Si vous songez à devenir un expert-comptable ou de poursuivre une carrière en comptabilité, il est important de vous assurer que vous avez la bonne formation, l’expérience et les compétences de base avant de sauter sur le terrain. Voici un aperçu de quelques-unes des principales exigences pour les comptables, y compris ce qu’il faut attendre d’un travail de comptabilité et comment poser la position.
Comptable Formation et licences
La plupart des comptables complets au moins un baccalauréat en mettant l’accent sur la comptabilité. Les personnes qui veulent travailler pour les cabinets comptables publics doivent passer l’examen Certified Public Accountant (CPA).
Presque tous les États exigent des comptables d’acquérir au moins 150 crédits de collège pour se présenter à l’examen de l’ACP. En plus de remplir un diplôme de premier cycle en comptabilité ou dans une discipline connexe, la plupart des candidats prennent des études supérieures supplémentaires, aboutissant souvent à un MBA pour compléter les crédits restants.
Pour connaître les exigences pertinentes à votre état, visitez l’ American Institute of CPAs (pour en savoir plus sur la façon de devenir un expert – comptable dans votre région.
compétences comptable
Comptables travaillent avec les chiffres, ils ont donc besoin d’avoir des compétences mathématiques solides. Comptables doivent faire preuve de diligence et le souci du détail, comme le travail exige passer au peigne fin les volumes de données financières à la recherche de problèmes et irrégularités. Parce que la comptabilité est régie par diverses règles et règlements, les comptables doivent être en mesure d’apprendre et d’appliquer des principes complexes qui sont susceptibles de changer au fil du temps. Si vous voulez devenir un expert-comptable, une forte soif de connaissances vous servira bien.
Experts – comptables vérifient les finances d’un vaste éventail d’entreprises, des entités gouvernementales et organismes sans but lucratif. Ils doivent être en mesure d’apprendre rapidement comment ces opérations sont réalisées et se familiariser avec les règles spécifiques applicables dans ces secteurs.
Comptables passent beaucoup de temps à travailler seul et doit être à l’ aise dans ce mode. Ils doivent également interagir et de communiquer avec le personnel des organisations clientes afin d’obtenir les informations nécessaires pour procéder à des vérifications et à comprendre les pratiques commerciales.
Si vous êtes trop sensible, une carrière comptable pourrait ne pas être pour vous, comme les comptables sont parfois traités par les membres du sang-froid personnel qui craignent que leurs erreurs peuvent être découverts par le travail de l’expert-comptable.
En outre, les comptables ont besoin de solides compétences en résolution de problèmes et d’analyse afin de discerner les processus financiers défectueux et de recommander de meilleures pratiques. Comptables ont besoin d’un sens de l’éthique de structurer les contrôles appropriés et appliquer les normes à leurs organisations.
Qu’est-ce que les employeurs recherchent
Lors de l’embauche des candidats, les employeurs chercheront des preuves de succès dans la comptabilité de cours, ainsi que la réussite scolaire globale. Les quatre grands cabinets d’experts-comptables généralement les candidats d’entrevue avec un GPA 3.5 ou supérieur. Cependant, ils envisageront de nombreux autres facteurs, notamment la rigueur globale du programme, GPA dans des cours de comptabilité, et un modèle d’amélioration au fil du temps. Les candidats qui ont excellé en tant que leaders du campus, des athlètes ou travaillé de nombreuses heures pendant l’année scolaire peut être sélectionné avec GPAs peu plus bas.
Comment obtenir un emploi comme comptable
Campus Programmes de recrutement. Candidats comptables sont fortement recrutés grâce à des programmes d’ entrevue sur le campus. Des entrevues sur le campus pour les étudiants diplômés ont lieu au début de l’automne de leur dernière année. Voici des informations sur les programmes de recrutement des collèges.
Stagiaire à la location. Les étudiants qui ont effectué un stage de comptabilité dans leur année junior ou senior auront un net avantage dans les emplois post-grad atterrissage. Le recrutement de campus pour les postes de stage se déroule en hiver et au printemps. Si vous êtes encore au collège et l’ examen d’ une carrière comptable, vérifiez auprès de votre bureau de carrière au printemps de votre deuxième année pour discuter des stratégies pour trouver un stage comptable.
La mise en réseau. Même si de nombreux diplômés en comptabilité atterriront emplois par le recrutement sur le campus, le réseautage est encore une stratégie importante pour les travaux d’atterrissage. Commencez vos efforts de réseautage au cours de votre deuxième année à l’ université. Demandez à votre bureau de carrière pour obtenir une liste des anciens comptables qui vous pouvez contacter pour obtenir des informations et des conseils.
Mener des entrevues d’information avec le plus grand nombre des anciens que possible. Si vous frappez bien avec un large alun, demandez si vous pouvez les ombre sur une semaine de relâche scolaire pour solidifier votre connexion. Tendez la main à la faculté, la famille, les amis, les voisins et d’anciens superviseurs. Demandez des références aux comptables qu’ils connaissent des consultations d’information. Ces entrevues d’information peuvent souvent conduire à des renvois pour des stages ou des emplois si vous faites une impression favorable.
Apprenez à connaître vos professeurs. Cultiver des relations solides avec les professeurs de comptabilité. Offre pour les aider à des projets de recherche ou des tâches administratives. Rencontre avec eux pendant les heures de bureau et demander des conseils de carrière. Offre pour les étudiants débutants tuteur comptables. Les employeurs demandent souvent des professeurs comptables de recommander des candidats forts.
Rechercher les principaux sites d’emploi comme Simplyhired.com et par Indeed.com titres d’emploi comptables communes pour générer une liste de prospects. Appuyez sur les financements spécialisés et la comptabilité des sites d’emploi spécifiques pour accéder à d’autres annonces.
Interviewer pour une comptabilité d’emploi
Interviewers sonder souvent vos connaissances de la comptabilité et peut vous poser quelques questions sur les concepts comptables ou approches. Par exemple, ils pourraient demander « Quels sont quelques-uns des défis dans la construction d’un état des flux de trésorerie? » ou « Décrivez le problème comptable ou d’un projet qui a testé vos connaissances le plus. »
Les employeurs peuvent aussi se demander pourquoi vous avez choisi le champ pour voir si vous êtes un bon ajustement pour l’entreprise. Assurez-vous que vous avez parlé à beaucoup de professionnels de la comptabilité, leur a demandé ce qu’ils aiment leur travail, et ensuite recoupé ces résultats avec vos propres intérêts.
Vous serez souvent demandé ce que vous fera un bon comptable. Pensez à cinq à sept points forts qui vous qualifier pour réussir dans le domaine. Préparer des anecdotes et des exemples de la façon dont vous avez appliqué ces compétences, que ce soit dans des emplois à temps partiel, stages, activités parascolaires, ou un travail scolaire. Vos réunions d’information avec les professionnels comptables peuvent également vous aider à préparer ce type de question. Demandez-leur ce qu’il faut pour exceller dans leur travail et rechercher le chevauchement avec vos points forts.
De nombreux recruteurs comptables se poser des questions comportementales pour déterminer si vous possédez les caractéristiques idéales pour réussir dans le domaine. Ils peuvent vous demander de décrire des situations où vous avez rencontré certains défis ou de donner des exemples de la façon dont vous avez appliqué certaines compétences. Passez en revue chacun de vos citations de curriculum vitae et de réfléchir sur les succès que vous avez généré dans ces situations. Préparez-vous à référencer les points forts que vous avez utilisés pour atteindre ces résultats positifs.
La crédibilité est essentielle pour les comptables. Les recruteurs seront soigneusement vous évaluent vous assurer que vous avez l’image de droite pour inspirer confiance dans leurs clients. Robe pour le succès avec une tenue conservatrice entrevue. Consultez votre personnel de bureau de carrière si vous avez des questions.
Après l’entrevue
Après l’entrevue, prenez le temps de suivi. Envoyer un e-mail merci message indiquant clairement votre intérêt marqué pour le travail, la façon dont il est un excellent choix pour vous, et comment vous êtes reconnaissants pour l’occasion de rencontrer. Si vous avez plusieurs enquêteurs, essayez de penser à quelque chose de différent de mentionner dans votre lettre à chaque enquêteur pour montrer votre attention aux détails et l’intérêt pour le travail.
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