Qu’est-ce qu’un Salutation lettre de motivation? Salutation est le message d’accueil vous incluez au début d’une lettre de motivation écrite à postuler pour un emploi. Lorsque vous écrivez une lettre de motivation ou d’envoyer un message électronique à postuler pour un emploi, il est important d’inclure un message d’accueil approprié au début de la lettre ou un message couverture. Dans votre Salutation, vous le ton de votre lettre, qui devrait être professionnelle et appropriée.
Pourquoi sont-Lettre couverture Salutations Important?
Le message d’accueil est la première chose que le destinataire verra quand ils ont lu votre lettre de motivation. Par conséquent, il est important pour vous de transmettre le niveau approprié de familiarité et de respect. Par exemple, les salutations occasionnels, tels que « Bonjour » et « Salut » peut rendre votre lettre semblent non professionnel.
« À qui de droit », peut-être trop impersonnel et faire le gestionnaire d’embauche crois que vous ne se soucient pas assez pour savoir que vous devriez aborderez.
Lorsque vous avez une personne de contact
Ce qui suit est une liste des exemples de lettre Salutation qui sont appropriés pour les lettres de couverture et toute autre correspondance liée à l’emploi lorsque vous avez le nom d’un contact.
- Monsieur Jones
- Madame Brown
- Cher Doe Riley
- Cher Dr. Haven
- Cher Professeur Lawrence
Ponctuation
Suivez la Salutation avec deux points ou une virgule, puis commencer le premier paragraphe de votre lettre sur la ligne suivante. Par exemple:
Cher Mr Smith:
Premier paragraphe de la lettre.
Lorsque vous ne possédez pas une personne de contact
De nombreuses entreprises ne liste pas une personne de contact lorsqu’ils affichent des emplois, parce qu’ils ont une équipe de recrutement de personnel qui trient par lettres de motivation et curriculum vitae avant de les transmettre au responsable du recrutement pour le service approprié. Ils préfèrent quitter le gestionnaire d’embauche anonyme jusqu’à ce qu’il communique avec vous pour une entrevue.
Une organisation peut aussi vouloir ne pas divulguer la crèche qui embauche est d’éviter les courriels et les appels téléphoniques des candidats, en particulier si elles prévoient recevoir un grand nombre de demandes de candidats potentiels. Alors, ne vous inquiétez pas si vous ne pouvez pas trouver quelqu’un pour répondre à votre lettre. Il sera transmis au service correct et le destinataire.
Si vous ne disposez pas d’une personne de contact à la société, que ce soit omettez la Salutation de votre lettre de motivation et commencer par le premier paragraphe de votre lettre ou, mieux encore, utilisez une formule de politesse générale.
Lorsque vous utilisez un Salutation général, capitaliser les noms.
Exemples de General Je salue
- Cher responsable de recrutement
- À qui cela concerne
- Cher Ressources humaines
- cher Monsieur ou Madame
- Cher recruteur Nom de l’entreprise
Ponctuation
Suivez la Salutation avec deux points ou une virgule avant de commencer votre premier paragraphe sur la ligne suivante. Par exemple:
Cher Embauche,
premier paragraphe de la lettre.
Quand utiliser « Cher » dans une lettre d’accompagnement
Il convient d’utiliser « Cher » dans la plupart des cas, par exemple lorsque l’employeur potentiel est quelqu’un que vous connaissez bien, ou ils sont une connaissance d’affaires. Suivez les instructions ci-dessous pour choisir le message d’accueil à droite:
- Pour les personnes que vous connaissez bien – ou sont sur une base de premier nom avec – utiliser leur prénom. Pour une connaissance d’affaires ou d’un associé, d’utiliser leur prénom si vous les avez rencontrés plus d’une fois et leur adressa la parole par leur prénom.
- Pour les employeurs potentiels, utilisez M., Mme ou Dr (sauf si vous avez été d’avis contraire). Même si vous connaissez une femme est mariée, il est plus sûr d’utiliser « Mme » par opposition à « Madame » comme celle-ci peut être offensant dans certaines circonstances.
- Si vous n’êtes pas sûr du message d’accueil approprié, jouer la sécurité et l’utilisation Mr./Ms./Dr. [Nom] ou Mr./Ms./Dr. [Prénom nom de famille].
Si le nom du destinataire est le genre neutre (c.-à-Taylor Brown) et vous n’êtes pas sûr, vous pouvez dire: « Cher Taylor Brown. » La meilleure option, cependant, est à la recherche de « Taylor Brown » sur LinkedIn. Les chances sont leur photo de profil clarifiera leur sexe.
LinkedIn est aussi un excellent outil pour savoir qui est le gestionnaire de location.
Recherche de l’entreprise que vous postulez et un ou deux mots-clés qui décrivent la personne embauche pour le poste. Faites défiler la liste jusqu’à ce que vous trouviez la personne qui répond aux critères. Et hop! Vous êtes en affaires.
Quand utiliser « À qui de droit » dans une lettre d’accompagnement
Utilisez à qui de droit comme une lettre de motivation annonce seulement lorsque vous ne trouvez pas la personne en particulier à qui vous écrivez. Vous devriez, bien sûr, faire tous les efforts pour trouver le nom d’un contact dans le département spécifique dans lequel vous êtes intéressé. Quand faire une enquête avec une entreprise pour les ouvertures non annoncés, ce message d’accueil peut être le plus approprié.
Quand utiliser « Bonjour » et « Salut »
Réservez ces salutations occasionnels pour le courriel personnel et à ne pas les utiliser dans votre lettre de motivation à moins que vous êtes très familier avec le bénéficiaire. Ces salutations sont tout simplement trop informel – pas la façon la plus professionnelle pour commencer la conversation si vous cherchez à décrocher un emploi.
« Bonjour » est approprié que dans la correspondance par courriel. Il devrait être utilisé principalement pour les personnes que vous connaissez bien, mais peut être utilisé dans des circonstances très occasionnelles.
« Salut » est approprié que dans la correspondance par courriel occasionnel avec des gens que vous connaissez bien personnellement. Par exemple, si vous vérifiez avec un ami proche de savoir s’ils ont entendu parler d’une ouverture de travail à leur entreprise.
Comment écrire une lettre de motivation Salutation
la mise en forme de correspondance commerciale standard exige que, après avoir fourni vos informations de contact et la date de votre lettre, vous écrivez puis vers le bas le nom de votre interlocuteur, le nom de la société, et l’adresse de l’entreprise.
Je vous salue, formel / salutation qui vient ensuite: «[nom de la personne-ressource] Cher » Si vous avez une personne de contact de votre lettre, assurez-vous d’inclure leur titre personnel et nom dans la Salutation (ie « Monsieur Franklin »). Si vous n’êtes pas sûr du sexe du lecteur, indiquez simplement leur nom complet et éviter le titre personnel (c.-à- « Cher Jamie Smith »). Laissez une ligne vide après la Salutation.
Important : Vous devriez toujours faire tous les efforts pour trouver un nom de contact à utiliser dans votre lettre. Il laisse une bonne impression sur le gestionnaire d’ embauche si vous avez pris le temps d’utiliser leur nom, surtout si vous avez besoin de travailler un peu pour le trouver.
Si cette information n’a pas été fournie dans l’annonce d’emploi et vous ne pouvez pas le trouver sur le site Web de l’entreprise, il est une bonne idée d’appeler la compagnie, demandez à être transmise au service des ressources humaines (si elles en ont un), expliquer que vous serez postuler pour un emploi là – bas, et demander le nom de leur gestionnaire d’embauche. Lorsque vous ne pouvez pas trouver une personne de contact ou si vous n’êtes pas sûr de savoir qui sera la lecture de votre lettre de motivation, vous pouvez utiliser un générique Salutation (ie « Cher Embauche Manager »).
En conclusion de votre lettre
Votre message d’accueil de lettre a le potentiel d’améliorer vos chances d’obtenir une entrevue. Pour améliorer votre candidature, assurez-vous que votre lettre de motivation maintient un aspect professionnel et offre des informations pertinentes, y compris vos qualifications pour le poste. Choisissez la fermeture appropriée et toujours remercier le lecteur pour leur temps et considération.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.