Wenn Sie einen Job außerhalb der Vereinigten Staaten suchen, bewusst sein , dass viele Arbeitgeber Sie für einen fragen Lebenslauf (oder „CV“), vielleicht mit einem begleitenden Profil, anstatt für einen „Lebenslauf“ . Dies kann verwirrend sein, da im Lebenslauf USA sind fast ausschließlich für die Arbeitsplätze in verwendet Hochschulen , wissenschaftliche Forschungsfelder und die medizinischen Berufe .
US CVs sind Credential-basierte, mit funktionalen Kategorien zur Liste jemandes Bildung, Publikationen, Ehrungen und Auszeichnungen, Forschungserfahrung, Ausbildung und beruflichen Terminen. Internationaler Lebenslauf, ist aber strukturiert eher wie Lebensläufe , mit einem paar wichtigen Unterschieden.
Internationaler Lebenslauf Anforderungen
Je nach dem Land , in dem Sie sich bewerben, müssen Sie möglicherweise persönliche Informationen bereitzustellen , die es illegal wäre (wegen der Diskriminierung wegen des Alters und anderen EEOC Arbeitsgesetze ) für die Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten zu erbitten.
Die Arten von Informationen, die Sie Ihr Geburtsdatum und -ort, Nationalität, Geschlecht, Familienstand hat / Anzahl der Kinder und ihr Alter müssen möglicherweise zur Verfügung zu stellen sind, Ihre Sprachkenntnisse, Religion, Gesundheitszustand und / oder Ihre Passnummer. Viele internationale Arbeitgeber verlangen auch Kandidaten Bilder auf ihren Lebenslauf aufzunehmen.
Tipps zum Schreiben eines internationalen Lebenslauf
einen internationalen Lebenslauf Vorbereitung wird mehr Forschung und Mühe nehmen, als ein US-Lebenslauf oder CV Ausarbeitung. Glücklicherweise gibt es Ressourcen, die Ihnen helfen können. Hier sind wichtige Schritte zu folgen.
Haben Ihre Forschung : Bevor Sie beginnen Ihren internationalen Lebenslauf schreiben, herauszufinden , was die besonderen Anforderungen sind für das Land Sie zielen. Eine gute Quelle ist VisualCV , die die Elemente listet nicht nur erforderlich für die Regionen (Nordamerika, Australien und dem Vereinigten Königreich, Europa, dem Mittleren Osten und Afrika, Asien und Südamerika), sondern auch für einige der einzelnen Länder innerhalb dieser Regionen.
Für spezifische Länderinformationen, die beste Wahl zu einfach „Google“ ein Begriff sein kann, wie „Portugal CV-Anforderungen.“
Bestimmen Sie Optimale Seitenlänge : Verschiedene Länder unterschiedliche Erwartungen für die Dauer von CVs haben. In Deutschland und Griechenland, fünfseitigen CVs sind häufig; in Großbritannien, zwei die Norm.
Entscheiden Sie über Ihr Format : Die meisten internationalen CVs, wie US fortgesetzt, sind so strukturiert , ein mit umgekehrtem chronologischen Format , mit Ihrem letzten Job beginnen. Es kann aber auch wirksam sein , ein verwenden funktionelles Format , wenn Sie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen betonen wollen (entweder weil Sie echte Berufserfahrung fehlen , oder weil Sie eine wesentliche Änderung in Berufsfeld machen).
Denken Sie an Ton: In den westlichen Ländern, Lebensläufe sind in der Regel persönliche Marketing – Dokumente , in denen Sie zu erwarten sind „Toot Ihr eigenes Horn,“ die fachlichen und persönlichen Stärken und Erfolge zur Schau stellt , die es Ihnen ermöglichen , über die Konkurrenz steigen. In einigen östlichen Ländern wie China, aber Bewerber wird erwartet , dass mehr bescheiden schreiben.
Übersetzen Sie Ihren Lebenslauf: Auch wenn nicht alle internationalen Aufträge erfordern , dass Sie die Sprache des Landes sprechen , wo Sie arbeiten werden und wohnen, viele tun. Der beste Weg , um Ihre sprachliche Kompetenz zu beweisen , Ihren Lebenslauf in die Sprache des Arbeitgebers gesprochen zu übersetzen. Wenn Sie Ihre Kenntnisse im Umgang zweifeln, haben eine native oder erweiterte Lautsprecher setzten CV für Fehler Korrektur lesen.
Frühling für einen professionellen Kopfschuss : Wenn Sie Ihren Lebenslauf an einen Arbeitgeber einreichen , die eine Fotografie erfordert, hat einen professionellen genommen.
Beispiel Internationaler CV
Dies ist ein Beispiel eines internationalen CV. S ee unten für weitere Beispiele.
Barry Antragsteller
Rua Main, Porto, Portugal
barry.applicant@email.com
000.123.4567 (Cell)
Geschlecht:
DOB: 13. August 1990, Porto, Portugal
Nationalität: Portugiesisch
VerheiratetPROFIL
Mein kosmopolitischer Hintergrund und analytische Interesse in anderen Kulturen zusammen mit einem Befehl von mehreren europäischen Sprachen erlauben Sie mir multinationale Belegschaften zu verwalten, die die Vereinbarkeit von unterschiedlichen nationalen Ansätzen für die Performance-Kunst erfordern. Ein bewährter Führer mit tiefen Know-how in Betrieb, Produktion und Personalmanagementtechniken, habe ich schnell auf neue Herausforderungen anpassen und leicht motivate Herstellprojekt Konsens, Zustimmung, Koordination, Finanzierung, Bereitstellung und Einführung.
BILDUNG
Diplom – Geschichte, Lusíada Universität Lissabon, Lissabon, Portugal
Schlüsselkurs : Portugiesisch Geschichte, Mittelalterliche Geschichte, Renaissance Geschichte, portugiesischen Entdecker, Spanische Geschichte, Italienisch Geschichte, Geschichte des PapsttumsAusbildung in der Allgemeinmusikwissenschaft, GREGORIANA INSTITUT Lissabon, Lissabon, Portugal
Fachgebiete : Geschichte der Musik, Gregorian Chants, Musik – Komposition, Musiknotation, Musical Theater, Symphonic Komponisten, OrchestermusikBERUFSERFAHRUNG
Casa da Música Konzerthalle, Porto, Portugal
Leiter Public und Gebäudetechnik (September 2017-present)
- Koordinierte und 500 Front-of-House verwaltet, Back-of-House, Verwaltungs-, Instandhaltungs- und Marketing-Mitarbeiter.
- Initiiert neue digitale Marketing-Kampagne, die durchschnittlichen Marktgrößen um 40% erhöht.
- Betreute Planung für 1,5 Mio. € Renovierung der historischen Gebäude Räumlichkeiten.
Casa da Música Konzerthalle, Porto, Portugal
Produktion und Operational Director (April 2015 bis August 2017)
- Koordinieren Neue Musik Auftritte von hochkarätigen Gruppen aus dem Vereinigten Königreich, Japan, Afrika und Südamerika.
- Vereinbarte kosteneffiziente Verträge für neue Bühnenbeleuchtung und Audiogeräte.
- Liaised effektiv mit großen Medien und sozialen Beeinflusser Medien der öffentliche Bewusstsein für Konzertsaal Veranstaltungen zu erhöhen.
ERFOLGE / AWARDS
RIBA European Award 2018
Preis der Europäischen Union für zeitgenössische Architektur, 2017
Musicians’ Association Award 2017SPRACHEN
Portugiesisch, Englisch, Spanisch, Französisch und Italienisch
COMPUTERFÄHIGKEITEN
Microsoft Office Suite (Word, Excel, Powerpoint, Access, Outlook) und Adobe Creative Suite
KULTUR Interesse und Sportzentren
Geschichte, Musik, Soziologie, Psychologie, Theater, sinfonische Musik, Tennis und Schwimmen
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.