Was ist kritisches Denken? Kritisches Denken bezieht sich auf die Fähigkeit, Informationen objektiv zu analysieren und ein mit Gründen versehenes Urteil fällen. Es geht um die Auswertung von Quellen, wie zum Beispiel Daten, Fakten, beobachtbare Phänomene und Forschungsergebnisse.
Gute kritische Denker können vernünftige Schlussfolgerungen aus einer Reihe von Informationen zu ziehen und zu diskriminieren zwischen nützlichen und weniger nützlichen Details, Probleme zu lösen oder Entscheidungen treffen.
Warum Arbeitgeber Wert Fähigkeiten zum kritischen Denken?
Die Arbeitgeber wollen Bewerber, die eine Situation mit logischem Denken bewerten und bieten die beste Lösung.
Jemand mit Fähigkeiten zum kritischen Denken kann Entscheidungen vertraut wird unabhängig zu machen, und nicht konstant rentabel benötigen.
Kritisches Denken Fähigkeiten gehören zu den begehrtesten Fähigkeiten in fast allen Branchen und Arbeitsplatz. Sie können durch die Verwendung von Keywords in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben, und während Ihres Interviews kritisches Denken demonstrieren.
Beispiele für kritisches Denken
Die Umstände, die zum kritischen Denken verlangen variieren von Branche zu Branche. Einige Beispiele hierfür sind:
- Eine Triage Krankenschwester analysiert die Fälle zur Hand und entscheidet über die Reihenfolge, in der die Patienten behandelt werden sollen.
- Ein Klempner wertet die Materialien das wäre am besten für eine bestimmte Aufgabe.
- Ein Anwalt Bewertung Beweise und ersinnt eine Strategie, einen Fall zu gewinnen oder zu entscheiden, ob das Gerichts absetzen.
- Ein Manager analysiert Kunden Feedback-Formulare und nutzt diese Informationen, eine Kundendienst Schulung für die Mitarbeiter zu entwickeln.
Fördern Sie Ihre Fähigkeiten bei der Jobsuche
Wenn das kritische Denken ein Schlüsselbegriff in den Job-Angebote, die Sie sich bewerben, sollten Sie Ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken in Ihrer Jobsuche betonen.
Fügen Sie Keywords zu Lebenslauf
Sie können die kritische Denken Schlüsselwörter (analytische, Problemlösung, Kreativität, etc.) in Ihrem Lebenslauf verwenden. Wenn Sie Ihre Arbeit Geschichte zu beschreiben, schließen jede der nachfolgend aufgeführten Fähigkeiten genau Sie beschreiben. Sie können sie auch in Ihrem Lebenslauf Zusammenfassung enthalten, wenn Sie eine haben.
Zum Beispiel könnte Ihre Zusammenfassung, „Marketing Associate bei fünf Jahren Erfahrung im Projektmanagement lesen. Mann gründliche Marktforschung und Wettbewerbsanalyse Durchführung von Markttrends und Kundenbedürfnisse zu bewerten und geeignete Akquisitions Taktiken zu entwickeln.“
Erwähnt Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben
Fügen Sie diese Fähigkeiten zum kritischen Denken in Ihrem Anschreiben. Im Körper Ihres Schreibens, erwähnt eine oder zwei diese Fähigkeiten und gibt konkrete Beispiele für Zeiten, in denen Sie diese Fähigkeiten bei der Arbeit unter Beweis gestellt haben. Überlegen Sie mal, wenn Sie analysieren mussten oder Materialien zu bewerten, ein Problem zu lösen.
Zeigen Sie den Interviewer Ihre Fähigkeiten
Sie können diese Fähigkeit Worte in einem Interview verwenden. Diskutieren Sie eine Zeit, wenn Sie mit einem bestimmten Problem oder eine Herausforderung bei der Arbeit konfrontiert wurden und erklären, wie man die kritische Denken, es zu lösen angewandt.
Einige Interviewer werden Ihnen ein hypothetisches Szenario oder ein Problem, und fragen Sie Fähigkeiten zum kritischen Denken zu verwenden, um es zu lösen. In diesem Fall erläutern Sie Ihren Denkprozess gründlich mit dem Interviewer. Er oder sie wird in der Regel mehr darauf konzentriert, wie Sie Ihre Lösung kommen, anstatt die Lösung selbst. Der Interviewer will, dass Sie verwenden Analyse und Bewertung (wesentliche Teile des kritischen Denkens) Annäherung an das gegebene Szenario oder ein Problem sehen.
Natürlich wird jeder Job unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen benötigt, so stellen Sie sicher, lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig und konzentrieren sich auf den vom Arbeitgeber aufgeführten Fähigkeiten.
Top Fähigkeiten zum kritischen Denken
Analyse
Ein Teil des kritischen Denkens ist die Fähigkeit, etwas sorgfältig zu prüfen, ob es ein Problem ist, eine Reihe von Daten, oder ein Text. Menschen mit analytischen Fähigkeiten können Informationen untersuchen, verstehen, was es bedeutet, und zu erklären, richtig, die Auswirkungen dieser Informationen an Dritte weiter.
- Vorstellung Nachdenklich Fragen
- Datenanalyse
- Forschung
- Interpretation
- Beurteilung
- Infrage Evidence
- Erkennen von Mustern
- Skepsis
Kommunikation
Oft müssen Sie Ihre Schlussfolgerungen mit Ihrem Arbeitgeber oder mit einer Gruppe von Kollegen teilen. Sie müssen in der Lage, mit anderen zu kommunizieren Ihre Ideen effektiv zu teilen. Vielleicht haben Sie auch die kritische Denken in einer Gruppe engagieren müssen. In diesem Fall müssen Sie die Arbeit mit anderen und effektiv zu kommunizieren, um herauszufinden, Lösungen für komplexe Probleme.
- Aktives Zuhören
- Bewertung
- Zusammenarbeit
- Erläuterung
- Interpersonal
- Präsentation
- Zusammenspiel
- Verbale Kommunikation
- Schriftliche Kommunikation
Kreativität
Kritisches Denken oft mit Kreativität und Innovation. Möglicherweise müssen Sie Muster in den Daten erkennen Sie suchen, oder mit einer Lösung kommen, die sonst niemand zuvor gedacht hat. Alles dies beinhaltet ein kreatives Auge, das einen anderen Ansatz von allen anderen Ansätzen nehmen.
- Flexibilität
- Begriffsbildung
- Neugierde
- Phantasie
- Zeichnung Anschlüsse
- folgern
- Die Vorhersage
- Synthetisierung
- Vision
Aufgeschlossenheit
Kritisch zu denken, müssen Sie in der Lage sein, alle Annahmen oder Urteile beiseite zu legen und nur analysiert die Informationen, die Sie erhalten. Sie müssen objektiv sein, Ideen unvoreingenommen zu bewerten.
- Vielfalt
- Gerechtigkeit
- Demut
- inklusive
- Objektivität
- Überwachung
- Reflexion
Probleme lösen
Problemlösung ist ein weiteres kritisches Denken Fähigkeiten, die ein Problem beinhaltet die Analyse, Erzeugung und Implementierung einer Lösung, und die Beurteilung der Erfolg des Plans. Arbeitgeber nicht einfach Mitarbeiter wollen die kritisch über Informationen denken. Sie müssen auch mit praktischen Lösungen kommen zu können.
- Aufmerksamkeit fürs Detail
- Klärung
- Entscheidungen fällen
- Auswertung
- groundedness
- identifizieren Patterns
- Innovation
Weitere Fähigkeiten zum kritischen Denken
- Inductive Reasoning
- deduktiven
- Beachtung
- bemerken Ausreißer
- Anpassungsfähigkeit
- Emotionale Intelligenz
- Brainstorming
- Optimierung
- Umstrukturierung
- Integration
- Strategische Planung
- Projektmanagement
- laufende Verbesserung
- kausale Beziehungen
- Fall Analyse
- Diagnose
- SWOT-Analyse
- Business Intelligence
- Quantitative Data Management
- Qualitative Data Management
- Metrik
- Richtigkeit
- Risikomanagement
- Statistiken
- Wissenschaftliche Methode
- Konsumenten-Verhalten
Die zentralen Thesen
Hinzufügen Relevante Fähigkeiten zu Lebenslauf: Demonstrieren kritisches Denken von Keywords in Bezug auf Ihre Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf verwenden.
Highlight Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben: einige dieser Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben erwähnen und ein Beispiel für eine Zeit umfassen , wenn man sich bei der Arbeit unter Beweis gestellt.
Verwenden Fähigkeit Worte in Ihrem Job Interview: eine Zeit , Diskutieren , wenn Sie mit einer Herausforderung bei der Arbeit konfrontiert wurden und erklären , wie man die kritische Denken , es zu lösen angewandt.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.