Quando você está a procura de emprego , é importante estar preparado para lidar com o que é conhecido como “entrevista comportamental.” Os empregadores usam este tipo de entrevista para obter insights sobre como você lida com situações específicas no local de trabalho. O entrevistador vai querer exemplos do que aconteceu em uma circunstância particularmente desafiador, o que você fez, e como você conseguiu um resultado positivo.
As melhores técnicas para lidar com uma entrevista comportamental incluem a preparação para as perguntas da entrevista você pode ser solicitado, descobrir o máximo que puder sobre a empresa e o trabalho, então você tem uma idéia de quais são as competências que o empregador está procurando, e estar pronto para incluir pontos específicos nas respostas que você dá para o entrevistador.
Estratégias
Antes de sair para uma entrevista de emprego , ter o tempo para se preparar com antecedência. Você pode, ou não, responder a perguntas da entrevista comportamental, mas é melhor estar pronto, caso você esteja.
- Comente o que uma entrevista comportamental é eo que as empresas estão procurando durante uma entrevista comportamental .
- Use a técnica de entrevista ESTRELA para preparar exemplos para compartilhar durante uma entrevista.
- Comente amostra perguntas da entrevista comportamental .
Pesquisar o trabalho ea empresa
Tomando o tempo para pesquisar a empresa e para o trabalho que você está entrevistando para ajudará você a se preparar para uma entrevista de emprego. Dessa forma, você estará preparado tanto para responder às perguntas da entrevista e fazer as perguntas do entrevistador si mesmo. Você também será capaz de descobrir se a empresa e a cultura da empresa são um bom ajuste para você. É sempre melhor para pesquisar a empresa , então você está bem informado antes do tempo.
técnicas
Primeiro de tudo, dar-se alguns momentos para reunir os seus pensamentos. É bom para tirar um pouco de tempo para enquadrar sua resposta se você estiver incerto sobre como responder à pergunta. Se você não tem certeza de como responder à pergunta, pedir esclarecimentos. Isso irá comprar-lhe algum tempo extra para pensar em como responder. Então não se esqueça de incluir esses quatro pontos em sua resposta – situação, tarefa, ação, resultados.
- (S) situação específica Um
- (T) As tarefas que precisavam ser feitas
- (A) A ação que levou
- (R) Os resultados, ou seja, o que aconteceu
É a técnica de resposta entrevista ESTRELA , e é uma excelente maneira de se preparar. Tenha em mente que não há respostas certas ou erradas para as perguntas da entrevista comportamental. O objetivo do entrevistador é entender como você se comportou em uma determinada situação. Como você responder irá determinar se existe uma correspondência entre suas habilidades e a posição que a empresa está buscando preencher.
A melhor estratégia de entrevista comportamental inclui ouvir cuidadosamente, sendo clara e detalhada quando você responder e, mais importante, ser honesto. Se suas respostas não são o que o entrevistador está procurando, esta posição pode não ser o melhor trabalho para você de qualquer maneira.
Acompanhamento após a entrevista
Foi alguma coisa que você desejou que você tinha dito durante a entrevista, mas não tive a chance de? Seu posterior nota de agradecimento lhe dá uma chance de mencioná-lo. É também uma oportunidade para reiterar o seu interesse no trabalho e da empresa.
Mais Dicas e Truques
Além de saber o que esperar em uma entrevista comportamental, existem 10 habilidades de entrevista que são importantes para a prática antes de entrar na sala de reunião ou sessão de Skype com um comitê de contratação: preparação, pontualidade, pensar antes de falar, falando com calma e de forma coesa, exibindo um garantida (mas não arrogante) auto-confiança, a escuta ativa, o otimismo, expressando seu interesse em que o empregador, ser capaz de falar além de sua inicial “ elevator pitch ”, e – talvez o mais importante – expressando sua gratidão pelo tempo do comitê de contratação tanto oralmente no final da entrevista e em escrever um acompanhamento imediato nota de agradecimento.
Ainda nervoso, especialmente se esta é sua primeira entrevista? Não se preocupe – até mesmo profissionais estabelecidos sentir algumas borboletas antes de uma entrevista. Você já deu o primeiro passo para acalmar sua ansiedade por tomar o tempo para rever os passos descritos acima. Outros grandes técnicas para acalmar os nervos incluem evitar pensamentos negativos, vestir-se com cuidado, chegar cedo para a entrevista assim que você pode tomar algumas respirações calmantes de antemão, e evitar beber muita cafeína no dia da sua reunião.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.