Gemeinsamer Lehrer Interview Fragen und Antworten Beste

Was ist der beste Weg für ein Lehrer Vorstellungsgespräch vorbereiten? Sie können planen, wie sie reagieren auf Fragen vor der Zeit das Selbstvertrauen und reduzieren den Stress des Interviews zu bauen. Beginnen Sie, indem Sie sich fragen: „Was kann ich tun, um meine Kandidatur wird eine sorgfältige Prüfung für einen Lehrauftrag zu gewährleisten? Wie werde ich mich abheben?“Dann Beispiele und Anekdoten Marschall, die Ihnen helfen, einen unvergesslichen Eindruck zu schaffen.

Was der Interviewer will wissen,

Schulleiter und alle andere Mitglieder eines Einstellungsausschusses Handwerk der Fragen, die sie stellen, um zu bestimmen, ob Sie eine gute Passform für ihre Schule sein werden, sowie ein Champion für die von ihrem Schulbezirk festgelegten Richtlinien.

Erfahren Sie so viel wie möglich über die Schulen, die Sie sich bewerben, so dass Sie besser in der Lage sein werden, die Art von Fragen zu antizipieren Sie Ihre Lehrphilosophie und Klassenraum-Management-Stil gefragt werden.

12 Gemeinsame Lehrer Interview Fragen und Antworten Beste

Überprüfen Sie diese Liste von Fragen, die Sie während eines Lehrers Vorstellungsgespräch gefragt werden könnte, mit Beispielen der beste Weg, um jeden zu reagieren.

Fragen über Sie als Lehrer

Teilen Sie Ihre Begeisterung für den Unterricht, die Arbeit mit Studenten und Beispiele, wie Sie Ihre Klasse unterrichten würde. Seien Sie bereit, Fragen zu beantworten, warum Sie in dem Job interessiert sind, wie Sie verschiedene Arten von Lernenden innerhalb der gleichen Klasse unterrichten, und wie Sie Herausforderungen im Unterricht behandeln. Sie sollten auch bereit sein, Ihren Unterricht und Klassenraum-Management-Philosophien zu diskutieren.

1. Warum haben Sie sich ein Lehrer zu werden?

Was sie wissen wollen:  Die Lehre ist eine der schwierigsten Berufe, mit einem hohen Grad an Burn-out. Sie werden diese Frage gestellt werden , um die Einstellung von Ausschüssen Ihre Begeisterung und ihr Engagement für Lehre messen können.

Beispiel Antwort : Von der Zeit , die ich jung war, habe ich das Lernen geliebt und geschätzt , die großen Lehrer , die für mich neue Welten eröffnet. Es ist die einzige Karriere , die ich jemals in Betracht gezogen, weil ich wirklich ihrem Beispiel folgen will und nun meinerseits vermitteln eine Freude in meinem eigenen Student zu lernen.

2. Welche Art von Klassenraum-Management-Struktur würden Sie implementieren, wenn Sie eingestellt wurden?

Was Sie wollen wissen:  Ihr Interviewer interessiert, wie Sie ein Klassenzimmer behandeln würde, vor allem , wenn die Klassengrößen in ihrer Schule groß sind.

Beispiel Antwort : Ich nehme einen proaktiven Ansatz bei der Klassenraum – Management, Modellierung positive Verhaltensweisen für meine Schüler und unterstützende Peer-to-Peer – Kommunikation zu fördern. Ich identifiziere auch , was Stress in einzelnen Schüler löst, und bin bereit , sie zu unterstützen , wenn sie Herausforderungen entstehen.

3. Wie haben Sie verwendet, oder wie Sie verwenden, Technologie im Klassenzimmer? 

Was Sie wollen wissen:  Interaktive Klassenzimmer Technologien haben das Lernen in den letzten zehn Jahren verändert. Seien Sie bereit , Ihre Vertrautheit mit gängigen Tools wie Smart Boards zu beschreiben.

Beispiel Antwort : In meiner letzten Klasse, die Schüler Tabletten verwendet , um ihre eigene Website zu erstellen und zu verwalten, die ein großes Werkzeug für die Kommunikation mit den Eltern erwiesen und erlauben ihnen die täglichen Aktivitäten ihre Kinder teilgenommen zu sehen.

Fragen über Sie als Learner

Der Interviewer oder die Einstellung Ausschuss möchte wissen, wie Sie persönlich Lernansatz, Ihre Lehre Qualifikationen und Referenzen, jede Weiterbildung die Sie erhalten haben, und wie Sie mit dem technischen Fortschritt und neue Ansätze für das Lernen dem Laufenden zu bleiben.

4. Welche Vorgehensweise oder Strategie verwenden Sie neue Informationen zu lernen?

Was wollen sie wissen:  Diese Frage richtet , ob Sie bewusst über individuelle Lernstile denken – sowohl Ihre eigene und die Ihrer Studenten.

Beispiel Antwort : Ich finde ich neues Material am besten lernen , indem sie Notizen aufschreiben , wie ich gelesen oder wie ich mit jemandem hörte gibt einen Vortrag. Der Prozess des Schreibens nach unten arbeitet die wichtigen Details in zweierlei Hinsicht: Erstens, es hilft mir aufnehmen und denken Sie sorgfältig über die neuen Informationen und zweitens, meine Notizen dienen als Studienführer , die ich vorwärts gehen verweisen kann.

5. Welche Weiterbildungskurse, Workshops, Schulungen, usw. haben Sie besucht?

Was sie wissen wollen:  Alle Lehrer müssen Weiterbildung verfolgen , um ihre Zertifizierung zu erhalten. Verwenden Sie Ihre Antwort auf die besonderen Bereiche der Bildungstheorie zu präsentieren und üben , dass Sie gemeistert haben , und das wird den Wert Ihrer Schule hinzuzufügen.

Beispiel Antwort : Der Bezirk , in dem ich arbeitete zuvor angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten in den Abendstunden das ganze Jahr über . Ich besuchte diese Sitzungen regelmäßig. Ich habe vor allem die Kompetenz Schulungen , die auf der frühen Kindheit Literatur und Lehrstrategien konzentriert. Ich habe auch das Glück, die jährliche Autismus – Konferenz in New York City für die letzten zwei Jahre zu besuchen. Ich versuche , den Vorteil einer Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten , mich zu nehmen.

Fragen über Sie als Teil einer Lehre Mitarbeiter und Klassengemeinschaft

Schulen wollen ein Gefühl der Gemeinschaft innerhalb der Schule zu fördern, vor allem in den Klassenzimmern. Sie werden wahrscheinlich Fragen über Ihre Fähigkeit zur Arbeit als Teil eines Teams von Lehrern und Administratoren sowie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, um die Lücke zwischen den Schülern im Unterricht und ihre Familien zu Hause überbrück gefragt.

6. Was interessiert Sie an unserem Bezirk?

Was wollen sie wissen:  Sie werden begeistert sein würde, wie viele Entry-Level – Unterricht Kandidaten scheitern , bevor sie ihre Interviews Schulbezirke zu erforschen. Mieten Ausschüsse stellen diese Frage zu sehen , ob Sie genug interessiert haben Ihre Hausaufgaben zu machen und über die Bedürfnisse ihrer Schulbezirk lernen.

Beispiel Antwort : Als die Eltern einen vierten Grader im Bezirk, ich habe aus erster Hand , wie warm erfahren und begrüßt die Lehrer und Administratoren sind. Das Gefühl der Gemeinschaft der Schulbezirk arbeitet hart , zu fördern und zu pflegen ist etwas , was ich noch nie in einen der Schulen erleben ich besuchte oder gelehrt. Jeder weiß , den Namen meiner Tochter, meinen Namen, und man kann sagen , dass jeder in der Schule ist wirklich glücklich , dort zu sein , mit den Schülern und ihren Familien zu arbeiten.

7. Würden Sie in führenden alle Aktivitäten nach der Schule interessiert?

Was Sie wollen wissen:  Gute Schulen immer nach Wegen suchen , um ihre Studenten das Leben zu bereichern. Die Bereitschaft nach der Schule Aktivitäten wie Sport – Teams, Clubs oder akademische Teams führen wird ein starker Punkt zu Ihren Gunsten.

Beispiel Antwort : Im Sommer, ich bin der Direktor eines Theater Lager des Kunstzentrums in der Stadt angeboten. Ich würde gerne die Kinder in allen Drama Clubs oder Veranstaltungen teilzunehmen das ganze Jahr teilnehmen. Oder, wenn es kein Drama Club ist, würde ich sicherlich lieben ein zu beginnen, wenn das etwas ist , das die Schule interessieren würde. Während Theater passiert , meine persönliche Leidenschaft sein, wenn es irgendwelche anderen Aktivitäten, die vor allem in brauchen Unterstützung und dass ich vielleicht eine gute Passform für, sein ich wäre bereit jedoch zu helfen , ich kann.

Fragen über Schüler und Eltern

Als eine Möglichkeit, Ihren Unterrichtsstil und Kommunikationsfähigkeiten zu beurteilen, werden Sie gefragt, wie man Schüler und Eltern umgehen würde.

8. Wie würden Sie mit einem Studenten zu tun, die regelmäßig zu spät ist?

Was sie wissen wollen:  Ihr Interviewer interessiert zu wissen , wie man ein-zu-eins mit den Schülern der Anzeige unproduktive Verhaltensweisen betreffen würde.

Beispiel Antwort : Wenn ein Kind in der Schule auf einer regelmäßigen Basis zu spät kommt, würde ich zum ersten Mal mit dem Kind sprechen , um zu sehen , ob es etwas ist in der Schule geht oder zu Hause , die ihn verursacht zu spät zu kommen. Nach einem Gespräch mit dem Kind, und je nachdem , was sie teilten, würde ich mit meinen Vorgesetzten den bestmöglichen Ansatz diskutiert die Familie über die wiederholte Unpünktlichkeit zu sprechen.

9. Wie würden Sie einen widerstrebenden Schüler engagieren?

Was sie wissen wollen:  Diese Frage Diskussion über aufzufordern soll , wie man Schüler mit verschiedenen Lernstile zu motivieren.

Beispiel Antwort : Wenn ein Schüler nur ungern scheint bei einem bestimmten Thema zu beteiligen, würde ich meine Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Arten von Lernenden nutzen und meine Lehrstrategien stellen Sie die Schüler in einer Art und Weise zu engagieren , dass sie sich wohler fühlen würden teilzunehmen. Dies kann mit einem Partner die Schüler (n) Arbeit hat, oder das Erstellen von meinem Unterricht um ein Thema , dass der Schüler eher sein interessiert sein.

10. Was würden Sie sagen, zu einem wütend Eltern über Klasse ihres Kindes?

Was Sie wollen wissen:  Eines der schwierigsten Herausforderungen in der Lehre ist, die mit disapproving Eltern zu kommunizieren. Principals müssen wissen , dass ihre Lehrer können ruhig Kritik zu entschärfen arbeiten.

Beispiel Antwort : Wenn ich ein Elternteil haben, um eine Klasse aufgeregt ist , ihr Kind empfangen, ich würde bieten mit den Eltern zu treffen und den Nachweis erbringen , der Unterricht unterstützen das Kind in der Vorbereitung für die Beurteilung erhalten. Ich würde dann fragen die Eltern (n) mir Möglichkeiten Brainstorming zu helfen , die ihr Kind vorbereiten können und eine bessere Leistung auf Einschätzungen. Zum Beispiel hatte ich einmal ein Kind, das konsequent mit seiner wöchentlichen Rechtschreibung Arbeit zu kämpfen.

Vor seinen Eltern mich in Kontakt gebracht, kam ich zu ihnen, nachdem er unvollständig in seinem zweiten wöchentlichen Test übergeben. Ich bat die Eltern, wenn wir einige Strategien denken können, das Kind sowohl im Unterricht nutzen könnte und zu Hause des Schülers Rechtschreibung Fähigkeiten zu verbessern. Jede Situation ist anders, natürlich, aber wenn ich im Stande bin, eine Wiederholung der Prüfung zu bieten, würde ich mehr als glücklich, dies zu tun.

11. Was würden Sie tun, wenn Sie Vernachlässigung oder Missbrauch in der Wohnung eines Ihrer Schüler verdächtigt?

Was sie wissen wollen: Die  Lehrer für ihre Schüler Wohl eine feine Linie als Anwälte gehen. Überlegen Sie , wie Sie reagieren würden , wenn Sie ein Kind den Verdacht auf Missbrauch Thema gewesen.

Beispiel Antwort : Ich sehr ernst meine Position als Mandated Reporter nehmen. Ich bin mir bewusst , der täglichen Gesundheitscheck Systems Bezirk, der frühen Kindheit Lehrer benötigt werden täglich zu implementieren. In meiner früheren Position, wir haben auch täglich überprüft , wenn die Kinder jeden Morgen ankommen würden. Es war ein Kind in meinem früheren Klassenzimmer , die an beiden Armen ungerade blaue Flecken hatte und ich war nicht sicher , ob die blauen Flecken von großer Härte mit Geschwistern oder Freunden waren, oder von einem Erwachsenen körperlich missbräuchlich zu sein.

Bevor ich jemandem etwas gesagt, berichtete ich, was ich auf die Haupt sah, die mir durch den Prozess geführt, um die Ursache für die blauen Flecken zu bestimmen. Schließlich wurde entdeckt, dass die blauen Flecken vom Kinder älteren Geschwister waren. Die Art und Weise meiner Schule die Situation gehandhabt konnten wir das Kind in einer sicheren Situation war ohne fälschlicherweise, um sicherzustellen, beschuldigt oder die Eltern zu stören.

12. Wenn Sie bemerkt, ein Kind in der Klasse gemobbt, wie würden Sie mit der Situation umgehen?

Was Sie wollen wissen:  Bullying ist ein großes Problem in den Schulen. Welche Maßnahmen würden Sie ergreifen , um zu erkennen, zu verhindern oder , um es in Ihrem Unterricht zu reagieren?

Beispiel Antwort : Eine der wichtigsten großen Gruppenaktivitäten ich zu Beginn des Jahres mit meiner Klasse machen zusammen unsere Klassenregeln zu schreiben. Ich mache es eine große Sache; zusammen kommen wir mit und den Regeln zustimmen, und wir alle das Plakat in einer Verpflichtung unterzeichnen , unser Bestes zu tun , um die Regeln zu folgen , während auch andere folgen den Regeln im Laufe des Tages zu helfen. Eine der wichtigsten Regeln auf unserem Plakat ist nicht andere Kinder schikanieren zu.

Ich benutze diese Gruppe Tätigkeit als Chance, darüber zu sprechen, was es bedeutet, zu schikanieren, und was zu tun ist, wenn ein Schüler gemobbt wird oder sie sieht, dass jemand gemobbt. Ein Teil der Lektion macht Anti-Mobbing-Plakate, die wir in unserem Klassenzimmer und in den Hallen hängen. Wenn ich Mobbing erlebt, würde ich allen Kindern sprechen getrennt beteiligt, und ich möchte auch unsere Anti-Mobbing-Lektion und Plakate mit der ganzen Klasse überdenken.

Tipps zur Antwort Lehrer Interview Fragen

Während Ihres Interview, müssen Sie mehr tun, als nur allgemeine Antworten auf die Fragen geben, werden Sie gefragt. Der beste Kandidat in der Lage zu erklären, wie sie für den Job qualifiziert sind und warum sie eine gute Passform für die Schule sein würden.

Es macht es viel einfacher für eine Einstellung Manager eine Entscheidung zu treffen, wenn die Antragsteller aus Zaubern, warum sie ein großer Lohn sein würden.

Machen Sie es persönlich:  Nehmen Sie die Zeit , um Ihre Antworten zu personalisieren Fragen zu interviewen. Fügen Sie Highlights aus dem Hintergrund, Fähigkeiten und Berufserfahrung, die für die Stelle relevant sind , die Sie sich bewerben. Konzentrieren Sie sich auf Fähigkeiten am besten zu dem Feld.

Hier ist eine Liste der pädagogischen Fähigkeiten Interviewern am meisten interessiert. Natürlich Kommunikation, Organisation und kritisches Denken steht ganz oben auf der Liste der gewünschten Qualitäten. Wenn Sie in die Klassenzimmer nach einer Unterbrechung der beruflichen Laufbahn sind Rückkehr, darauf vorbereitet sein, um die Lücke in Ihrer Erfahrung zu adressieren.

Geben Sie Beispiele:  Die Interviewer werden Sie wahrscheinlich Verhaltensinterview Fragen stellen, die Sie benötigen ein Beispiel geben , wie man etwas getan hat. Zum Beispiel könnte ein Interviewer sagen : „Erzählen Sie mir von einer Zeit , die Sie ein Verhaltensproblem mit einem Schüler behandelt.“ Diese Art von Fragen , die Sie benötigen von Beispielen aus der Vergangenheit Lehren Erfahrungen zu denken. Um diese Fragen zu beantworten, die Situation erklären und was Sie getan haben , um entweder ein Problem zu lösen oder Erfolg zu erzielen.

Dann beschreiben Sie das Ergebnis.

Auch wenn die Frage nicht ein Verhaltensinterview Frage ist, ist es oft hilfreich, um ein konkretes Beispiel zu geben. Zum Beispiel, fragen Sie Situationsinterviewfragen eine mögliche zukünftige Situation bei der Arbeit zu betrachten. Ein Interviewer könnte fragen: „Wie würden Sie einen Elternteil behandeln, der denkt man sein Kind ungerecht benotet?“ Obwohl diese über zukünftige Situationen sind, können Sie immer noch antworten mit einem Beispiel aus einer früheren Erfahrungen. Es hilft, eine Liste von Anekdoten erstellen Sie zeichnen können, auf Situationen konzentriert, in denen die Aktion ein klares, positives Ergebnis hatte.

Forschung der Schule:  Forschung der Schulbezirk und die Schule , wo Sie arbeiten werden , wenn Sie angeheuert. Sie werden in der Lage viele dieser Informationen über die Schulbezirk Webseite zu finden. Auch, wenn Sie eine Verbindung zu irgendwelchen Lehrer haben , die in der Schule arbeiten, Landkreis oder irgendwelche Eltern , deren Kinder die Schule besuchen, fragen sie für ihre Einsicht in die Arbeit. Je vertrauter Sie mit den Wissenschaftlern sind, außerschulische Aktivitäten, Sport, Studentenprofile und der Lehrplan, desto besser ausgestattet Sie werden sinnvolle Fragen zu stellen und nuancierte Antworten auf Interviewfragen bieten.

Seien Sie bereit für ein Panel – Interview vorbereitet:  Wenn Sie für ein Lehrbewerbungsgespräch, können Sie mit einer Vielzahl von verschiedenen Bestandteilen interviewen zu erwarten.

Sie können mit einem Panel interviewen erforderlich sein, die die Schulleiter, Verwaltungspersonal, andere Lehrer und Eltern einschließen könnte. In einigen Fällen können Sie zu einem Vorstellungsgespräch müssen mit einer Findungskommission, die mit Screening-Bewerbern, bevor sie zu einem formellen Interview für den Job geladen ist.

Bereiten Sie eine Mini-Lektion zu erteilen:  Vor oder nach dem Interview auch eine Mini-Lektion zu einer Gruppe von Studenten oder Lehrern gebeten werden könnte , zu lehren vorgibt Studenten zu sein, während Ihres Interviews.

Stellen Sie sicher, dass Sie genau wissen, was Sie für jedes Interview vorbereiten müssen, die eindeutig in einer E-Mail oder über das Telefon festgestellt werden sollen, am ehesten, wenn Sie Ihr Interview Datum und Uhrzeit zu arrangieren.

Wie man den besten Eindruck

Oft am Ende eines Interviews, werden Sie gefragt, ob Sie für die Interviewer Fragen haben. Dies ist, wenn Sie der Interviewer werden und die Möglichkeit haben, einige gut durchdacht, Fragen zu stellen.

Überprüfen Sie die Liste der guten Fragen in einem Interview für Lehraufträge zu fragen. Es ist wichtig, dass Sie mit Fragen, um vorbereitet kommen Ihre Begeisterung für die Position und Ihr Interesse zu zeigen, mehr über die Rolle zu lernen, die Schule oder Bezirk.