procura de emprego não é apenas sobre a aplicação de empregos e na esperança de ser chamado para uma entrevista mais. Poucas pessoas são capazes de colocar simplesmente em um aplicativo, conseguir uma entrevista, e conseguir um emprego no, mercado de trabalho orientado a rede competitivo de hoje. Os candidatos a emprego mais bem sucedidos utilizam uma variedade de estratégias, de estabelecer uma presença social para empresas voltadas, para ajudá-los a se destacar da multidão.
Experimente estas estratégias de procura de emprego para acelerar sua busca, encontrar conexões que podem dar uma mão, obter o seu currículo notado, e ace suas entrevistas de modo a obter ofertas de emprego.
1. serem notados pelos Your Dream Empresa
O mercado de trabalho é lotado e uma das mais importantes estratégias de procura de emprego você pode usar é ter certeza de que você se destacar da multidão e mostrar o gerente de contratação que você é um candidato que definitivamente devem ser selecionados para uma entrevista.
2. Procure o trabalho direito
Use os motores de procura de emprego para encontrar trabalho usando palavras-chave que correspondam aos seus interesses e o local onde você deseja trabalhar. Estreitando seus critérios de pesquisa vai economizar tempo, ajudá-lo a focar sua busca de trabalho, e dar-lhe listagens altamente relevantes de trabalho para revisão (e menos listagens não relevantes de plantas daninhas através).
3. Personalize seu currículo e carta
É importante ter tempo para escrever resumos alvo e cartas que especificamente ligam as suas qualificações com os critérios de contratação para os trabalhos que você está se candidatando. O gerente de contratação vai ser capaz de ver, num ápice, por que, e como, você está qualificado para o trabalho. Você terá uma chance muito maior de conseguir uma entrevista com um currículo alvo do que se você enviar uma carta genérica e currículo.
4. Use sua rede
Networking é ainda a maneira a maioria das pessoas a encontrar emprego e as estratégias de procura de emprego que você usa precisa incluir networking. Conecte-se com todos que você conhece, porque você nunca sabe que o contato pode ser capaz de ajudá-lo com sua busca de trabalho ou colocá-lo em contato com alguém que pode. Junte-se a grupos LinkedIn , assim você terá acesso a anúncios de emprego postadas por membros do grupo e mais pessoas com a rede.
5. classificar bem no Google
Crie perfis no LinkedIn e outros sites de redes profissionais . Use o seu nome para o URL, se possível. Quando procurar potenciais empregadores para você on-line, esses perfis geralmente alto escalão, assim você irá fornecer os recrutadores, empregadores e contatos com uma forte impressão positiva e profissional de você como um candidato que deve estar interessado em.
6. Pesquisa de Emprego Onde as empresas estão contratando
Se você está ciente de onde as empresas estão buscando candidatos, você pode posicionar-se para aumentar suas chances de ser encontrado por contratação de gerentes. Um desses importantes estratégias de procura de emprego você pode usar é concentrar seus esforços nos mesmos locais de trabalho que as empresas estão usando para recrutar.
7. Faça Empresas certeza pode encontrá-lo
Quando você está realizando uma busca de trabalho, você precisa para tornar mais fácil para os empregadores para encontrá-lo online. Empregadores, que podem ser inundadas com currículos quando eles postar trabalhos, muitas vezes procuram candidatos passivos (candidatos qualificados que não estão necessariamente à procura de trabalho, mas quem pode estar interessado se o trabalho direito vem junto). Veja como garantir que as empresas possam encontrá-lo.
8. Ace a entrevista de emprego
Uma entrevista de emprego, é claro, é o que está acontecendo para que você obtenha uma oferta de emprego – ou não. Aproveite o tempo para se preparar. Pesquisa da empresa antes de ir para a entrevista, vestido adequadamente, respondendo a prática e perguntas de entrevista, e fazer um esforço concertado para impressionar o entrevistador com suas habilidades, experiência, confiança e experiência.
9. Acompanhamento após a entrevista
É muito importante o acompanhamento após uma entrevista agradecendo a todos que você entrevistou com. Os candidatos que enviar notas de agradecimento ser contratado mais frequentemente do que aqueles que não o fazem. Use a sua nota de agradecimento como uma oportunidade para reiterar por que você é o melhor candidato para a posição. Se você errou uma resposta durante a entrevista, você também pode usar sua nota de agradecimento para esclarecer.
10. Use Job Search Estratégias dos trabalhadores mais velhos quando aplicável
Existem estratégias candidatos a emprego mais velhos pode implementar para ajudar a acelerar a procura de emprego e encontrar remunerado, e significativa, emprego. De idade à prova o seu currículo e carta de apresentação para destacar seus anos de experiência de uma forma positiva, rever essas dicas direcionados a ajudar maduros entrevistas terra candidatos a emprego e ser contratado.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.