Quando os empregadores estão contratando, uma das principais habilidades que eles procuram em candidatos é a organização. habilidades organizacionais são algumas das habilidades de trabalho mais importantes e transferíveis um empregado pode adquirir. Eles abrangem um conjunto de recursos que ajudam a um plano de pessoa, priorizar e atingir seus objetivos, o que, por sua vez, pode economizar tempo e dinheiro da empresa.
Essas habilidades são essenciais para multitarefa e manter uma empresa funcionando sem problemas e com êxito. Os empregadores pretendem recrutar candidatos que podem trabalhar para alcançar resultados de forma consistente, mesmo quando surgem atrasos ou problemas imprevistos.
O que são Competências Organizacionais?
habilidades de organização são aqueles relacionados com a criação de estrutura e ordem, aumentando a produtividade, e priorizar as tarefas que devem ser concluídas imediatamente, contra aqueles que podem ser adiados, delegada a outra pessoa, ou completamente eliminados.
Manter forte capacidade de organização pode reduzir a chance de desenvolver maus hábitos de trabalho, tais como a procrastinação, desorganização, falta de comunicação, e ineficiência.
Gerentes olhar para os funcionários que não só pode manter seu trabalho e sua mesa organizada, mas para aqueles que também pode ajustar rapidamente para a estrutura organizacional de uma empresa.
Dica : desenvolver essas habilidades e enfatizar-los em aplicações de trabalho, currículos, cartas de apresentação e entrevistas. Mostrando que você tem as habilidades de uma empresa está buscando irá ajudá-lo a ser contratado e promovido.
Habilidades organização interna e externa
Capacidade de organização interna: Capacidade de organização abranger mais do que simplesmente manter uma mesa livre de desordem. Embora mantendo um espaço livre para trabalhar é importante, asseio é apenas uma das várias habilidades organizacionais-chave. Empregados com excelente capacidade de organização também são capazes de manter-se calmo e preparado com planejamento sistemático e programação.
Habilidades organização externa: Projectos de trabalho são tipicamente centrada em torno de um cronograma rígido, e organizar o trabalho em projetos e metas menores podem ser uma forma eficaz para concluí-las. Empregadores procuram trabalhadores que podem agendar e delegar essas tarefas menores para si e para outros funcionários, a fim de permanecer na pista com prazos enquanto sustentar um equilíbrio trabalho-vida saudável.
Exemplos de habilidades organizacionais
Organização física
organização física inclui não apenas uma mesa arrumada, mas também o layout de quartos, pisos, e edifícios inteiros, e vai bem além de manter uma aparência limpa. Um espaço mal organizado leva ao desconforto físico, perda de tempo, perda de objetos, e as pessoas ainda perdidos. O espaço de pessoas trabalham em tem muito a ver com o quão bem eles trabalham. Alguém deve projetar esses espaços, e, em seguida, todos os outros devem manter a ordem.
- Administrativo
- Assessment
- Atenção aos detalhes
- Concisão
- Coordenação
- Pensamento criativo
- Documentação
- Eficácia
- Detalhes de manuseamento
- identificando problemas
- identificando Recursos
- Gerenciando compromissos
- Proficiência em Microsoft Office
- Enforcement Policy
- Priorização
- Produtividade
- Avaliação situacional
- Análise de tarefas
- Avaliação tarefa
- resolução de tarefas
- Análise de fluxo de trabalho
- Gestão de fluxo de trabalho
Planejamento
Sem um plano, um objetivo só é um desejo. Para qualquer projeto, planejamento significa antecipar quais recursos serão necessários e quanto tempo o projeto levará, em seguida, montar esses recursos e bloqueando o tempo necessário. Se necessário, um trabalhador pode mesmo ter que alterar o plano de acordo com a disponibilidade de tempo e de recursos restrições.
Um plano pode ser tão simples como decidir qual final do corredor para limpar primeiro, ou poderia traçar a estratégia corporativa para os próximos dez anos. planejamento em pequena escala pode ser mais fácil e mais rápido, mas não é menos importante. Habilidades relacionadas ao planejamento pode ser descrito usando as seguintes palavras-chave:
- Análise
- Questões análise
- orçamento
- Business Intelligence
- Dados
- Tendências de dados
- prazos
- Tomando uma decisão
- desenhar
- Desenvolvimento
- previsão
- Obtendo informações
- Métricas
- Habilidades organizacionais
- Planejamento do desenvolvimento
- prevendo o desenvolvimento
- Solução de problemas
- Gestão do programa
- Gerenciamento de Projetos
- Pesquisa
- Reveja
- Agendamento
- Planejamento estratégico
- Desenvolvimento de estratégia
- Planejamento estrutural
- Planejamento de sucessão
- Trends
Trabalho em equipe
Em uma equipe bem organizada, cada membro tem um papel diferente, e as tarefas são atribuídas em conformidade. Criando a estrutura organizacional de uma nova equipa é uma realização hábil, mas assim é dar e aceitar delegação apropriada, seguindo as instruções, e comunicar claramente com as pessoas certas. pessoas bem organizadas entender e manter as estruturas das equipes das quais fazem parte. A seguir, são termos usados para descrever as habilidades relacionadas ao trabalho em equipe:
- escuta atenta
- Colaboração
- Comunicação
- Confiança
- Delegação
- diferença resolução
- Diretor Outros
- avaliando
- facilitar
- Metas
- Definição de Metas
- Liderança grupo
- Implementação
- As decisões de aplicação
- Liderança instrução
- Gestão
- Gerenciamento de conflitos
- Cumprimento de prazos
- Metas de reunião
- habilidades motivacionais
- multitarefa
- Negociação
- Comunicação Oral
- Persuasão
- Apresentação
- Fornecendo feedback
- Falar em público
- Responsabilidade
- Assumir o comando
- Ensino
- Consolidação de equipe
- Trabalho em equipe
- Gerenciamento de tempo
- Treinamento
- Trabalhando com os Outros
- Escrita
Mais Competências Organizacionais
Aqui estão as habilidades organizacionais adicionais que você pode usar em currículos, cartas, pedidos de emprego e entrevistas. habilidades necessárias variam de acordo com o trabalho para o qual você está aplicando, assim também rever nossas habilidades listadas por trabalho eo tipo de habilidade.
- Escuta activa
- conscienciosidade
- Tomando uma decisão
- arquivamento
- manter o foco
- Microsoft Excel avançado
- proatividade
- Desenvoltura
- Auto-motivação
- Planejamento estratégico
- Tomar iniciativa
Como fazer suas habilidades Stand Out
ADICIONAR habilidades relevantes para o seu currículo: Incluir as habilidades organizacionais mais estreitamente relacionadas com o trabalho em seu currículo, especialmente na descrição do seu histórico de trabalho.
HABILIDADES DESTAQUE em sua carta: incorporar a sua capacidade de organização em sua carta. Incluir uma ou duas habilidades, e dar exemplos específicos de casos em que você demonstrou essas características no trabalho.
Use palavras especialidade durante entrevistas de emprego: Você também pode usar essas palavras em suas entrevistas de trabalho. Esteja preparado para dar exemplos de como você usou cada uma dessas habilidades quando você está respondendo a perguntas da entrevista organizacionais.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.