La differenza tra un CV e curriculum

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La differenza tra un CV e curriculum
Qual è la differenza tra un curriculum e un curriculum vitae? Le differenze principali tra un curriculum e un curriculum (CV) sono lunghezza, ciò che è incluso e ciò che ciascuno è utilizzato per. Mentre entrambi sono utilizzati in applicazioni di lavoro, un curriculum e un CV non sono sempre intercambiabili.

La maggior parte dei CV in Stati Uniti sono basati sulle competenze : si tratta di documenti personali di marketing volti a mostrare le competenze del candidato, risultati di rilievo, e l’esperienza di lavoro per il più grande vantaggio.

US CV, presentata per i lavori nel mondo accademico, della ricerca scientifica, e campi della medicina, sono credenziale-based , che fornisce un elenco completo (e spesso lunga) professionale, certificazioni, esperienze di ricerca, e affiliazioni professionali e le appartenenze.

Che cosa è un Curriculum Vitae?

Un  curriculum vitae  (CV) fornisce un riepilogo della tua esperienza e le competenze. In genere, i CV per i candidati entry-level sono più lunghi di riprende – almeno due o tre pagine. CV per i candidati di medio livello che hanno accumulato numerose pubblicazioni tendono a funzionare molto più a lungo.

Nota: CV includono informazioni dettagliate sul tuo background accademico, compresa l’esperienza di insegnamento, gradi, la ricerca, premi, pubblicazioni, presentazioni e altri successi.

CV sono quindi più lunghe rispetto riprende, e includono ulteriori informazioni, in particolare i dettagli relativi alla propria formazione accademica e di ricerca.

Che cosa è un riassunto CV?

Un  sintetico curriculum vitae  è un uno-a-due pagine, la versione condensata di un curriculum vitae completo. Una sintesi CV è un modo per trasmettere in modo rapido e conciso le proprie competenze e qualifiche. A volte le grandi organizzazioni saranno inizialmente chiedere una sola pagina di riepilogo CV quando si aspettano una grande piscina di candidati.

Che cosa includere nel vostro Curriculum Vitae

Il tuo curriculum vitae deve includere il nome, informazioni di contatto, l’istruzione, le competenze e l’esperienza.

Oltre alle nozioni di base, un curriculum comprende ricerca e di esperienza di insegnamento, pubblicazioni, sovvenzioni e borse di studio, le associazioni professionali e le licenze, premi, e altre informazioni rilevanti per la posizione che state facendo domanda per.

Suggerimento: Inizia facendo un elenco di tutte le informazioni di base, e quindi organizzare in categorie.

Che cosa è un curriculum?

Un  curriculum  fornisce un riepilogo della vostra educazione, storia del lavoro, le credenziali, e di altre realizzazioni e le competenze. Ci sono anche sezioni opzionali, tra cui un obiettivo curriculum e dichiarazione sommaria di carriera.

Nota : CV sono il documento più comuni richieste di candidati a domande di lavoro.

Un curriculum deve essere il più conciso possibile. In genere, un curriculum è una pagina lunga, anche se a volte può essere fino a due pagine.

Tip : Riprendi liste includono spesso puntati per mantenere le informazioni concise.

CV sono disponibili in alcuni tipi, inclusi i formati cronologico, funzionale, e combinazione. Selezionare un formato che meglio si adatta al tipo di lavoro state facendo domanda per.

CV e Riprendi Consigli di scrittura

Sia che si sta scrivendo un CV o un curriculum, ci sono alcune regole di utile da seguire.

Abbinare il tuo curriculum o CV in posizione.  Questo è più importante quando si scrive un curriculum, ma si applica ad un CV troppo. Assicurarsi che si evidenzia la vostra formazione, esperienza di lavoro, e le abilità in cui si riferiscono al particolare settore o di lavoro.

In un CV, per esempio, se si sta applicando per un lavoro in materia di istruzione, si potrebbe desiderare di mettere la vostra esperienza di insegnamento nella parte superiore del vostro CV. In un curriculum, è possibile includere solo l’esperienza di lavoro che si riferisce direttamente al lavoro si sta applicando per. È inoltre possibile includere le parole chiave dalla descrizione del lavoro nel vostro curriculum o CV. Questo mostrerà il datore di lavoro che siete una misura ideale per la posizione.

Utilizzare un modello.  Si consiglia di utilizzare un modello per strutturare il tuo curriculum o CV. Questo darà il documento un’organizzazione chiara, che aiuterà il datore di lavoro vedere rapidamente le vostre qualifiche e l’esperienza.

Revisionare e modificare.  Non importa se si utilizza un CV o curriculum, è necessario modificare a fondo il documento. Assicurarsi che non vi siano errori di ortografia o grammaticali.

Assicurarsi che il formato è uniforme – per esempio, se si utilizza punti elenco in una descrizione del lavoro, utilizzare i punti di proiettile in tutte le descrizioni del lavoro.

Come scrivere un curriculum di successo

  • Scegliere il formato giusto per le vostre esigenze. Il vostro settore, l’esperienza e il ruolo desiderato informerà la vostra scelta di formato di ripresa – ad esempio cronologico, funzionale, o una combinazione.
  • Scrivere per entrambi i robot e gli esseri umani. Il tuo curriculum ha bisogno di andare oltre il sistema di inseguimento Richiedente e catturare l’attenzione dell’essere umano all’altro capo del filo.

Come scrivere un CV di successo

  • Sapere cosa includere e come formattare le informazioni.
  • Scegliere un formato appropriato. Assicurati di aver scelto un formato di curriculum vitae che è appropriato per la posizione che state facendo domanda per. In caso di domanda per una borsa di studio, per esempio, non sarà necessario includere le informazioni personali che possono essere inclusi in un curriculum internazionale.

CV Internazionale

Mentre CV negli Stati Uniti vengono utilizzati principalmente quando si applica per accademici, l’istruzione, le posizioni scientifica, medica, o di ricerca o quando si applica per borse di studio o sovvenzioni, i candidati per posti di lavoro internazionali saranno presto imparare che essi sono tenuti a presentare “CV” per quasi ogni tipo di lavoro si applicano per.

In Europa, il Medio Oriente, Africa, o in Asia, i datori di lavoro possono aspettarsi di ricevere un “curriculum vitae” (spesso con una fotografia allegata), piuttosto che un curriculum. Tuttavia, “CV” internazionali sono infatti strutturati e formattati molto più simile a un curriculum di quello che sono un accademico statunitense curriculum vitae.

La differenza principale tra un curriculum degli Stati Uniti e un curriculum internazionale, è che i datori di lavoro in altri paesi, libera da leggi contro la discriminazione di occupazione degli Stati Uniti, hanno bisogno di informazioni molto più personale di quanto si possa fornire su un curriculum negli Stati Uniti o in Canada. Questi dettagli variano da paese a paese, ma possono includere la propria data di nascita, nazionalità, stato civile e numero di figli.

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Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

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