Se o seu currículo ter mais de uma página ou você deve tentar condensá-lo para mantê-lo em uma página? Não há realmente uma resposta sim ou não. O comprimento do seu currículo depende do tipo de candidato que você está e seu nível de experiência.
Como escrever um resumo Uma Página
Em geral, a maioria dos empregadores quer um resumo conciso sem um monte de informações irrelevantes. Eles só gastar segundos revendo-lo, de modo que o mais compacto que é, mais fácil será para o gerente de contratação ou recrutador para rever. Além disso, muitos empregadores usam software para filtrar materiais de aplicação de trabalho, para ter certeza que o seu currículo é focado no trabalho que você está aplicando para o ajudará a obter escolhido para uma entrevista.
Em alguns casos, um currículo já poderia estar em ordem. Por exemplo, designers gráficos e artistas visuais pode beneficiar da criação de um currículo ilustrado e acadêmicos, pesquisadores e executivos de longa data pode precisar de mais de uma página para capturar a amplitude de sua experiência. Mas, em geral, é melhor evitar sobrecarregar os recrutadores atarefados com um currículo que se arrasta por diante.
Como empregadores Longo Quer Retomar to Be
Aqui estão os detalhes sobre o que as empresas preferem, baseado em uma pesquisa Resume Saddleback College:
- Uma página Resume – 47,7%
- Duas páginas Resume – 11,4%
- Depende do nível da posição – 34,1%
- Sem preferência – 6,8%
Benefícios de um currículo uma página
Especialmente se você está aplicando para uma grande empresa, há uma grande probabilidade de que o seu currículo será impresso a ser revisto por várias pessoas, ou pelo menos compartilhada eletronicamente. Ter um currículo curto e conciso torna mais fácil para o gerente de contratação e também aumenta suas próprias chances de se destacar.
A menos que você for solicitado explicitamente a apresentar um tipo específico de currículo, que adere a uma página simples, único é uma maneira infalível para se certificar de que ele será capaz de ser transferido – ou impressos – e revisto por quem precisa de olhar para ele . É muito mais fácil de ler um único currículo página do que está a rever um documento de várias páginas.
Quando usar um resumo de várias páginas
De acordo com a pesquisa anterior, a maioria dos empregadores quer um currículo de uma página a menos que a posição requer experiência. Se um trabalho quer um empregado com uma vasta experiência, você pode e deve incluir toda a sua experiência aplicável em seu currículo (embora a maioria dos empregadores não querem candidatos para incluir mais de 10-15 anos de experiência).
Há também certas profissões que são exceções à currículo de uma página. Por exemplo, na academia, medicina e trabalhos internacionais, um currículo é muitas vezes muito mais do que uma página. designers gráficos e artistas visuais também pode criar um resumo ilustrado ou gráfico, o que pode exceder uma página. No entanto, essas profissões são a exceção à regra geral de que um currículo de uma página é melhor.
Como cortar e aparar um resumo
Certifique-se de tudo o que você incluir no seu currículo é relevante para a posição, para baixo a sua escolha de palavras. Porque muitos empregadores usam um sistema de rastreamento requerente (ATS) para a tela materiais de aplicação de trabalho, tente usar palavras-chave a partir da aplicação em seu currículo. Isso vai aumentar suas chances de fazê-lo após a primeira rodada de retomar comentários.
- Criar um inventário . Se você está lutando para aparar seu currículo para uma página, começar por criar um inventário de suas realizações e atividades de trabalho. Lista de suas responsabilidades e suas realizações em grande detalhe. Seu documento de inventário pode se estender até três ou quatro páginas. Tente incluir um espectro diversificado de competências que levaram a sucessos em cada função.
- Combinar as suas qualificações para o trabalho . Analisar cada trabalho que você está considerando e circundar as declarações que correspondem mais de perto com os requisitos para essa posição particular. Juntar as declarações mais relevantes em uma versão mais curta, alvo do seu currículo.
- Comece longo e cortar . O primeiro esboço pode ter mais de uma página. Se assim for, tente eliminar declarações que fornecem evidências menos significativa a respeito de como você gostaria de acrescentar valor ao papel, até chegar até uma página. Tente ser o mais específico possível com a informação que você lista e ser tão concisa quanto possível em sua escrita.
- Use uma lista com marcadores e manter suas descrições de trabalho conciso. Concentre-se em suas realizações, e não as suas responsabilidades diárias.
- Cortar qualquer anos extras . Mesmo se você é um candidato experiente, você deve incluir não mais do que 10 ou 15 anos de experiência em seu currículo.
- Apare a seção de educação . Você não precisa incluir ensino médio ou aulas de educação continuada, a menos que melhora a sua candidatura.
- Ir as referências . Não é necessário dizer “referências disponíveis mediante solicitação” em seu currículo. Entende-se que você vai fornecer referências, se necessário, como parte do processo de solicitação de emprego.
Fornecer informações adicionais on-line
Claro, é sempre uma boa idéia para ter mais informação disponível para conexões ou contratação de gerentes que querem um quadro maior de sua formação e qualificações.
Você pode agilizar o seu currículo, fornecendo informações adicionais online. Incluindo links para seu perfil no LinkedIn ou site pessoal permitirá que você deixar que a informação fora do seu currículo, economizando espaço.
Incluir uma declaração na parte inferior do seu currículo, como “informações adicionais, recomendações e amostras de carteiras disponíveis no www.linkedin.com/in/yourname.” Se já despertou o interesse de um recrutador com o seu currículo curto, então ela vai estar motivado para recolher mais informações em profundidade sobre o seu fundo.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.