Когда вы идете на собеседование для приема на работу, мелочи могут иметь большое значение. Даже небольшая ошибка может стоить вам предложения о работе. Потратьте время на подготовку, чтобы произвести наилучшее впечатление на каждом собеседовании, которое вы идете.
Эти методы собеседования охватывают все основы, которые вам нужно знать, чтобы улучшить свою технику собеседования и пройти собеседование при приеме на работу. От проверки компании до отправки благодарственной записки на собеседовании – сделайте вашу встречу с менеджером по найму успешной от начала до конца.
Совершенствуйте технику собеседования
Собеседование дает вам шанс проявить себя. То, что вы говорите и делаете, либо переместит вас к следующему раунду рассмотрения вопроса о приеме на работу, либо выбьет вас из поля зрения.
Платье для успешного интервью
Первое впечатление, которое вы произведете на потенциального работодателя, может иметь большое значение для исхода вашего собеседования. Первое суждение, которое сделает интервьюер, будет основано на том, как вы выглядите и во что вы одеты. Вот почему для собеседования всегда важно одеваться соответствующим образом. Что подходит, зависит от работодателя, поэтому вам нужно выбрать одежду, которая подходит для того места, где вы хотите получить работу.
Обновите свои навыки собеседования
Во время собеседования ваша способность взаимодействовать с интервьюером и формулировать свои мысли являются такими же важными факторами при получении работы, как и квалификация, указанная в вашем резюме. Перед собеседованием выделите время, чтобы убедиться, что ваш набор навыков для собеседования так же готов, как и ваше резюме.
Минимизируйте стресс при собеседовании
Собеседования могут вызывать стресс, даже если вы профессионал, прошедший многие из них. Есть методы, которые вы можете использовать для минимизации стресса до и во время собеседования, и стратегии, которые вы можете использовать, чтобы уменьшить беспокойство, которое может сопровождать ваш поиск работы. Это значительно упростит проведение собеседования, когда вы не чувствуете стресса.
Сделайте лучшее первое впечатление
Первое впечатление действительно имеет значение, и у вас не так много времени, чтобы произвести хорошее впечатление во время собеседования. С того момента, как вы здороваетесь с администратором и до того, как вы покинете здание, вас оценивают как потенциального нового сотрудника. Важно производить на всех, кого вы встречаете, наилучшее впечатление.
Продай себя интервьюеру
Когда вы идете на собеседование, вам решать, продавать ли свою квалификацию и данные менеджеру по найму. Вам также необходимо показать интервьюеру, что вы подходите как для должности, так и для организации. После некоторой подготовки вы сможете представить себя кандидатом, которого хотела бы нанять любая организация. Постарайтесь привлечь на свою сторону менеджера по найму, и это поможет вам получить работу.
Что делать, если вы интроверт
Собеседование может быть действительно сложной задачей, когда вы интроверт, но есть методы, которые помогут интровертам проявить себя во время собеседований, в том числе как подготовиться и провести собеседование и как продать свои интровертные качества.
Найдите время, чтобы поблагодарить вас после интервью
Выделить время, чтобы поблагодарить вас после собеседования, – это не только хороший этикет на собеседовании. Это также усилит ваш интерес к должности и покажет интервьюеру, что у вас отличные навыки последующей деятельности. Также используйте свое благодарственное письмо, чтобы обсудить любые вопросы и опасения, которые возникли во время собеседования.
Практика собеседования
Потратьте время на то, чтобы проанализировать типичные вопросы собеседования, которые вам, вероятно, будут задавать во время собеседования, поможет вам составить основу для ваших ответов. Это также успокоит ваши измученные нервы, потому что вам не придется искать ответ, пока вы находитесь на горячем месте собеседования.
Заранее потренируйтесь проводить собеседование с другом или членом семьи, и это будет намного проще, когда вы на самом деле будете на собеседовании.
Используйте свои сетевые контакты
То, кого вы знаете в компании, с которой вы проводите собеседование, действительно имеет значение. Ваши знакомые могут порекомендовать вам работу, предоставить инсайдерскую информацию о компании и рассказать, чего ожидать во время собеседования.
Ознакомьтесь с Компанией
Что вы знаете о компании, которая только что связалась с вами, чтобы назначить собеседование? Этого должно быть много, а вся необходимая информация доступна в Интернете. Узнайте изнутри о культуре компании и используйте свои связи, чтобы получить преимущество на собеседовании.
Будьте готовы к телефонному собеседованию
Пока вы активно ищете работу, важно быть готовым к телефонному собеседованию в короткие сроки. Никогда не угадаешь, когда рекрутер или сотрудник сети может позвонить и спросить, есть ли у тебя время поговорить о вакансии.
Проведите групповое интервью
Интервью с одним человеком достаточно сложно, но еще сложнее, когда вам нужно провести собеседование с группой (или группой) интервьюеров.
Интервью во время обеда
Приглашение вас на завтрак, обед или ужин дает интервьюеру возможность проверить ваши коммуникативные и межличностные навыки, а также манеры за столом в более непринужденной обстановке, чем в офисе. Узнает, как проводить собеседование во время ужина, в том числе, что заказывать, о правилах поведения при собеседовании, кто платит, а также другие советы по проведению собеседования за чашкой кофе или едой.
Избегайте этих ошибок при собеседовании
Чего нельзя делать на собеседовании? Узнайте о наиболее распространенных ошибках, промахах и ошибках, допущенных кандидатом на собеседование. Некоторые из них второстепенные; другие могут повысить или снизить ваши шансы получить работу. Затем найдите время подготовиться к собеседованию, чтобы не беспокоиться о том, как оно прошло после его завершения.
Дополнительные методы собеседования, которые помогут вам получить работу
Ознакомьтесь с дополнительными советами по телефонным собеседованиям, вторым собеседованиям, собеседованиям за обедом и ужином, поведенческим интервью, публичному собеседованию, практике собеседования и дополнительным советам по успешному собеседованию.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.