Cercasi lavoro non è solo di domanda per i lavori e sperando di ottenere chiamato per un colloquio più. Poche persone sono in grado di mettere semplicemente in una domanda, ottenere un colloquio, e atterrare un lavoro in rete-driven mercato del lavoro competitivo di oggi. I cercatori di lavoro di maggior successo utilizzano una varietà di strategie, da stabilire una presenza sociale per aziende con target, per aiutarli a distinguersi dalla folla.
Prova queste strategie di ricerca di lavoro per accelerare la ricerca, trovare le connessioni che possono dare una mano, ottenere il vostro curriculum notato, e asso tue interviste in modo da ottenere le offerte di lavoro.
1. farsi notare dal sogno azienda
Il mercato del lavoro è affollato e una delle più importanti strategie di ricerca di lavoro che è possibile utilizzare è quello di assicurarsi che stare fuori dalla folla e mostrare il gestore assumente che siete un candidato che sicuramente dovrebbe essere selezionato per un colloquio.
2. Cercare il lavoro giusto
Utilizzare i motori di ricerca di lavoro per trovare posti di lavoro utilizzando le parole chiave che corrispondono ai tuoi interessi e la posizione in cui si desidera lavorare. Restringere i tuoi criteri di ricerca farà risparmiare tempo, aiutare a concentrarsi la ricerca di lavoro, e vi darà grande rilevanza annunci di lavoro per rivedere (e un minor numero di annunci non rilevanti per eliminare attraverso).
3. Personalizzare il vostro curriculum e lettera di copertura
E ‘importante prendere il tempo per scrivere riprende mirati e le lettere di copertura che specificamente legano le vostre qualifiche per i criteri di assunzione per i posti di lavoro che si sta applicando per. Il gestore assumente sarà in grado di vedere, a colpo d’occhio, perché, e come, si sono qualificati per il lavoro. Avrai molte più possibilità di ottenere un colloquio con un curriculum mirato che se si invia una lettera generica e curriculum.
4. utilizzare la rete
La rete è ancora il modo più persone a trovare posti di lavoro e le strategie di ricerca di lavoro si utilizza bisogno di includere il networking. Connettiti con tutti quelli che conosci, perché non si sa mai quale il contatto può essere in grado di aiutarvi con la vostra ricerca di lavoro o si mette in contatto con qualcuno che può. Join LinkedIn gruppi in modo da avere accesso a elenchi di lavoro inviati per membri del gruppo e più persone a rete con.
5. Classifica bene su Google
Creare profili su LinkedIn e altri siti di networking professionale . Usa il tuo nome per l’URL, se possibile. Quando gli potenziali datori di lavoro per te on-line, i profili tipicamente alto rango, in modo da fornire reclutatori, datori di lavoro e contatti con una forte impressione positiva e professionale di voi come un candidato che dovrebbe essere interessato.
6. Cerca lavoro in cui le aziende stanno assumendo
Se siete a conoscenza di dove le aziende sono alla ricerca di candidati, è possibile posizionarsi per aumentare le vostre probabilità di ottenere trovato dai responsabili delle assunzioni. Una di queste importanti strategie di ricerca di lavoro che è possibile utilizzare è quello di concentrare gli sforzi sugli stessi luoghi di lavoro che le aziende utilizzano per reclutare.
7. Assicurarsi aziende si può trovare
Quando si sta conducendo una ricerca di lavoro, è necessario rendere più facile per i datori di lavoro per trovare te online. I datori di lavoro, che possono essere sommersi da riprende in caso di distacco di posti di lavoro, spesso cercano candidati passivi (candidati qualificati che non sono necessariamente in cerca di lavoro, ma che possono essere interessati se il lavoro giusto arriva). Ecco come fare per garantire le aziende possono trovare.
8. Ace il colloquio di lavoro
Un colloquio di lavoro, naturalmente, è quello che sta per arrivare un’offerta di lavoro – oppure no. Prendetevi il tempo per prepararsi. La società di ricerca prima di andare per l’intervista, vestito in modo appropriato, la pratica segreteria e domande di intervista che chiedono, e fare uno sforzo concertato per impressionare l’intervistatore con le vostre abilità, esperienza, fiducia e competenza.
9. Follow Up dopo l’intervista
E ‘molto importante al follow-up dopo un colloquio ringraziando tutti quelli che ha intervistato con. I candidati che inviano note di ringraziamento farsi assumere più spesso di quelli che non lo fanno. Usa la tua nota di ringraziamento come un’opportunità per ribadire il motivo per cui sei il miglior candidato per la posizione. Se si flubbed una risposta durante l’intervista, è anche possibile utilizzare la vostra nota di ringraziamento per chiarire.
10. Usare lavoro Cerca Strategie per i lavoratori anziani quando applicabile
Ci sono strategie più anziani in cerca di lavoro possono implementare per contribuire ad accelerare una ricerca di lavoro e di trovare lucrativa, e significativo, l’occupazione. Da età-proofing il tuo curriculum e lettera di copertura per evidenziare i vostri anni di esperienza in modo positivo, rivedere questi suggerimenti mirati ad aiutare mature in cerca di lavoro interviste di terra e di farsi assumere.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.