Uma das coisas mais difíceis de escrever uma carta de apresentação para um emprego é que você pode gastar muito tempo e esforço escrevendo uma carta perfeita, mas não sei se alguém vai ler. Escrever uma boa carta de apresentação é o trabalho. Você precisa ter certeza de que está bem escrito, mostra ao empregador por que você está qualificado, e não tem quaisquer erros gritantes que poderia custar-lhe uma entrevista.
Qual é a melhor maneira de obter a sua carta notado quando o empregador tem uma tonelada de-los a olhar através? Há algumas etapas rápidas e fáceis que você pode tomar para escrever uma carta de apresentação que irá impressionar o gerente de contratação.
Dê uma olhada nessas dicas e ver qual deles irá funcionar melhor para você. Até mesmo algumas pequenas mudanças podem fazer uma grande diferença.
Dicas rápidas para obter a sua carta de apresentação Noticed
1. Escolha o tipo certo de letra. Antes de começar a escrever uma carta de apresentação, certifique-se que você escolheu o tipo certo de letra. O estilo será diferente, dependendo se você está escrevendo uma carta para ir com um currículo, perguntando sobre aberturas de trabalho ou mencionar uma referência.
2. Encontrar uma pessoa de contacto. Se você puder encontrar uma pessoa de contacto para a sua carta de apresentação, você será capaz de personalizá-lo, e você vai ter alguém para follow-up com certificar-se de sua carta fica olhado.
3. Incluir uma referência. Vale a pena tomar alguns minutos para ver se você conhece alguém que pode encaminhá-lo para o trabalho. Verifique sua rede LinkedIn e seus amigos do Facebook para descobrir quem trabalha na empresa que pode encaminhá-lo.
4. Escolha uma fonte básica. Escolha uma fonte que é fácil de ler. Times New Roman, Arial, Calibri e funcionam bem.
5. Mantenha-o curto e simples. Cartas de apresentação não precisa ser longo. Na verdade, toda uma longa carta vai fazer é fazer os olhos do leitor vidrados. Alguns parágrafos são muitas, e sua carta nunca deve ser mais do que uma única página. Se a sua carta é muito longa não usar um menor fonte, editar e cortar palavras vez.
6. Deixe bastante espaço em branco na página. Outra maneira de melhorar a legibilidade é incluir espaços entre a saudação, parágrafos, e sua assinatura. É muito mais fácil de ler uma carta bem espaçadas do que é a roçar um que é difícil de ler porque não há muita informação amontoados em um espaço muito pequeno.
7. Combine sua carta de apresentação para o seu currículo. Escolha a mesma fonte, tanto para o seu currículo e carta de apresentação e sua aplicação vai olhar polido e profissional.
8. Faça uma correspondência entre suas habilidades e as qualificações de trabalho. Uma das maneiras mais importantes para obter a sua carta de apresentação notado é fazer uma clara correspondência entre as exigências de trabalho listados na ajuda queria anúncio e suas credenciais. Não espere que o empregador para descobrir isso.
9. Destaque apenas as informações mais relevantes do seu currículo. Não use a sua carta de apresentação para refazer e repetir o que está em seu currículo. Esta é uma oportunidade para se concentrar nas habilidades específicas e atributos que você tem que irá beneficiar o empregador. Comente a diferença entre um currículo e carta de apresentação para mais informações.
10. Personalize sua carta e mostrar ao empregador que você tem para oferecer à empresa. Não vale a pena o envio de uma carta que não é personalizado. Este é o seu campo para conseguir uma entrevista, de modo a ter tempo para personalizar a sua carta, mencionar uma referência se você tiver um, e compartilhar suas qualificações mais fortes. Aqui estão dicas para escrever uma carta de apresentação personalizada.
11. Use uma T-forma para você cobrir carta. Uma carta em forma de T lista a sua experiência e exigências do empregador, geralmente em uma tabela depois de um parágrafo introdutório e acima do fechamento.
12. Utilização balas. Usando uma lista com marcadores é outra opção para obter informações notado em sua carta. Parágrafos tendem a diluir-se juntos, mas balas tirar os olhos do leitor com o conteúdo da página. Certifique-se de cada ponto de bala é curta e começa com uma palavra de ação. Dicas de revisão para a inclusão de balas em uma carta de apresentação e um exemplo de uma carta de apresentação com balas.
13. Existem algumas coisas que você não deve incluir em sua carta de apresentação . Não é necessário incluir informações pessoais. Nunca inclua exigências salariais a menos que o empregador solicita especificamente que você faz. Não mencionar como você deixou seu último trabalho, especialmente se você foi demitido. Mantenha a sua carta focada no trabalho para o qual você está se candidatando e mantê-lo factual.
14. Feche a sua carta com a forma como você vai acompanhar (se você tiver uma pessoa de contacto) e incluir suas informações de contato para que seja fácil para o empregador para entrar em contato. Em seguida, adicione um fechamento e seu nome, e você está quase pronto. Aqui está uma seleção de fechamento que funcionam bem para cartas de apresentação.
15. Verifique se há erros ortográficos e gramaticais. Não clique em enviar ou carregar antes de ter tomado o tempo para revisar cuidadosamente sua carta. Grammarly é uma ferramenta fantástica para se certificar de que suas cartas de apresentação são perfeitos. Leia em voz alta e você pode pegar mais alguns erros. Além disso, confira essas dicas para revisão de suas cartas de apresentação de si mesmo.
16. Incluir uma assinatura de e-mail quando enviando cartas de apresentação. Quando você enviar e-mail uma carta de apresentação, não se esqueça de incluir uma assinatura com seu nome, número de telefone, endereço de email, e LinkedIn perfil URL se você tiver um. Isso vai tornar mais fácil para o recrutador entrar em contato com você.
17. E-mail-lo a si mesmo para ter certeza que a formatação é perfeito. Há mais uma coisa a fazer antes de enviar sua carta. Enviar uma cópia para si mesmo para uma verificação final. Certifique-se a formatação é como você quer que ele e corrigi-la mais uma vez.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.