Hogyan készüljünk fel egy második interjúra, és hogyan tegyünk ismét jó benyomást

Már túljutottál az első fordulón – gratulálunk! Ez azt jelenti, hogy a felvételi csapat látta benned a potenciált. De most jön az igazi próba: a második interjú . Ez a szakasz nem csak a képességeid megerősítéséről szól, hanem annak megállapításáról is, hogy valóban illeszkedsz-e a csapathoz és a vállalati kultúrához.

Még mindig emlékszem a saját második interjúm élményére – olyan érzés volt, mintha egy ismerős arcokkal teli szobába léptem volna, mégis a kérdések mélyebbek, személyesebbek és sokkal többet elárulók voltak. Ha meghívtak egy második interjúra, az azt jelenti, hogy a munkaadó komolyan fontolgat téged – de látni akarják, hogyan kezeled a nagyobb nyomást és a részleteket.

Ebben az útmutatóban mindent megvizsgálunk, amit a második interjúra való felkészülésről tudni kell , attól kezdve, hogy mire számíthatsz, egészen odáig, hogyan nyűgözd le újra az interjúztatóidat.

Mire számíthat egy második interjún

Az első interjú gyakran az önéletrajzodra, a képesítéseidre és az általános alkalmasságodra összpontosít. A második interjú mélyebbre ás – arról szól, hogyan fogsz teljesíteni, együttműködni és hosszú távon hozzájárulni.

Íme, mire számíthat:

• Konkrétabb, a szerepkörrel kapcsolatos kérdések a korábbi projektjeiddel vagy problémamegoldó készségeiddel kapcsolatban.
• Interjúk magasabb szintű vezetőkkel vagy csapattagokkal , néha akár több panelbeszélgetés is.
• Viselkedési kérdések az alkalmazkodóképességed és a hozzáállásod felmérésére.
• Szituációs feladatok vagy esettanulmányok a gyakorlati gondolkodásmód tesztelésére.
• Mélyebb beszélgetés a fizetési elvárásokról és az állásajánlatokról.

Lényegében a második interjú lehetőséget ad arra, hogy bebizonyítsd: nemcsak alkalmas vagy, hanem tökéletesen illik hozzád .

A második interjúra való felkészülés fő lépései

1. Nézd át újra az első interjújegyzeteidet

Kezd azzal, hogy áttekintitek a korábban megbeszélteket – különösen azokat a kulcsfontosságú készségeket, projekteket vagy tapasztalatokat, amelyek lenyűgözték őket. Azonosítsa azokat a kérdéseket, amelyek váratlanul értek, és ezúttal jobb válaszokat készítsen elő.

2. Alaposabban vizsgálja meg a vállalatot

Mostanra már ismernie kell a vállalat termékeit és küldetését. Lépjen tovább – tájékozódjon a jelenlegi kezdeményezésekről, vezetési stílusokról és a legfrissebb hírekről. A legutóbbi vállalati eredmények említése megmutathatja valódi érdeklődését és kezdeményezőkészségét.

3. Részletesebben értse meg a szerepet

A második interjún technikaibb vagy teljesítményalapú kérdések is szerepelhetnek. Gondosan tekintse át a munkaköri leírást, és konkrét példákkal párosítsa össze a készségeivel.

4. Készülj fel a viselkedésalapú és forgatókönyv-alapú kérdésekre

Várhatóak olyan utasítások, mint:

• „Írjon le egy alkalmat, amikor megoldott egy munkahelyi konfliktust.”
• „Hogyan kezeled a nyomást szoros határidők mellett?” Készülj fel a STAR-módszer (Szituáció, Feladat, Akció, Eredmény)
  segítségével , hogy válaszaid világosak és meggyőzőek legyenek.

5. Készítsen kérdéseket az interjúztatónak

Ez a szakasz lehetőséget ad arra is, hogy értékeld őket. Tegyél fel átgondolt kérdéseket, például:

• „Hogyan méred a sikert ebben a pozícióban?”
• „Milyen a vállalati kultúra a mindennapokban?”
• „Tudnál példákat mutatni arra, hogyan fejlődhetett valaki ebben a pozícióban?”

6. Gyakorold a professzionális történetmesélést

Már bemutatkoztál korábban, de ezúttal mélyebben is beszélj róla. Ossz meg történeteket, amelyek feltárják a munkamorálodat, a rugalmasságodat és a csapat sikerére gyakorolt ​​hatásodat.

7. Fizetés- és ajánlattételi megbeszélések tervezése

Készülj fel arra, hogy magabiztosabban beszélhess a fizetési elvárásaidról . Előzetesen tájékozódj a pozíciódhoz és a régiódhoz tartozó piaci árakról, hogy bölcsen tudj tárgyalni, ha felmerül a téma.

Mit viseljünk egy második állásinterjún?

Lehet, hogy azon tűnődsz, hogy rendben van-e lazábban öltözködni most, hogy találkoztál a csapattal. A válasz? Maradj elegáns. Még ha az irodában laza öltözködési szabályzat van is, törekedj elegáns, professzionális öltözékre – valami olyasmire, ami azt mutatja, hogy komolyan veszed ezt a lehetőséget, de jól is érzed magad a környezetükben.

Virtuális interjúkhoz öltözz fel teljesen (ne csak a felsőtestedre!) – sosem tudhatod, mikor kell felállnod vagy beállítanod a kamerádat.

Gyakori hibák, amelyeket el kell kerülni egy második interjún

Még a tapasztalt szakemberek is megbotolhatnak másodszorra. Kerüld el ezeket a buktatókat:

• Feltételezve, hogy már megkaptad az állást, maradj alázatos és céltudatos.
• Ugyanazokat a történeteket ismételgeted, mint az első interjúban. Hozz új példákat.
• Elfelejtsd azoknak az embereknek a nevét, akikkel korábban találkoztál – tekintsd át őket!
• Nem tesznek fel olyan mélyreható kérdéseket , amelyek hosszú távú érdeklődést mutatnak.
• Az interjú utáni kommunikáció elhanyagolása .

Ne feledd, a munkáltató most a következetességre és a fejlődésre figyel.

Hogyan nyűgözd le az interjúztatóidat – ismét

• Mutass fejlődést: Mutasd be, hogy átgondoltad az első interjút.
• Légy szimpatikus: Légy emberi szinten kapcsolatban minden interjúztatóval.
• Mutass lelkesedést: Erősítsd meg újra a szerep iránti lelkesedésedet.
• Ismételd meg az értékeidet: Emeld ki, hogyan felelnek meg a készségeid az igényeiknek.
• Magabiztosan zárd: A beszélgetést azzal fejezd be, hogy miért vagy a legalkalmasabb, és miért vagy lelkes a közreműködésre.

GYIK a második interjúra való felkészülésről

Végső ítélet: A második állásinterjú sikerének titka

Egy második interjú nem csupán az első megismétlése – ez a ráadás, a lehetőséged a győzelemre. A munkaadók már tudják, hogy alkalmas vagy; most már tudni akarják, hogy te vagy-e a megfelelő jelölt .

Megújult lelkesedéssel, élesebb meglátásokkal és a szerepkör mélyebb megértésével közelítsd meg ezt a szakaszt. Mutasd meg, hogy következetes, megfontolt vagy, és készen állsz a közreműködésre az első naptól kezdve.

Ne feledd: a felkészültség, a professzionalizmus és az őszinteség a legjobb szövetségeseid. Ne csak a válaszaiddal nyűgözd le őket, hanem a hozzáállásoddal is.

Készen állsz a következő lépésre? Kezdd el a második interjúra való felkészülést még ma, és a visszahívást alakítsd át állásajánlattá!

Irma Astryani

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.