie meinen. Gute Kommunikatoren äußern sich klar, ohne Verwirrung oder Unklarheit Engendering. Ein guter Kommunikator versteht auch, dass die Kommunikation in beiden Richtungen geht: einen guten Zuhörer zu sein als wichtig (oder mehr) als das Sprechen.
- Ehrlichkeit
- beeinflussenden Sonstiges
- Präsentationsfähigkeiten
- Engagement
- Aktives Zuhören
- Meditieren
- Meeting-Management
- Verhandeln
- Networking
Nonverbale Kommunikation
auch ein guter Kommunikator sein, bedeutet, schriftliche und mündliche Kommunikation hinausgeht. Ein ausgezeichneter Kommunikator wird ein Gefühl der Offenheit und Nicht-Urteils vermitteln, auch wenn sie nicht etwas zu sagen. Körpersprache und allgemeine Lager können sogar mehr als Worte vermitteln. Die Arbeitgeber werden oft Kandidaten suchen, die an sich ruhig sind, offen, optimistisch und positiv. Diese Eigenschaften kommen in der Regel nonverbal durch.
- Respektvoll
- Vertrauen
- Barmherzigkeit
- Interpersonal
- Engagement
- Mut
Coaching
Verwalten bedeutet, dass Menschen Untergebenen zu unterstützen. Das bedeutet nicht nur damit sie ihre Arbeit gut tun, sondern auch helfen, sie nach vorn in ihrer Karriere zu bewegen.
Manchmal bedeutet dies, ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern setzt auf die Details ihrer Arbeit besser zu werden. Andere Zeiten, bedeutet es, ihnen zu helfen, ihre eigenen Kommunikations- und Führungsstile in der Entwicklung. Was auch immer die Arbeit, eine Coaching-Mentalität Annahme ist ein integraler Bestandteil des ein guter Führer zu sein. Ein Trainer fördert und unterstützt. Ein Trainer ist Teil Cheerleader, Teil-Trainer, und ein führendes Unternehmen im Business-Umfeld sollte in dieser Rolle wohlfühlen. Ein Führer weiß, wie andere Trainer in Führern in ihrem eigenen Recht.
- inspirativ
- Motivation
- Organisation
- Teambildung
- Zusammenspiel
- Vision
- stützend
Delegation
Sinnvoll ein Projekt und Richtung zu geben kommt natürlich nicht für alle, aber es ist ein integraler Bestandteil der Führung. Mitarbeiter sollten in der Lage sein, klar und effektiv jede Aufgabe klar zu machen, sowie deren Aufgabe es ist, diese Aufgabe zu erfüllen. Leaders sind spezifisch und zu artikulieren Erwartungen so wie ein Team zu leiten.
Untergebenen sollte klar sein, auf das, was von ihnen erwartet wird. Delegation beinhaltet oft mehr als eine einfache „Do X von X Datum.“ Es kann darin bestehen, Führung, Ausbildung, Mentoring, Planung und halten eine positive Einstellung, selbst wenn jemand zu kämpfen hat.
- Zusammenarbeit
- Konfliktlösung
- Koordinierung
- Ziele setzen
- Planung
- Einfallsreich
- Ergebnisorientiert
- Ablaufplanung
Beziehungsaufbau
Zusammen mit der Kommunikation und Coaching kann der Aufbau von Beziehungen machen oder einen Führer brechen. Ein guter Führer wird Beziehungen schätzen und aktiv starke kleine und große Teams bauen arbeiten. Der Aufbau von Beziehungen könnte so einfach sein wie bestimmte persönliche Informationen über anderen zu erinnern und Sie mit ihnen in. Oder es könnte mehr sinnvoll sein, und Out-of-Arbeit Aktivitäten und Teambuilding-Bemühungen wie Retreats und Veranstaltungen beinhaltet.
Vor allem ist der Aufbau von Beziehungen über Authentizität und wirklich mit Menschen in eine Weise verbinden, die Vertrautheit und ein Gefühl der Gemeinschaft schafft.
Es gibt Führungsmöglichkeiten auf der ganzen Linie in fast allen Branchen vorstellen kann. Wenn Sie einige dieser Eigenschaften besitzen, zusammen mit Augenmaß, Ehrlichkeit und einen Sinn für Humor, könnte eine Karriere in Führung verfolgt das Richtige für Sie.
Weitere Führungskompetenz
- Leistung
- Anpassungsfähigkeit
- analytisch
- Geschäftsentwicklung
- Business Intelligence
- Kreatives Denken
- Kritisches Denken
- Entscheidungen fällen
- Emotionale Intelligenz
- Begeistert
- unternehmerisch
- Finanzverwaltung
- Flexibilität
- Gutes Urteilsvermögen
- Initiative
- Integrität
- Logisches Denken
- Multitasking
- Offen
- Optimismus
- Leidenschaft
- Überzeugend
- Positivität
- Probleme lösen
- Rekrutierung
- Selbstvertrauen
- Selbst Richtung
- Selbstmotivation
- Strategische Planung
- Risikos eingehen
Wie Sie Ihre Fähigkeiten heraus stehen lassen
Hinzufügen Relevante Fähigkeiten zu Lebenslauf: Werfen Sie einen Blick auf die Stellenanzeigen in Ihrem Bereich als auch zu sehen , welche Führungsqualitäten erwähnt werden wieder und wieder. Diese Art des Denkens wird Ihnen helfen, die Fähigkeiten , wissen Sie in Ihrem Lebenslauf hervorheben sollte.
Markieren Sie Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben: Es kann hilfreich sein , auf ein paar Schlüsselführungsqualitäten auf Ihrem Lebenslauf in Ihrem Anschreiben aufgeführten auszuarbeiten. Sie können auch eine Liste ein Projekt oder zwei , wo Sie Führungsqualitäten erfolgreich integriert.
Verwenden Fähigkeit Worte in Ihrem Job Interview: Häufig Interviews sind Orte für Sie Szenarien von Ihrer Arbeit Vergangenheit zu teilen , wenn Sie Führungsqualitäten während der schwierigen Umstände ausgestellt.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.