palavras-chave de currículo são cruciais para ajudá-lo a obter o seu currículo notado pelos empregadores. Com a inclusão de palavras-chave em seu currículo e carta de apresentação, você vai aumentar suas chances de conseguir uma entrevista de emprego.
Palavras-chave são palavras ou frases curtas que se relacionam com requisitos específicos para um trabalho. Eles são as competências, habilidades, credenciais e qualidades que um gerente de contratação procura em um candidato.
Quando um gerente de contratação olha através de uma pilha de currículos, ele ou ela verifica cada currículo para encontrar essas palavras-chave. Muitas empresas ainda utilizam sistemas automatizados de rastreamento candidatos (ATS), também conhecidos como sistemas de gestão de talentos, para selecionar candidatos para vagas de emprego.
Uma forma um ATS funciona é eliminar currículos que estão faltando determinadas palavras-chave. Se o software ou o gerente de contratação não detectar qualquer uma das palavras-chave em seu currículo ou carta de apresentação, o aplicativo pode ser expulso. Ao incorporar palavras-chave em seu currículo ou carta de apresentação, você vai demonstrar, à primeira vista, que se adequar às exigências da posição.
Tipos de retomar palavras-chave
Suas palavras-chave currículo deve incluir exigências de trabalho específicas, incluindo suas habilidades, competências, credenciais relevantes e posições anteriores e empregadores. Essencialmente, palavras-chave devem ser palavras que, num ápice, vai mostrar o gerente de contratação que você é um bom ajuste para o trabalho.
Por exemplo, com base na experiência, um candidato para um empregado beneficia posição de gestão pode utilizar as seguintes palavras-chave de recomeço:
- planos de benefícios a empregados
- benefícios de saúde
- política de benefícios
Um representante de atendimento ao cliente podem incluir:
- Serviço ao cliente
- sistema de rastreamento de cliente
- conhecimentos de informática
- experiência de entrada de pedidos
Dicas para encontrar palavras-chave
ofertas de trabalho de revisão que são semelhantes às posições que você está interessado e procurar palavras-chave para incorporar em seu currículo. Pesquisar anúncios de emprego que correspondem à sua fundo ou experiência e digitalizar para os chavões. As palavras-chave ou frases serão espalhados por toda a lista de trabalho e nas “qualificações” e “responsabilidades” seções. Incorporar as palavras-chave populares em seu currículo.
Além disso, reveja o site da empresa para possíveis palavras-chave. Utilize palavras-chave que a empresa utiliza para descrever-se a demonstrar que você é um bom ajuste para eles. Você pode encontrar este idioma no “About Us” página web da empresa, ou no anúncio de emprego em si. Por exemplo, se a empresa se identifica como “criativo”, você poderia incorporar “criativo” e “criatividade” em seu currículo. É importante atualizar as palavras-chave em seu currículo para garantir que eles correspondem a linguagem da empresa.
Dicas para usar palavras-chave em seu currículo
Seja específico. Inclua palavras-chave que estão intimamente relacionadas com o trabalho específico possível. Quanto mais focado e específico você está em seu idioma, melhor a chance que você vai ter em mostrar que você é um bom jogo e são apanhados por software currículo digitalização.
Conheça a proposta de valor da empresa. Proposição de valor da empresa é o que o diferencia de seus concorrentes. Certifique-se de palavras-chave do seu currículo e sua experiência são formatados de forma a refletir a marca da empresa. Por outras palavras-chave ou frases importantes para a empresa, ir para a página LinkedIn da empresa para ver como eles se descrevem. Além disso, não se esqueça de clicar sobre os perfis dos funcionários da empresa e procurar posições semelhantes que você está aplicando para, com especial atenção à forma como eles se descrevem como membros valiosos da empresa.
Use tantas palavras-chave quanto possível. Certifique-se de ter tocado na maioria, se não todos, das palavras-chave que são relevantes para cada posição. Claro, não use uma palavra-chave de habilidade, se você não tem essa habilidade. Incorporar tantas palavras-chave adequadas quanto possível, que ajuda você correspondem à sua qualificação para o trabalho. No entanto, as palavras-chave devem ser adequados e fluir sem problemas em todo o seu currículo. Em outras palavras, não exagere.
Misturar as palavras-chave. Incluem uma mistura de diferentes tipos de palavras-chave, incluindo soft skills, habilidades duro, chavões da indústria, certificações e muito mais. Usando uma ampla variedade de palavras-chave irá mostrar que você tem todas as diversas qualidades necessárias para o trabalho. Além disso, software currículo digitalização da empresa pode ser programado para uma determinada palavra-chave, então você vai querer incluir sinônimos das palavras-chave. Por exemplo, você pode ter “desenvolvedor” como palavra-chave em seu currículo, mas a empresa utiliza “criador” em vez.
Ao usar várias versões de palavras-chave e frases, o seu currículo terá uma melhor chance de ser pego por um programa de digitalização.
Coloque as palavras-chave em todos os lugares. Para que um um programa de digitalização para encontrar as palavras-chave empregador ou, polvilhe palavras-chave em todo o seu currículo. Você pode incorporar essas palavras em sua declaração resumo currículo, descrições de trabalho anteriores, a seção de habilidades de seu currículo, e qualquer outra parte do seu currículo que parece apropriado. Ele também pode ser uma boa tática para colocar as palavras-chave mais importantes em uma tabela dedicada “competências centrais” no início do seu currículo, logo após a sua declaração resumo currículo.
Isso vai ajudar as palavras-chave para “pop” na página.
Exemplo avaliar um Retomar
Este exemplo inclui palavras-chave na seção “Competências Essenciais”, bem como nas descrições para cada posição.
Geoffrey Ouro
1234 Spruce Hills Parkway
Milwaukee, WI 53205
555-555-5555
ggold@email.comSumário de qualificações
Custo-consciente e analiticamente astuto Remuneração e Benefícios Gestor oferecendo experiência 10 anos de otimizar programas de benefícios para os grandes empregadores do sector da indústria transformadora.
Competências essenciais : Administração de Benefícios, Desenvolvimento Política de Benefícios, retenção de empregado Estratégias, Gestão de Recursos Humanos Arquivo, avaliação de processos e melhorias, análise financeira e de previsão
Experiência profissional
XYZ Manufacturing Corporation, Milwaukee, WI
Remuneração e Benefícios Gerente , 02/2013-Present
Leverage profundo conhecimento das estruturas de remuneração e salários atuais para estruturar e implementar pacotes de benefícios de custo-benefício para a força de trabalho de 1200 membro. Equipe dirigida de 5 assistentes de RH na comunicação de informações benefícios, políticas e procedimentos para o pessoal.
- Re-sourced prestador de cuidados de saúde primários, reduzindo os custos do programa em 57%.
- garantir diligentemente conformidade corporativa com todos os regulamentos federais e estaduais que regem.
REINO DE FABRICAÇÃO, Milwaukee, WI
Remuneração e Benefícios Specialist , 06 / 2008-02 / 2013
Habilmente classificada novos funcionários para determinar e dar início a programas de benefícios. Pessoal educado em benefícios disponíveis e processos de aplicação; compilados e distribuídos relatórios de benefício.
- papel fundamental desempenhado na garantia executivo buy-in de uma nova estrutura de compensação que o aumento da velocidade de elegibilidade empregado para níveis de benefícios disponíveis.
- Criado um processo de gerenciamento de arquivos eficiente que eliminou um backlog de registros grave no prazo de seis semanas de contratação inicial.
Educação e Credenciais
Associado Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
WISCONSIN Indianhead TECHNICAL COLLEGE, Ashland, WIPerícias Técnicas : Microsoft Office Suite (Advanced Excel, Word, Access, PowerPoint) e software de gerenciamento de compensação PeopleSoft
Usando palavras-chave em sua carta
Você deve incluir palavras-chave em sua carta de apresentação no evento sua carta de apresentação é digitalizado. Mesmo que a carta não é rastreada por um programa, você terá uma melhor chance de ser selecionado para uma entrevista como um candidato qualificado, se as palavras-chave e frases são listados em toda a carta.
Inclua palavras-chave no corpo da sua carta, certificando-se de que elas coincidam com as palavras-chave mais importantes e habilidades mencionados no anúncio de emprego. Uma maneira eficaz de fazer isso é para descrever suas habilidades e realizações relevantes em marcadores, declarações chave-carregados no segundo ou terceiro parágrafo da sua carta. Usando palavras-chave estrategicamente em sua carta, você vai ser capaz de convencer o gerente de contratação para dar séria atenção ao seu currículo que o acompanha.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.