Qual é a diferença entre um currículo e uma carta?

Qual é a diferença entre um currículo e uma carta de apresentação? Tanto uma carta de apresentação e um currículo compartilham o objetivo comum de provar que você tem as habilidades certas para se sobressair no trabalho para o qual você está se candidatando.

No entanto, existem claras diferenças entre a estrutura ea intenção dos dois documentos. Os candidatos a emprego devem ver a sua carta de apresentação e currículo como um par complementar, mas única de documentos. Ou seja, sua carta deve ser mais do que apenas pontos de bala regurgitados do currículo.

Muitos empregadores exigem que um currículo é enviado com um pedido de emprego.

Uma carta pode não ser necessária. Mas, incluindo um quando você aplica para um trabalho pode ajudar suas chances de ser selecionado para uma entrevista.

A diferença entre um resumo e uma carta

Você pode pensar em seu currículo como um resumo geral de sua experiência de trabalho e sua carta de apresentação como um resumo de sua experiência de trabalho no que se refere ao trabalho na mão.

Um currículo é um documento que relaciona sua história de emprego. Ele resume os trabalhos que você prendeu, a educação de ter atingido, certificações, habilidades e outras informações quantificáveis ​​sobre sua formação e experiência de trabalho.

O formato de currículo mais comum é uma lista com suas informações de contato, uma seção de experiência que inclui cargos, descrições de cargos, datas de emprego, uma seção de educação, e outras informações relevantes.

Normalmente, um currículo é escrito na terceira pessoa e usa tão poucas palavras quanto possível resumir a experiência. Assim, em vez de escrever “I supervisionou a grande equipe de compra na empresa XYZ” um currículo teria um ponto de bala que diz: “Supervisionado equipe de compra de 19 pessoa.”

Sempre que possível, você vai querer usar números em seu currículo, tais como o número de pessoas que você supervisionados, por cento as vendas aumentaram, o número de clientes ajudou, etc.

Uma carta é escrita para destacar as qualificações que você tem para o trabalho para o qual você está se candidatando. Ele é usado para fornecer o empregador com informações adicionais a respeito de porque você é um bom candidato para o trabalho. A principal função da sua carta de apresentação é mostrar como a sua qualificação faz de você um jogo para o trabalho.

Uma carta de apresentação é escrito em um formato de carta, incluindo uma saudação, vários parágrafos, e um fechamento. Ao contrário de um currículo, você deve usar a primeira pessoa a escrever sua carta. (Dito isto, evitar o uso de “I” demais.)

O que um resumo Inclui

Seu currículo deve fornecer os empregadores com uma lista detalhada de sua experiência de trabalho e educação. As habilidades e realizações associadas a cada trabalho que você prendeu devem ser descritos em detalhe suficiente para mostrar os empregadores como você adicionou valor nesses papéis específicos.

Muitas vezes, retoma a fornecer informações em listas de marcadores; Isso ajuda a tornar o conciso documento e permite que os recrutadores para fazer a varredura através dele rapidamente.

O que uma Carta de Apresentação Inclui

A carta é um documento curto parágrafo três ou quatro. Ele deve ser escrito com a suposição de que os empregadores vão consultar o seu currículo para combiná-lo com a declaração que você está fazendo na carta sobre suas qualificações.

A carta vai ajudar os empregadores a interpretar o seu fundo como representado no currículo e vai ajudar a provar como suas experiências anteriores qualificá-lo para um trabalho.

Quando você está escrevendo uma carta de apresentação para um trabalho, em primeiro lugar rever as exigências de trabalho que estão detalhadas no anúncio de emprego. Use a sua carta de apresentação para explicar como você atender a esses critérios.

Use uma carta de apresentação para transmitir informações Subjetiva

Um currículo afirma os fatos – quem, o quê, quando e como. Em contraste, uma carta de apresentação fornece uma oportunidade para explicar por que você está qualificado para o trabalho. Este documento adiciona um pouco de cor e personalidade e se destina a convencer os empregadores que você é um bom ajuste para a posição na mão.

A carta é um veículo melhor do que um currículo para transmitir informações mais subjetiva, como a base de seu interesse em uma posição, como seus valores motivá-lo a buscar um emprego, ou porque a cultura de uma empresa apelos para você.

Suas cartas de apresentação irá ajudá-lo a vender as suas qualificações para potenciais empregadores, enquanto o seu currículo fornece os detalhes para fazer backup das informações incluídas em suas cartas.