Comunicación no verbal y Ejemplos Lista de Habilidades

La comunicación no verbal se refiere a gestos, expresiones faciales, tono de voz, el contacto visual (o la falta del mismo), el lenguaje corporal, la postura y otras maneras las personas pueden comunicarse sin utilizar lenguaje.

Cuando usted está entrevistando para un trabajo o participar en una reunión, su comunicación no verbal es casi tan importante como sus respuestas verbales. Los brazos cruzados pueden parecer defensiva. La mala postura puede parecer poco profesional. Una mirada hacia abajo o evitando el contacto visual pueden ser nocivas que ser visto como confianza.

Los empleadores evaluarán lo que haces, así como lo que usted dice, y usted puede utilizar sus habilidades de comunicación no verbales para hacer la mejor impresión. Si sus habilidades no son de primera categoría, puede poner en práctica lo que hace una impresión positiva en todo el mundo se reúnen en el lugar de trabajo y más allá.

La importancia de la comunicación no verbal

La mayoría de los candidatos a prepararse cuidadosamente lo que van a decir en las entrevistas y reuniones de redes.

Sin embargo, sabiendo lo que va a decir es sólo una parte de la imagen. Igual de importante es tener una comprensión de cómo transmitir sus mensajes a través de su lenguaje corporal. Su éxito las entrevistas y la creación de redes será determinado en gran medida por la impresión de la gente se de ustedes, y cómo responden a lo que dice.

Ejemplos no verbales Habilidades de Comunicación

¿Quieres poner al día sus habilidades? Revisar esta lista de habilidades no verbales y trabajar en cualquier área donde se cree que puede mejorar.

• Evite inclinarse. Sentarse con la espalda recta contra la silla o inclinarse ligeramente hacia adelante para transmitir compromiso.
• Manténgase alejado de las sonrisas o risas cuando los mensajes son graves.
• Mostrar un poco de animación con las manos y expresiones faciales para proyectar una presencia dinámica. (Pero evita hablar con sus manos excesivamente, que pueden aparecer poco profesional y sin pulir.)
• No traiga su teléfono, una bebida, o cualquier otra cosa que pueda distraer a una entrevista o reunión.
• Eliminar la inquietud y agitación de las extremidades.
• Establecer frecuente pero no continuo o perforar el contacto visual con los entrevistadores.
• Concentrarse en la conversación.
• En una entrevista de grupo, cambiar el contacto visual para los distintos oradores.
• Presentarse con una sonrisa y un apretón de manos firme. Asegúrese de que sus manos estén secas.
• Mantener las manos lejos de la cara y el cabello.
• Escuchar con atención, y no interrumpa.
• Mantener los brazos cruzados-abiertos los brazos pueden transmitir a la defensiva.
• Modular su tono de voz para expresar la emoción y la puntuación puntos clave.
• Nod para demostrar comprensión.
• Observar la reacción de los demás a sus estados de cuenta.
• Lea las señales no verbales de los demás. Aclarar si se ven confundidos, y concluir si han escuchado lo suficiente.
• Abstenerse de la risa forzada en respuesta al humor.
• Evitar mirar el reloj, el teléfono, o mostrar cualquier otro signo de desinterés.
• Respetar la cantidad de espacio personal preferido por sus compañeros de comunicación.
• Girar el contacto visual para varios altavoces en el grupo de entrevistas o de redes situaciones.
• Estrechar la mano con firmeza y sin excesiva fuerza.
• Demostrar que usted está interesado en lo que el entrevistador le está diciendo.
• Sonrisa para indicar que se divierten o satisfecho con una comunicación.
• Mantenga la calma, incluso cuando estás nervioso.
• Manténgase alejado de entrega monótona.
• Espere hasta que la persona termine de hablar para responder.

La comunicación en las entrevistas de trabajo

Sus comunicaciones no verbales pueden apoyar el tono de su conversación o dejar que el entrevistador pregunta si ya está todo palabra y ninguna sustancia. Viendo los comportamientos no verbales que están a la altura de sus mensajes puede ayudar a convencer a los empleadores que están realmente interesados ​​en el trabajo y adecuado para el trabajo.

Otro factor es la contratación aparente capacidad del sujeto para relacionarse eficazmente con los clientes, compañeros de trabajo, y otras partes interesadas.

Por ejemplo, el lenguaje corporal sutil reflejo entrevistadores puede hacer que se vea más confiable para ellos. En el mismo sentido, la falta de contacto visual es una señal de bajo nivel de confianza y una incapacidad para comprometerse realmente con los demás.

En general, lo que es más importante es ser positivo y atractivo. Si se siente seguro acerca de su capacidad para hacer el trabajo y sabe que va a ser un activo para el empleador, se puede demostrar que por sus acciones, así como sus palabras.

La práctica hace la entrevista perfecta

La práctica de la entrega de mensajes a través de rol con consejeros y amigos puede ayudar a perfeccionar sus habilidades de comunicación no verbal. Intente grabar sus sesiones de práctica para que pueda analizar algunos de los matices de su estilo. Estos son algunos consejos para la práctica de la entrevista.

Pasar algún tiempo de práctica se asegurará de sus habilidades están a la par. También se sentirá más cómodo cuando se está entrevistando o red, si usted ha pasado tiempo preparándose. El menos nervioso que esté, mejor usted será capaz de comunicarse, tanto verbal y no verbal.

La comunicación en red Eventos

Cuando usted está asistiendo a eventos de redes de carrera, sus habilidades de comunicación no verbal son importantes. Si se encuentra con tan torpe o nervioso, será menos probable que las conexiones que pueden ayudar con la búsqueda de trabajo o la carrera. La práctica de cómo va a presentarse puede hacer que todo el proceso sea más fácil para que pueda hacer la mejor impresión.

La comunicación en el Trabajo

En muchas profesiones, establecer la credibilidad y la confianza es un factor significativo éxito. El uso de la conducta no verbal (como el contacto visual, por ejemplo) puede demostrar aún más su sinceridad y personalidad atractiva.