Nonverbale Kommunikation Fähigkeiten Liste und Beispiele

Nonverbale Kommunikation bezieht sich auf Gestik, Mimik, Tonfall, Augenkontakt (oder deren Fehlen), Körpersprache, Körperhaltung und andere Möglichkeiten, die Menschen ohne Sprache kommunizieren können.

Wenn Sie sich für einen Job interviewt oder in einer Sitzung teilnehmen, Ihre nonverbale Kommunikation ist fast so wichtig wie Ihre verbalen Antworten. Gekreuzte Arme defensiv zu sein scheinen. Schlechte Haltung kann unprofessionell erscheinen. Ein Blick nach unten oder Vermeidung von Blickkontakt kann schmälern Sie so zuversichtlich gesehen zu werden.

Die Arbeitgeber werden bewerten, was Sie tun und was Sie sagen, und Sie können Ihre nonverbale Kommunikation Fähigkeiten nutzen, um den besten Eindruck zu machen. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten nicht erstklassig sind, können Sie sie üben, so dass Sie einen positiven Eindruck auf jeder machen Sie am Arbeitsplatz und darüber hinaus gerecht.

Die Bedeutung der nonverbalen Kommunikation

Die meisten Kandidaten sorgfältig vorzubereiten, was sie während des Interviews und Vernetzungstreffen sagen.

Aber zu wissen, was Sie sagen, ist nur ein Teil des Bildes. Ebenso wichtig ist, mit einem Verständnis davon, wie Ihre Nachrichten durch Ihre Körpersprache zu vermitteln. Ihre Interviews und Networking-Erfolg weitgehend von den Eindruck, die Menschen von Ihnen bestimmt werden erhalten, und wie sie reagieren auf das, was Sie sagen.

Nonverbale Kommunikation Fähigkeiten Beispiele

Wollen Sie auf Ihre Fähigkeiten auffrischen? Überprüfen Sie diese Liste der nonverbale Fähigkeiten und arbeiten auf allen Gebieten, in denen Sie denken, Sie verbessern könnten.

• Vermeiden Sie unten gerutscht. Setzen Sie sich mit geradem Rücken nach oben gegen den Stuhl oder lehnen leicht nach vorne Eingriff zu vermitteln.
• Hände weg von Lächeln oder Lachen, wenn Nachrichten ernst meinen.
• Zeigen Sie eine Animation mit den Händen und Mimik eine dynamische Gegenwart zu projizieren. (Aber vermeiden übermäßig mit den Händen sprechen, die unprofessionell und ungeschliffen erscheinen.)
• Bringen Sie nicht Ihr Telefon, ein Getränk, oder irgendetwas anderes, das Sie zu einem Gespräch oder Treffen ablenken könnte.
• Beseitigen Sie zappeln und Schütteln der Gliedmaßen.
• Stellen Sie häufig, aber nicht kontinuierlich oder Piercing Augenkontakt mit Interviewern.
• Konzentrieren Sie sich auf das Gespräch.
• In einer Gruppe Interview verschieben Blickkontakt zu den verschiedenen Lautsprechern.
• Stellen Sie sich mit einem Lächeln und einem festen Händedruck. Achten Sie darauf, dass Ihre Hände trocken sind.
• Halten Sie Ihre Hände vom Gesicht und Haaren.
• Hören Sie aufmerksam zu, und nicht unterbrechen.
• Pflegen offene Arme gefaltete Arme Defensivität vermitteln können.
• Modulierung Ihre Stimmklang Aufregung auszudrücken und wichtigsten Punkte interpunktieren.
• Nod Verständnis zu demonstrieren.
• Beachten Sie die Reaktion der anderen auf Ihre Aussagen.
• Lesen Sie die nonverbalen Signale von anderen. Klarstellungen, wenn sie verwirrt aussehen, und einpacken, wenn sie genug gehört haben.
• Verzichten gezwungen Lachen als Reaktion auf Humor.
• Vermeiden Sie auf der Uhr, Ihr Telefon oder andere Anzeichen von Desinteresse anzeigt.
• Respektieren Sie die Menge an persönlichen Raum bevorzugt durch Ihre Kommunikationspartner.
• Drehen Sie Blickkontakt zu verschiedenen Rednern in der Gruppe zu interviewen oder Situationen zu vernetzen.
• Hände schütteln fest, ohne zu viel Kraft.
• Zeigen Sie, dass Sie daran interessiert sind, was der Interviewer sagt Ihnen.
• Lächeln, um anzuzeigen, dass Sie mit einer Kommunikation amüsiert oder zufrieden.
• Bleiben Sie ruhig, auch wenn Sie nervös sind.
• Hände weg von monotoner Lieferung.
• Warten Sie, bis die Person im Gespräch geschieht, um zu antworten.

Die Kommunikation bei Job Interviews

Ihre nonverbale Kommunikation kann entweder den Ton des Gesprächs unterstützen oder den Interviewer verlassen fragen, ob Sie alles Gespräch und keine Substanz. Es wird nonverbale Verhaltensweisen, die eine Übereinstimmung für Ihre Nachrichten können Sie helfen, die Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie wirklich interessiert an der Arbeit sind und geeignet für die Arbeit.

Ein weitere Einstellung Faktor ist das offensichtliche Fähigkeit des Subjekts zu beziehen effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und anderen Interessengruppen.

Zum Beispiel, subtil Spiegelung Interviewern Körpersprache kann man sie erscheint vertrauenswürdiger machen. In der gleichen Richtung, Mangel an Augenkontakt ist ein Zeichen für geringes Vertrauen und die Unfähigkeit, mit anderen zu wirklich zu engagieren.

In der Regel, was am wichtigsten ist positiv und engagiert zu sein. Wenn Sie sich über Ihre Fähigkeit, sich sicher fühlen, den Job zu tun und wissen, dass Sie eine Bereicherung für den Arbeitgeber sein, können Sie zeigen, dass durch Ihre Handlungen sowie Ihre Worte.

Übung macht Interview Perfekt

Üben Sie Ihre Zustellung von Nachrichten durch Rollenspiel mit Beratern und Freunden können Sie Ihre nonverbale Kommunikation Fähigkeiten zu verbessern. Versuchen Sie, Ihre Trainingssitzungen der Aufnahme, so dass Sie einige der Nuancen Ihrer Art zu analysieren. Hier sind einige Tipps zu interviewen üben.

einige Zeit zu verbringen, praktizierende Ihre Fähigkeiten sind auf dem gleichen Niveau zu gewährleisten. Sie werden auch wohler fühlen, wenn Sie interviewen oder Vernetzung, wenn Sie Zeit fertig ausgegeben haben. Je weniger nervös Sie sind, desto besser werden Sie in der Lage sein, verbal zu kommunizieren beide und nonverbal.

Die Kommunikation bei Networking-Veranstaltungen

Wenn Sie die Teilnahme an Karriere Networking-Events, Ihre nonverbale Materie Kommunikationsfähigkeiten. Wenn Sie sich als umständlich oder nervös stoßen, werden Sie weniger wahrscheinlich, dass Verbindungen zu machen, die mit der Jobsuche oder Karriere helfen können. Üben, wie Sie sich vorstellen werden kann der gesamte Prozess mehr reibungslos gehen, so dass Sie den besten Eindruck machen kann.

Die Kommunikation am Arbeitsplatz

In vielen Berufen, Glaubwürdigkeit und Vertrauen zu schaffen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. nonverbales Verhalten unter Verwendung von (wie Blickkontakt, zum Beispiel) kann weiter Ihre Aufrichtigkeit und einnehmende Persönlichkeit zeigen.