Cuando se está escribiendo un curriculum vitae, la sección de experiencia hoja de vida proporciona información detallada acerca de su historial de empleo. Este es el verdadero corazón de su hoja de vida, y cuantos más años que se han empleado, los más decisiones que tendrá que tomar sobre qué incluir y qué dejar fuera de esta sección.
Qué está incluido en la sección de experiencia de un curriculum vitae
Esta sección de su hoja de vida es donde los empleadores se verá a ver qué trabajos y títulos de trabajo que ha celebrado en el pasado, proporcionándoles una imagen informativa de su arco carrera.
Lo ideal es que la sección de la experiencia de su curriculum vitae para demostrar el crecimiento. A lo largo de su carrera hasta el momento, que ha añadido casi seguro habilidades, experiencia y responsabilidad. En esta sección se hará hincapié en cómo se ha desarrollado como candidato, así como proporcionar una sensación de que usted es una persona ambiciosa que siempre está aprendiendo.
Consejo: Si su trayectoria profesional ha dado algunos giros y vueltas, esto podría darle pausa, pero no se preocupe; incluso un camino en zig-zag puede demostrar el crecimiento.
Algunos de los candidatos más fuertes son aquellos que han añadido habilidades en otros campos, aparentemente no relacionados. Es todo acerca de cómo se presente la información. Es también bien a dejar de lado los trabajos que no se ajusten a la historia que se está tratando de decirle al director de recursos humanos.
Escribir la sección de la experiencia
Enumerar las empresas que trabajaba, fechas de empleo, los cargos que ocupó, y una breve descripción de sus responsabilidades de trabajo, enriquecido con palabras clave y mejoradas con listas con viñetas de logros cuantificables.
Este historial de trabajo se presenta típicamente en orden cronológico inverso, comenzando con su puesto de trabajo actual y atrás en el tiempo. Pasantías, trabajos de verano, y los trabajos temporales, además de posiciones permanentes, pueden ser incluidos en esta parte de su hoja de vida.
Usted no tiene que incluir todos los trabajos que ha realizado, especialmente si usted tiene varios años de experiencia o ha trabajado en campos no relacionados. los empleados de nivel básico, que no tienen mucha experiencia en el puesto de trabajo, deben incluir todos los trabajos posibles haciendo hincapié en las habilidades que coinciden con el listado de trabajo.
Pero una vez que han trabajado durante más de 10 años, es posible que algunos de sus trabajos anteriores son menos relevantes para su carrera. Puede dejar esas posiciones fuera, o grupo experiencia juntos anteriormente en un formato muy truncada al final de su hoja de vida. He aquí dos ejemplos de cómo los primeros trabajos se pueden enumerar en su hoja de vida:
- La experiencia adicional incluye trabajos de ventas al por menor en libros de Barry (20XX-20XX), tienda de ropa de Cindy (20XX-20XX), y la camarera en molletes y más (20XX-20XX).
- La experiencia adicional incluye primeros papeles en la empresa ABC y la compañía XYZ.
¿Cuánta experiencia a la lista
Por lo general, una hoja de vida tendrá información sobre sus más recientes 10 a 15 años de experiencia. Más allá de ese período de tiempo, no es necesario incluir detalles a menos que las posiciones son relevantes para su carrera actual.
En algunas industrias, incluyendo la experiencia que se remonta a más de 10 o 15 años en realidad puede hacer daño a los candidatos. Por ejemplo, en tecnología, incluyendo puestos de trabajo que se centró en los más antiguos, las tecnologías obsoletas podría hacer que un candidato mirada anclada en el pasado, aunque hayan mantienen actualizados sus habilidades.
Redacción de descripciones Empleo Reanudar
Para cada empresa que ha trabajado, tendrá que proporcionar su título, nombre y ubicación de la empresa, de los años que estuvo empleado, y un breve resumen de sus responsabilidades y logros.
Evitar cometer el error de tareas simple enumeración. Desea utilizar esta sección para destacar sus habilidades y logros. Use palabras de acción del curriculum vitae y centrarse en demostrar que ayudó a la compañía a resolver sus problemas y lograr sus objetivos; puntos de bonificación si pueden hacerlo con un signo de dólar adjunto. Estos logros resaltados se “pop” en la página si se los distribuye, utilizando balas, a partir de las descripciones de sus responsabilidades de trabajo. Es también una estrategia inteligente con las cifras en negrita en dólares, porcentajes de crecimiento, u otros logros clave.
Reanudar Experiencia sección de ejemplos
He aquí dos ejemplos de cómo escribir secciones experiencia del curriculum vitae.
Una muestra de : Esto es para un candidato de trabajo de nivel de entrada. Aquí, en lugar de utilizar el título “Experiencia Profesional”, se pueden utilizar los subtítulos más amplia “experiencia pone de relieve” – que permite la inclusión de una descripción de la formación reciente de la universidad:
experiencia destacados
Universidad de Washington, Seattle, WA
Estudiante ~ Environmental Science (9 / 20XX a 6 / 20XX)
Completado con éxito curso completo de estudios en ciencias del medio ambiente, por el que se base sólida para la carrera en la restauración ambiental. Curso incluye guía: Biología ambiental, geología y suelos, la contaminación atmosférica Meteorología, Residuos Tratamiento de Tecnología y Ecología. prácticas :
- Acme Environmental Consulting (primavera 20XX): experiencia Honed en el muestreo de suelos, documentación y relaciones con los clientes durante el internado de la consultora ambiental establecida.
- Hamilton Proyecto de rehabilitación de la mina (Otoño 20XX, 20XX invierno): Bajo la dirección del consejero de la facultad Dr. Sarah Rose, participó en proyecto de recuperación de $ 1.4 millones para recuperar el campo de la minería contaminado con mercurio.
Sequoia y Kings Canyon National Park Service, California
Park Guías / Trail Obrero (Summers 20XX y 20XX)
A condición de talleres de enriquecimiento de la naturaleza y visitas a parques led para los visitantes del parque; asegurado el mantenimiento oportuno de los senderos y las instalaciones del parque.
- Contratados de nuevo basado en el trabajo en equipo demostrado, ética de trabajo, y la excelencia en el servicio al cliente.
- Desempeñado un papel clave en la restauración de pista de desierto de 18 millas destruido durante los incendios forestales.
Dos de muestra : Se trata de una sección de la experiencia de trabajo de muestra escrita por un profesional de la tecnología. Tenga en cuenta que se fortalece mediante una breve descripción de la competencia técnica de los candidatos. También verá cómo la posición actual del candidato está escrito utilizando el tiempo presente, mientras que su posición anterior emplea tiempo pasado.
Experiencia profesional
ABC Tech Innovación, Syracuse, NY
Programador de Software (9 / 20XX hasta la actualidad)
Core Technologies : Clarion, C ++, Visual Basic, los sistemas operativos Windows Server
Servir como líder del equipo de desarrollo de aplicaciones de software en Clarion. Instalar y configurar entornos de prueba, solucionar los problemas de diseño, y orientar a los clientes en la instalación de actualizaciones de los sistemas. Proporcionar una evaluación continua de la funcionalidad del software. Logros clave :
- Los equipos de desarrollo coordinado y dirigido finalización del tiempo de lanzamiento de nuevo software dentro de un reto 3 meses
- Diseñado y presentado talleres de formación de clientes bien recibidos en nuevo uso del software.
XYZ Tech Solutions, Syracuse, NY
C ++ Programador (7 / 20XX a 8 / 20XX)
tecnologías principales : Python, C ++, Java, PHP
llevado a bordo para mejorar el rendimiento de la plataforma y los sistemas de respuesta y escala para uso del cliente en el entorno de programación ágil. Logros clave :
- Desarrollado nuevos proceso de prueba que reduce el tiempo de implementación del software en un 35%.
- Seleccionados por el director de desarrollo para capacitar a los nuevos empleados en los procedimientos de trabajo específicos de la empresa.
Estos son sólo dos ejemplos de estrategias eficaces para la estructuración de la sección “Experiencia” de su hoja de vida: hay muchas formas de presentar la información sobre cada trabajo. Una plantilla del curriculum vitae puede ayudar a guiarlo hacia la elección de un diseño que funcione para usted.
Sea cual sea el estilo y el formato que elija, asegúrese de ser coherente. Si está utilizando viñetas para describir su posición más reciente, se debe utilizar viñetas para describir cada posición que ha mantenido. Si usted tiene los años que trabajó alineado a la izquierda, para un trabajo, asegúrese de que siga esa misma alineación para cada posición que aparece en la sección.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.