Wenn Sie jemand in einem Unternehmen oder jemand mit einer starken Verbindung zu einem Unternehmen kennen, kann es hilfreich sein, um sie in Ihrem Anschreiben zu erwähnen, wenn Sie für einen Job bewerben. eine Überweisung zu haben, kann man sich von der Masse abheben helfen, wenn Sie die Jobsuche sind.
Erwähnt wird, dass Sie von jemandem genannt sind , ist wie immer eine Beschäftigung Referenz im Voraus. Personalchefs und Personalvermittler wird wahrscheinlich einen genaueren Blick auf Kandidaten mit übernehmen , die sie einen gegenseitigen Kontakt teilen, und das aus gutem Grund: Studien haben gezeigt , dass die Einstellung durch Mitarbeiterempfehlungen führt zu schneller, billiger, effektiver Einstellung als sich auf der Baustelle.
Referral Mitarbeiter neigen auch dazu, schneller zu beschleunigen, um aufzustehen, fit in besser, und Aufenthalt mit der Gesellschaft mehr.
Tipp: Erwähnen Sie Ihre Überweisung und die gemeinsame Verbindung in Ihrem Anschreiben kann den Unterschied machen in Ihrer Anwendung zu helfen , indem potenzielle Arbeitgeber bemerkt.
Es gibt auch die Einstellung Manager einige Kontext für Ihre Arbeit Hintergrund und liefert zusätzliche Informationen über Sie.
Was ist ein Referral Anschreiben?
Eine Verweisung Anschreiben erwähnt eine gegenseitige Verbindung, wenn für eine Stelle bewerben. Sie könnten von einem Kollegen, einem Freund bezeichnet werden, einen Mitarbeiter im Unternehmen Sie interessiert sind, einen Kunden oder Lieferanten oder sogar Büro Ihre College-Karriere.
Die Vorteile der Geworben
Geworben Kandidaten sind eine führende Quelle für neue Mitarbeiter, und viele Arbeitgeber aktiv Empfehlungen suchen , wenn für offene Positionen zu mieten. 3 Selbst wenn ein Unternehmen keinen formelles Mitarbeiterempfehlungsprogramm hat, Verweise werden in der Regel als eine Möglichkeit , begrüßt den Einstellungsprozess zu beschleunigen und starke Kandidaten für offene Stellen zu sichern.
eine Verweisung Namen zu erwähnen in Ihrem Anschreiben haben, hilft die Einstellung Manager die gemeinsam genutzte Verbindung verstehen Sie mit ihnen oder ihrem Arbeitgeber haben. Eine Verweisung hilft auch Ihre Erfahrung in die offene Position beziehen und, je nachdem, wie Sie die verweisende Partei kennen, können einen kleinen Einblick in das, wie gut Sie in bei der Firma passen könnte.
Ihr Anschreiben bietet auch eine Gelegenheit, kurz markieren Sie Ihre Ausbildung, Fähigkeiten und Qualifikationen für den Job. Neben Ihrer Überweisung zu erwähnen, werden Sie die Möglichkeit haben, einige konkrete Beispiele hinzufügen, warum Sie der beste Kandidat für die Position sind und gemeinsam nutzen andere Details nicht in Ihrem Lebenslauf enthalten.
Wer für eine Verweisung an Fragen
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten für einen Job bezeichnet. Eine Verbindung zu einem Unternehmen kann in erkundigen, ob Sie in der Erforschung neue Möglichkeiten, ein Interesse haben. Sie können feststellen, dass Sie mit einem Mitarbeiter auf LinkedIn verbunden sind. Bevor Sie sich für einen Job bewerben, werfen Sie einen Blick zu sehen, wer Sie bei der Organisation kennen.
Hinweis: Die Überweisung nicht eine Geschäftsbeziehung zu sein braucht. Sie können jemanden , den Sie bei der Firma weiß , fragen oder die einen Kontakt an der Gesellschaft haben , wenn sie dich für einen Job empfehlen würden.
Achten Sie darauf , mit den einzelnen im Voraus zu überprüfen und fragen , ob sie bereit sind , Ihnen eine Überweisung . Selbst wenn Sie sicher sind , würden sie für Sie bürgen, eine mögliche Befassung der Heads-up sorgt geben , dass sie bereit sein werden und in der Lage , die bestmögliche Empfehlung anbieten zu können, die Arbeitsanforderungen gegeben.
Sie können senden einen Brief oder eine E – Mail für eine Überweisung zu fragen , was der Person , die die Zeit und Gelegenheit gibt , zu durchdenken , was sie für Sie tun kann, und wie es weitergehen. Vorstellung in schriftlicher Form gibt auch Ihre Verbindung ein, wenn sie Sie nicht bequem sind verweisen.
Wie eine Verweisung an Erwähnen
- Erwähnen Sie, wer Sie bezieht. Wenn Sie eine verwenden Weisung in Ihrem Anschreiben , erwähnen sie im ersten Absatz. Fügen Sie die einzelnen mit Namen und beschreiben Sie Ihre Verbindung mit ihnen auch.
- Erklären Sie, wie Sie die Person kennen. Geben Sie einen kurzen Überblick darüber , wie Sie die Person kennen, und erklärt , wie sie kamen mit Ihrer Arbeit Qualifikationen und Fähigkeiten vertraut zu sein.
- Beschreiben Sie, warum sie Sie empfehlen. Wenn die Person empfohlen , dass Sie für diese bestimmte Stelle bewerben, nehmen Sie die Gelegenheit zu erwähnen , warum sie Sie befürworten. Welche spezifischen Qualitäten von Ihnen machte sie denken , dass Sie eine gute Passform für das Unternehmen und für den Job sein würde? Was haben Sie das Unternehmen anbieten?
Hier ist ein Beispiel für einen einleitenden Absatz erwähnt werden, dass der Kandidat von einem Kollegen genannt wurde:
Beispiel: Mein Kollege Amy Smith empfohlen , dass ich Kontakt mit Ihnen direkt über die Vertriebsmitarbeiter Position bei ABC, Inc. Amy und ich haben eng in der Industrie seit vielen Jahren gearbeitet, und sie dachte , das Unternehmen eine gute Passform für meine Art wäre und Erfahrung im Verkauf. Sie wies darauf hin , dass als erfolgreiche, preisgekrönte Verkäufer, würde ich eine hervorragende Ergänzung zu dem Team von ABC sein, Inc.
Tipps zum Schreiben eines Referral Anschreiben
Name-dropping kommt nicht leicht für einige Menschen, vor allem, wenn Sie bereits Ringen mit, wie über Ihre Leistungen zu schreiben und zu verkaufen, sich an einen Personalchef. Auch wenn es vielleicht eine Herausforderung sein, wobei für einen Job bezeichnet können Ihnen einen Schub gegenüber dem Wettbewerb geben. Zumindest sollte es Ihnen helfen, für ein Interview in Betracht gezogen bekommen. Allenfalls könnte es gibt Ihnen einen Fuß in der Tür, die zu einem Jobangebot führen könnten.
Bewertung Beispiele. Wenn Sie sich nicht sicher , was zu schreiben sind, hilft es bei Beispielen von Anschreiben zu suchen, obwohl Sie schneidern Ihren Brief wollen, um Ihren spezifischen persönlichen und beruflichen Umstände passen.
Erwähnen Sie die Überweisung im Voraus. Denken Sie daran , eine kurze Erwähnung Ihrer Überweisung und Empfehlung direkt in Ihrem Anschreiben enthalten. Diese Strategie setzt die Verweisung an der Vorderseite des Kopfes des Lesers, sie Kontext für die Informationen zu geben , die folgen.
Machen Sie den besten ersten Eindruck. Erweitern Sie auf Ihre Stärken und warum sind Sie der beste Kandidat für den Job. Ihr Anschreiben bietet eine Chance , einen guten ersten Eindruck zu machen, da es wahrscheinlich das erste , was ein Personalchef, möglicherweise sogar vor Ihrem Lebenslauf sieht.
Teilen Sie Ihre Leistungen. Erwähnt kurze Beispiele für Ihre Erfolge in der Arbeitswelt zu beweisen , dass Sie die am besten qualifizierte Person für den Job sind.
Korrektur gelesen sorgfältig Ihren Brief. Wie bei allen Geschäftskorrespondenz, stellen Sie sicher , dass Sie Ihr Anschreiben für die korrekte Rechtschreibung und Grammatik Korrektur lesen und prüfen, ob die Informationen Matches über alle Dokumente , die Sie einreichen.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.