Com o crescimento fenomenal da Internet nas últimas décadas veio um crescimento igualmente revolucionário no número de empregos disponíveis para os escritores, ilustradores e videomakers dentro da indústria de mídia digital. Há realmente nunca foi um tempo melhor para artistas criativos com habilidades de mídia digital sólidas para encontrar um emprego, uma vez que o apetite do público por novas informações apresentadas em formas únicas e originais é voraz.
Empregos que exigem habilidades de mídia digital
Os tipos de trabalhos que você pode aplicar para com as habilidades de mídia digital são inúmeras, ea lista continua a crescer. cargos mídia digital incluem: gerente de mídia social, gerente de conteúdo web, especialista em multimídia, especialista em mídias digitais, especialista em teste de conteúdo, designer de jogos, planejador de mídia, blogger, especialista em engajamento digital coordenador marca, coordenador de conteúdo, conteúdo escritor, desenhista gráfico, digital editor de conteúdo, estrategista de comunicações de mídia social, fotógrafo digital, especialista em relações públicas, analista de notícias broadcast, escritor técnico e coordenador de marketing.
Como incluir habilidades em seu currículo
Ao criar um currículo e acompanha carta de apresentação para um pedido de emprego para uma posição de mídia digital, você precisará de incorporar o maior número de “palavras-chave” específicos da indústria quanto possível em seu texto. Muitos empregadores digitalização pedidos de emprego digitalmente, utilizando sistemas automatizados de rastreamento de candidatos que estão programados para dar prioridade a determinadas palavras-chave.
Usando palavras-chave abundantes para descrever suas habilidades de mídia digital funciona da mesma maneira como adicionar tags a um artigo WordPress ou blog – estes termos são facilmente visualizados por sistemas de análise e garantir que o seu currículo ganha um alto “colocação” entre os seus concorrentes.
Lista Skills Mídia Digital
Aqui está uma lista de competências digitais de mídia para currículos, cartas, pedidos de emprego e entrevistas. Habilidades necessárias variam de acordo com o trabalho para o qual você está aplicando, assim também nossa lista de habilidades listadas por trabalho eo tipo de habilidade.
Habilidades de Comunicação: Em todo o papel da mídia digital, você vai precisar de recorrer a fortes talentos comunicação oral e escrita para transmitir informações e construir relacionamentos com os públicos-alvo e clientes.
- Relações com o cliente
- Serviço para clientes
- Colaborando com criativas e Conta equipes em campanhas
- Colaboração
- Elaboração de cópia para sites
- editando
- noivado
- Estabelecer e manter contactos com profissionais da mídia
- Entrevistando funcionários, especialistas e Testemunhas de Histórias
- Gerir as relações com fornecedores
- boletins informativos
- Possibilidades Pitching história para Editores
- Apresentar propostas para colegas
- Revisão
- Mídia social
- Narrativa
- Escrita
Conteúdo Gestão de Competências: Gestão de Conteúdo (execução de um site ou blog) requer um conjunto de habilidades muito versátil – não só você deve ser capaz de escrever e editar conteúdo digital, mas você também vai precisar de habilidades analíticas e de planejamento sólido, algum conhecimento de marketing e web métricas e a capacidade de detectar e capitalizar sobre as tendências emergentes.
- Content Management Systems (CMS)
- Programação conteúdo
- Promoção de conteúdo
- Content Strategy (a forma como os comerciantes escolher e incorporar conteúdo digital para envolver o interesse do consumidor e reconhecimento da marca spread)
- Geração de conteúdo para meios de comunicação sociais (estas tomadas podem incluir Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, Pinterest, YouTube, Tumblr e Google+)
- Gestão de imagem
- Estratégia de planejamento para sites e mídias sociais
- Gerenciamento de Projetos
- Representando conteúdo visualmente
- Seleção de Conteúdo para Característica
Habilidades de marketing: O mundial Web mudou completamente a paisagem de business-to-consumer e business-to-business. Longe é a idade onde as empresas podem confiar exclusivamente em impressão, transmissão, mala direta, e as estratégias de telemarketing para anunciar seus produtos e serviços. Em vez disso, especialistas em marketing digital deve ser perito em search engine marketing (SEM), search engine optimization (SEO), Social Media Marketing (SMM), e-mail marketing.
- Analisar mídia Alternativas
- Posicionamento de marca
- Estratégia de marca
- Storytelling Negócios (uma estratégia para aumentar o reconhecimento da marca ea lealdade entre os consumidores, fornecendo-lhes histórias interessantes sobre o seu negócio e produtos)
- Fechar negócios de mídia
- demografia
- Marketing digital
- Digital Media Testing
- Produção digital
- Estratégia digital
- Direitos documentar e folgas para conteúdo digital
- Marketing de email
- Identificação de públicos-alvo para anúncios
- Pesquisa
- Publicidade social
Técnicas Conhecimentos de informática: Aqui estão alguns dos mais programas de software comum e habilidades técnicas que lista os empregadores em seus anúncios de emprego para os especialistas em mídia digital.
- Adobe Analytics (uma solução de tecnologia que capacita comerciantes para medir e analisar o alcance de suas campanhas de marketing)
- Adobe Creative Cloud (compilado da Adobe desktop e móveis aplicativos, incluindo Photoshop, Lightroom, InDesign Illustrator, Illustrator Draw, Adobe da, Typekit, Adobe Muse, Dreamweaver, e Premiere Pro)
- Adobe Illustrator
- Avaliando emergentes Ferramentas de Tecnologia Digital
- Facilidade com Software de Gerenciamento de Campanha
- HTML (HyperText Markup Language, o código usado para criar páginas web digitais e hiperlinks)
- InDesign
- Java
- Microsoft Access
- Microsoft Excel
- Microsoft Office Competências
- Photoshop
- Power Point
- WordPress
“Soft” Habilidades: Se você trabalha em uma empresa ou um escritório em casa como um especialista em mídia digital, você vai precisar de demonstrar as seguintes habilidades, a fim de assegurar que o conteúdo digital de ciclos de desenvolvimento permanecer na pista.
- Capacidade de cumprir prazos
- Atenção aos detalhes
- Pensamento crítico
- Tomando uma decisão
- Handling Criticism Calmamente
- multitarefa
- Habilidades organizacionais
- priorizando
- Solução de problemas
- Trabalho em equipe
- Gerenciamento de tempo
- trabalhando de forma independente
Site e Design Gráfico Habilidades: Básico (ou, ainda melhor, avançado) desenvolvimento de sites e habilidades de design gráfico são procurados competências em candidatos de trabalho de mídia digital.
- Animando Páginas Web
- Como criar gráficos interativos, gráficos e mapas
- CSS (Cascading Style Sheets. Estes descrevem como os elementos HTML, como layout, cores e fontes, apresentará em páginas da web)
- Incorporando vídeo com texto
- Códigos de monitoramento Implementação
- Integrando Elementos interativos com sites (estes podem incluir salas de chat, fóruns de discussão / fóruns, formulários de contato, formulários de ordem / carrinhos de compras, e calendários de nomeação)
- Câmeras de Vídeo Digital operacional
- Otimização
- Fotografia
- Programação Web Pages
- Testando usabilidade
Habilidades de análise da web: Estas são as habilidades necessárias a garantir a ajuda que o conteúdo digital que produzem restos competitivos e capturas topo do ranking nos motores de busca.
- Analisando avaliações de dados à luz da Demografia alvo
- Analisando Viewer e do usuário Padrões para designar Ad Placement
- Análise dos padrões de visitantes
- Avaliação de Desempenho da campanha em curso
- Detectando Emerging Trends com Classificações que possam suplantar Médias longo prazo
- Google Analytics (um serviço de analítica Web fornecido pelo Google que o tráfego faixas e relatórios website)
- Interpretação de Dados Numéricos
- Métricas
- Search Engine Optimization (SEO) (como fazer sites aparecem nos resultados de pesquisas on-line)
- Estatísticas de rastreamento Viewer / Visitor para entidades digitais
- web Metrics
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.