Ci sono diversi motivi per cui non si può essere udito indietro da datori di lavoro dopo aver applicato per un lavoro. Si può anche non sentire da un gestore assumente dopo che hai speso tempo intervistando per una nuova posizione, che può essere anche peggio. Non sapendo dove ti trovi può essere difficile e stressante.
Può essere difficile sapere se si dovrebbe tenere l’applicazione per più posti di lavoro o attendere fino ad ottenere una risposta definitiva circa la posizione in questione. Quando sei in quella zona in cui non si dispone di un indizio su quello che sta succedendo con una posizione di potenziale, può essere meglio per mantenere la ricerca di lavoro in movimento in avanti fino ad avere una ditta di un’offerta di lavoro. Le cose possono cambiare rapidamente, e fino a quando si dispone di un accordo formale per iniziare a lavorare, non è un affare fatto.
Perché le aziende non prendono il tempo per informare i richiedenti la loro posizione nel processo di intervista? E cosa si può fare quando succede a te? Rivedere alcuni dei motivi per cui non stai ascoltando di ritorno da lavoro, e che cosa si può fare per ottenere un aggiornamento di stato sulla vostra applicazione.
Perché i datori di lavoro non lasciare che i candidati Conoscere
Mentre è il gentile (e destra) cosa da fare, le aziende non sono tenuti a notificare i richiedenti che presentano una domanda di lavoro o di un curriculum per una posizione aperta. 1
Alcuni datori di lavoro fanno un punto di notificare tutti coloro che si applica. Gli altri non lo fanno. Le grandi aziende possono avere un software che automatizza il processo e invia una conferma riconoscendo che la domanda è stata ricevuta. Questi sistemi possono anche fornire aggiornamenti di stato su dove ti trovi nel processo di applicazione.
Nota: Le aziende più piccole potrebbero non avere le risorse per seguire con ogni candidato, soprattutto quando v’è un ampio pool di candidati per un posto di lavoro. In tal caso, solo le persone l’azienda vuole intervista sarà probabilmente informati.
Motivi I candidati non si sente indietro
Ci possono essere altri fattori che hanno un impatto del processo di assunzione. E ‘spesso non è così semplificato come si potrebbe pensare, e si può prendere tempo per le applicazioni di revisione, decidere a chi intervista e quale candidato a noleggio.
Dopo aver presentato una domanda di lavoro o riprendere
Oltre alla società di non avere in atto una procedura per notificare i candidati, qui sono alcuni degli altri motivi per cui l’applicazione non può aver ricevuto una risposta:
- Ti manca le credenziali richieste. Se non si hanno gli attributi il gestore assumente sta cercando, probabilmente non sarà considerato per il lavoro.
- Il tuo curriculum non corrisponde alle esigenze di lavoro. Si potrebbe avere le qualifiche, ma il datore di lavoro potrebbe non essere in grado di dire che sei un match. E ‘importante assicurarsi che il proprio curriculum spettacoli perché sei un candidato forte per quella posizione specifica.
- Il tuo curriculum è un pasticcio. Se non si invia un curriculum ben formattata, senza errori di battitura o errori grammaticali, si potrebbe battere se stessi fuori dai giochi.
- Non hai inviato i documenti richiesti. Se una società chiede una lettera di copertura, campioni di scrittura, riferimenti, o qualsiasi altro materiale per sostenere l’applicazione, è necessario sottoporla quando si applica.
- La società ha assunto qualcun altro. Potrebbe essere qualcosa di semplice come la posizione essendo stato riempito, ma la società non è ancora la rimozione della annuncio di lavoro.
- Piani di assunzione della società sono cambiate. La società può aver deciso di non riempire la posizione o potrebbe aver cambiato i requisiti professionali per la posizione. Questioni di bilancio potrebbero aver bloccato il processo di assunzione. Gestione può essere cambiato, causando un blocco delle assunzioni temporanee. Un candidato interno avrebbe potuto essere assunto o promosso.
- Il processo di assunzione può essere più lungo di quanto ci si potrebbe aspettare. La società potrebbe essere in attesa di raccogliere una serie di curriculum prima di iniziare il processo di intervista.
Dopo un colloquio di lavoro
Alcuni dei motivi per cui non sono stati selezionati per colloquio con una società può anche spiegare il motivo per cui non hai ricevuto la comunicazione di follow-up dopo un colloquio di lavoro. Ci potrebbe essere un altro candidato che è una misura migliore per il ruolo, o la società può aver deciso di mettere una stretta sul riempire la posizione.
Un’altra ragione per cui non si può sentir parlare di un lavoro dopo il colloquio potrebbe essere che il gestore assumente può non hanno considerato di essere una buona misura per la cultura della società dopo aver parlato con voi direttamente. Potrebbe anche essere che un altro candidato può essere stato indicato da un impiegato corrente e ottenuto un vantaggio nel processo di selezione. Si spera, i riferimenti dovevano buone cose da dire su di te. Ma se così non fosse, si potrebbe non essere più in considerazione.
Ci sono anche fattori che possono essere considerati “interruttori affare” -Coloro che la garanzia non sarà possibile ottenere un’offerta di lavoro. Rapporti di indagine Un JazzHR ciò che i professionisti assumenti dicono avrà un fuori richiedente di considerazione per il lavoro. I primi due riguardano interruttori erano un pareggio: il 90% degli intervistati ha dichiarato che non avrebbero assumere qualcuno che ha mentito sul loro curriculum o usato il loro telefono cellulare durante l’intervista. Questi sono stati seguiti da non essere autorizzato a lavorare negli Stati Uniti (86%) e precedenti datori di lavoro cattivo mettere in bocca (81%). Essere percepito come arrogante può costare un lavoro offerta troppo, il 76% dei responsabili delle assunzioni hanno detto che non avrebbero assumere qualcuno che consideravano arrogante. 2
I social media è un altro motivo per cui non si può sentire di nuovo da un potenziale datore di lavoro. Un CareerBuilder rapporti di indagine che il 57% degli intervistati ha trovato contenuti online che causerebbe loro di non assumere un candidato. 3
Quando un’offerta di lavoro è ritardato
Se non si sente indietro subito, non presumere che non stai ricevendo un’offerta. Si può ancora ottenere una risposta, ma potrebbe essere ritardato. Ad esempio, il datore di lavoro avrebbe potuto fare un’offerta a un altro candidato ed è in attesa di sentire di nuovo. La società potrebbe lavorare sui dettagli per onboarding la persona assumono, o ci potrebbero essere problemi logistici o di bilancio che stanno rallentando le cose.
Cosa fare quando non si sente indietro
Cosa si deve fare se non si ottiene una risposta da un datore di lavoro? La prima opzione è quella di non fare nulla, di essere paziente e attendere. Se stai presentando diverse domande di lavoro e la partecipazione a un sacco di interviste, che può essere il percorso più facile da prendere. Questo può essere particolarmente saggio se non siete sicuri al 100% che questo è il miglior lavoro successivo per voi.
L’altra opzione, e non è sempre facile, è quello di follow-up con il datore di lavoro per vedere dove ti trovi. Il processo sarà diverso a seconda se si sta seguendo su un’applicazione o un colloquio.
Come dare un seguito a un’applicazione
E ‘meglio aspettare almeno una settimana o due prima di follow-up sullo stato di una domanda di lavoro, in quanto si può portare la società, almeno così a lungo per le applicazioni di revisione e iniziare le interviste di pianificazione.
Tip: Molti offerte di lavoro non elencano una persona di contatto, in modo che possa essere una sfida per trovare qualcuno a chiedere l’applicazione. LinkedIn potrebbe essere una grande risorsa per trovare qualcuno in squadra di assunzione della società.
Ecco alcuni modi per trovare il responsabile delle assunzioni e suggerimenti per seguire con loro.
Come dare un seguito a un colloquio di lavoro
E ‘sempre una buona idea di prendere il tempo di scrivere una nota di ringraziamento dopo un colloquio di lavoro. Sia via e-mail oa mano, è uno dei modi migliori per follow-up. La società non può essere fare una decisione immediata assunzione, quindi non fatevi prendere dal panico se non lo fanno sentire di nuovo subito. Un’altra opzione è quella di chiamare il gestore assumente e li ringrazio. Questo può essere un buon modo per ottenere un tatto per se sei ancora in lizza per il lavoro.
Do not Stop vostra ricerca di lavoro
Indipendentemente dal fatto che si sceglie di attendere la risposta di un datore di lavoro o per cercare di indurre una risposta da soli, è importante mantenere collegato via alla vostra ricerca di lavoro. Non si vuole perdere tempo in attesa di sentire di nuovo da un datore di lavoro che non è interessato a te assunzioni. Invece, continuare la ricerca del lavoro fino a scoprire l’occasione giusta.
Linea di fondo
Esso non può essere su di te ci sono molte ragioni datori di lavoro non follow-up con i candidati, e la ragione non si sente di nuovo può avere nulla a che fare con la vostra qualificazione per il lavoro.
Follow Up If You Can Può valere la pena prendere il tempo di follow-up sullo stato della tua candidatura se si può entrare in contatto con un decisore presso l’azienda.
Non tagliare vostra ricerca di lavoro a breve non smettere di ricerca di lavoro, mentre si sta aspettando di sentire di nuovo da un datore di lavoro. Continuate fino ad avere una ditta di un’offerta che sei a tuo agio accettare.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.