търсене на работа не е само за да кандидатства за работа и се надява да бъде извикана на интервю вече. Малко хора са в състояние да просто казано в заявлението, да интервю, и се приземи на работа в днешния конкурентен, мрежово ориентирани пазар на труда. Най-успешните търсещите работа използват различни стратегии, от създаване на социално присъствие, за да насочени към фирми, за да им помогне да се открояват от тълпата.
Опитайте тези стратегии за търсене на работа, за да се ускори търсенето си, да намерите връзки, които могат да подадат ръка, да автобиографията си забелязал, и ас си интервюта, така че можете да получите предложения за работа.
1. се забелязват от съня си компания
Пазарът на труда е пренаселено и един от най-важните стратегии за търсене на работа можете да използвате, е да се уверите, че сте се открояват от тълпата и да се покаже на управителя на наемане, че вие сте кандидат, който определено трябва да бъдат избрани за интервю.
2. Търсене на дадените работни места
Използвайте търсачките работа, за да си намерят работа чрез използване на ключови думи, които съответстват на вашите интереси и на мястото, където искате да работите. Стесняването на вашите критерии за търсене ще спестите време, да ви помогне да се съсредоточи вашето търсене на работа, и ще ви даде много подходящи обяви за работа за преглед (и по-малко не са подходящи малки обяви за разчиствате чрез).
3. Персонализирайте автобиография и мотивационно писмо
Важно е да отделите време, за да пиша, насочени автобиография и мотивационно писмо, които конкретно сочат вашите квалификации с критериите за наемане на работните места, за която кандидатствате. Мениджърът наемане ще бъде в състояние да се види, само с един поглед, защо и как, сте квалифициран за тази работа. Вие ще имате много по-добър шанс за получаване на интервю с целева автобиография, отколкото ако ви изпрати писмо с широко приложение и автобиография.
4. Използвайте вашата мрежа
Работа в мрежа все още е начина, по който повечето хора да си намерят работа и стратегии за търсене на работа, които използвате трябва да включите в мрежа. Свържете се с всички, които познавате, защото никога не знаеш кой контакт може да бъде в състояние да ви помогне с търсенето на работа или да ви свържат с някой, който може. Присъединете се към LinkedIn групи , така че ще имате достъп до обяви за работа, публикувани Членовете на групата и повече хора за работа в мрежа с.
5. се класира добре в Google
Създаване на потребителски профили в LinkedIn и други професионални мрежови сайтове . Използвайте име на URL адреса, ако е възможно. Когато потенциални работодатели търсят за вас онлайн, тези профили обикновено заемат важно място, така че ще се осигури по подбор на персонал, работодатели и контакти със силно положително и професионално впечатление за вас като кандидат те трябва да интересува.
6. Търсене на работа, когато дружествата са Наемането
Ако сте наясно с, където компаниите търсят кандидати, можете да позиционирате себе си, за да увеличи шансовете си за получаване на открити по наемане на мениджъри. Един от тези важни стратегии за търсене на работа можете да използвате, е да съсредоточи усилията си върху едни и същи сайтове за работа, че компаниите използват, за да се наемат.
7. Уверете се, компаниите могат да ви намерят
Когато сте провеждане на търсене на работа, трябва да се направи лесно за работодателите да ви намерят онлайн. Работодателите, които могат да бъдат залети с автобиографии, когато публикувате работни места, често търсят пасивни кандидати (квалифицираните кандидати, които не са непременно търсят работа, но кой може да се интересуват, ако подходящата работа идва заедно). Ето как да се гарантира, че фирмите могат да ви намерят.
8. Ace на интервю за работа
На интервю за работа, разбира се, е това, което се случва, за да можете да получите предложение за работа – или не. Отделете време да се подготви. Проучете компанията, преди да тръгнете за интервюто, рокля по подходящ начин, на практика секретар и да задават въпроси за интервю, и да обединят усилията си, за да впечатли интервюиращия с умения, опит, увереност и опит.
9. Следвайте Up след интервюто
Наистина е важно да се следи след интервю с благодарност към всички, които интервюираните с. Кандидатите, които изпращат благодаря ви бележки се наемат по-често, отколкото тези, които не го правят. Използвайте благодарствено писмо, като възможност да припомни защо сте най-добрият кандидат за позицията. Ако колебаеха, как точно отговор по време на интервюто, можете да използвате и ви благодаря ви, имайте предвид, за да се изясни.
10. Използване на работа Търсене стратегии за по-възрастните работници, когато е приложимо
Има стратегии възрастните търсещите работа могат да се реализират, за да помогне за ускоряване на търсене на работа и да намерят доходоносна и смислен, заетост. От възраст хидроизолация автобиография и мотивационно писмо, за да маркирате вашите години опит в положителна посока, прегледайте следните съвети, насочени към подпомагане на търсещите работа зрели земя интервюта и се наемат.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.