Qual é a melhor maneira de escrever uma seção de habilidades para o seu currículo e destacar suas qualificações para o trabalho? A seção de habilidades do seu currículo inclui suas habilidades que estão relacionados com os trabalhos que você está se candidatando. Nesta seção, você deve listar as habilidades que são relevantes para a posição ou carreira campo que você está interessado em, como conhecimentos de informática, habilidades de software e / ou competências linguísticas.
Personalize suas habilidades resumo Seção
Personalizar a seção de habilidades do seu currículo para corresponder, tanto quanto possível, os requisitos indicados no anúncio de emprego. Quanto mais perto um fósforo suas habilidades são para as exigências de trabalho, o melhor suas chances são para ser selecionado para uma entrevista.
Por exemplo, se você está aplicando para uma posição administrativa, incluir em sua seção de habilidades habilidades de Microsoft Office, habilidades QuickBooks (se os tiver) e outros programas de software que você pode usar. Se você é um programador de computador, a lista de linguagens de programação, software, plataformas e outras habilidades de tecnologia da informação que você tem.
Dica: Ter uma seção de habilidades torna mais fácil para um gerente de contratação para identificar se você tem uma habilidade específica necessária para uma posição. É também uma maneira fácil de obter palavras-chave de currículo para o seu currículo.
Muitos empregadores utilizam sistemas de rastreamento candidatos automáticas (ATS) para digitalizar candidato recomeça; estes sistemas são programados para procurar palavras-chave específicas.
As palavras-chave mais o seu currículo pode “correspondem”, o mais provável é que o seu currículo serão selecionados para revisão por olhos humanos.
Habilidades
- Domínio de programas do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Experiência com QuickBooks e com a manutenção de seu orçamento de escritório
- Capacidade de trabalhar com vários sistemas operacionais, incluindo Windows, Mac OSX e Linux
Múltiplas habilidades do resumo Secções
Se houver vários tipos de habilidades que são importantes para o trabalho que você está aplicando para, você pode incluir mais de uma lista habilidades em seu currículo.
Por exemplo, se você está aplicando para um trabalho na educação, você pode incluir uma lista “Conhecimentos de informática” e uma lista de “competências linguísticas”.
Listas para Comente
Não sei o que habilidades para incluir? Aqui está uma lista de currículo e carta palavras-chave que você pode usar para descrever suas habilidades, bem como listas de habilidades currículos para uma variedade de ocupações e tipos de trabalhos.
Habilidades: Hard vs. Macio
conjuntos de habilidades incluem tanto habilidades duro e soft skills. hard skills são habilidades que podem ser ensinados ou habilidades que podem ser quantificados. soft skills são habilidades interpessoais subjetivas (tais como “comunicações”, “liderança”, “teambuilding”, ou habilidades “motivacionais”) que são muito mais difíceis de quantificar.
Ambos os tipos de habilidades podem ser incluídos em um currículo e, em cartas de apresentação. Aqui está mais informações sobre a diferença entre hard skills e habilidades macias, e uma lista de soft skills.
Trabalho específico vs. Transferível
habilidades específicas da função são as habilidades que permitem que um candidato a emprego para se destacar em um determinado trabalho. Algumas habilidades são atingidos por assistir programas escolares ou de formação. Outros podem ser adquiridas através da aprendizagem experiência no trabalho.
habilidades específicas da função variam de acordo com a posição. Por exemplo, um trabalhador de help desk de TI precisa de conhecimentos de informática, os professores precisam de habilidades de planejamento de aula, e carpinteiros precisa de habilidades de trabalhar com ferramentas eléctricas.
habilidades específicas da função pode ser contrastado com competências transferíveis, como comunicação, organização, apresentação, trabalho em equipe, planejamento e gestão do tempo, que são necessários em uma ampla variedade de empregos.
competências transferíveis são aqueles que você usa em quase todos os trabalhos. Ambos os tipos de habilidades podem ser incluídos em um currículo.
Não cada habilidade deve ser incluído no seu currículo
Enquanto listando suas habilidades é uma coisa boa, não todas as habilidades que você possui precisa ser – ou deveria ser – incluído.
Importante: Não listar as habilidades que você realmente não tem. Deixar off habilidades obsoletos (que programa você aprendeu a usar na madrugada da tecnologia de computador, por exemplo).
Além disso, não há necessidade de incluir habilidades que não se relacionam com o trabalho na mão. A menos que você está aplicando para entreter em festas infantis, sua capacidade de fazer balão animais não devem ser incluídos.
Retomar Skills Secção Exemplo
JasonApplicant
6739 Blossom Street
Kingsport, TN 37617
(000) 123-4567
email@email.comEspecialista em mídia SOCIAL
Especialista em aumentando o reconhecimento organizacional e atingir em todos os canais de mídia social.
Altamente criativo e otimista Social Media Especialista com experiência de 6 anos de construção de presença na mídia social para profissionais imobiliários e proprietários de pequenas empresas. Bem versado em marketing de mídia social e análise, conteúdo escrito, edição de vídeo e fotografia digital.
competências-chave incluem:
Social Media : Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, Pinterest, Google+, YouTube
Edição de conteúdo : Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), WordPress
Design Gráfico : Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver, Premiere Pro)
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Homefront Agência imobiliária, Kingsport, TN
especialista em mídia SOCIAL (08/2014 – Presente)
trazido a bordo de apoiar a equipe de 18 agentes imobiliários na criação de uma presença na mídia social dinâmica em Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Pinterest, YouTube, e canais Snapchat. Realizações notáveis:
- Aumento Facebook seguidores em 74% através de análise de mídia social diligentes e sensíveis.
- membros assistidos equipe imobiliários para envolver-se em uma estratégia de postagem colaborativo imobiliário anúncio no Craigslist.
- Criado e construiu primeiro canal YouTube da empresa, postando slideshow walk-throughs de listas home.
Freelance atribuições, Kingsport, TN
MÍDIA SOCIAL ESPECIALISTA (06/2012 – Presente)Gerou uma rede de clientes de pequenas empresas em curso na necessidade de meios de comunicação social de pequena escala e serviços de gerenciamento de website. Estabelecidas contas de mídia social, sites concebidos e posts e blogs de autoria. Realizações notáveis:
- relacionamentos duradouros construído com empresas, incluindo Jane Matthews, corretor de imóveis, Line-seco Lavandaria, Casa Garden Foods, e Spring Hill Farms.
- clientes treinados em WordPress e outras ferramentas digitais, permitindo-lhes gerir as suas próprias propriedades da web.
EDUCAÇÃO E CREDENCIAIS
Universidade do Tennessee , Knoxville, TN
Bachelor of Arts em Gestão de Mídia de 2012
Lista de Dean; Escola de Jornalismo e Scholarship Mídia Eletrônica; Júnior Ano Letivo na França
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.