Comunicação não-verbal Lista e Exemplos Skills

comunicação não-verbal refere-se a gestos, expressões faciais, tom de voz, contato visual (ou falta dela), linguagem corporal, postura, e outras maneiras que as pessoas podem se comunicar sem o uso de linguagem.

Quando você está entrevistando para um emprego ou participar de uma reunião, a sua comunicação não-verbal é quase tão importante quanto suas respostas verbais. braços cruzados pode parecer defensiva. Má postura pode parecer pouco profissional. Um olhar para baixo ou para evitar o contato visual pode prejudicar você ser visto como confiante.

Os empregadores vão avaliar o que fazer, bem como o que você diz, e você pode usar suas habilidades de comunicação não-verbal para fazer a melhor impressão. Se suas habilidades não são de alto nível, você pode praticá-los para que você faça uma impressão positiva em todos que encontrar no local de trabalho e além.

A importância da comunicação não verbal

A maioria dos candidatos preparar cuidadosamente o que eles vão dizer durante as entrevistas e reuniões de networking.

No entanto, sabendo que você vai dizer é apenas uma parte da imagem. Tão importante é ter uma compreensão de como transmitir suas mensagens através de sua linguagem corporal. Seu sucesso entrevistar e de rede será determinada principalmente pela impressão pessoas ficam de você, e como eles respondem ao que você diz.

Não-verbais Exemplos Habilidades De Comunicação

Quer escovar acima em suas habilidades? Analise esta lista de habilidades não-verbais e trabalhar em todas as áreas onde você acha que poderia melhorar.

• Evite curvar. Sente-se com as costas retas contra a cadeira ou inclinar-se ligeiramente para a frente para transmitir o engajamento.
• Steer clara de sorrisos ou risadas quando as mensagens são graves.
• Exibir alguma animação com as mãos e expressões faciais para projetar uma presença dinâmica. (Mas evitar falar com as mãos excessivamente, que podem aparecer pouco profissional e rude.)
• Não traga seu telefone, uma bebida, ou qualquer outra coisa que possa distraí-lo para uma entrevista ou reunião.
• Eliminar remexendo e agitando de membros.
• Estabelecer freqüente, mas não contínua ou perfuração contato visual com os entrevistadores.
• Concentre-se na conversa.
• Em uma entrevista de grupo, mudar o contato visual para os vários alto-falantes.
• Apresente-se com um sorriso e um aperto de mão firme. Certifique-se que as palmas das mãos estão secas.
• Mantenha as mãos longe do seu rosto e cabelo.
• Ouça com atenção, e não interrompa.
• Manter braços-cruzados braços abertos pode transmitir defensiva.
• Modulam o seu tom vocal para expressar emoção e pontuar pontos-chave.
• Nod para demonstrar entendimento.
• Observar a reação dos outros para suas declarações.
• Leia os sinais não-verbais dos outros. Prestar esclarecimentos, se olhar confuso, e encerrar se eles ouviram o suficiente.
• Abster-se de riso forçado em resposta ao humor.
• Evite olhar para o relógio, telefone ou exibir quaisquer outros sinais de desinteresse.
• Respeite a quantidade de espaço pessoal preferido por seus parceiros de comunicação.
• Gire o contato visual para vários oradores no grupo de entrevistas ou situações de rede.
• Apertar as mãos firmemente, sem força excessiva.
• Mostre que você está interessado em que o entrevistador está dizendo a você.
• Sorriso para indicar que você está divertido ou satisfeito com a comunicação.
• Mantenha-se calmo mesmo quando você está nervoso.
• Steer clara de entrega monótona.
• Espere até que a pessoa é feito falando para responder.

Comunicando-se em entrevistas de trabalho

Suas comunicações não-verbais podem apoiar o tom de sua conversa ou deixar o entrevistador perguntando se você é toda a conversa e nenhuma substância. Exibindo comportamentos não-verbais que são uma correspondência para as suas mensagens podem ajudá-lo a convencer os empregadores que você está realmente interessado no trabalho e adequado para o trabalho.

Outro fator de contratação é aparente capacidade do sujeito de se relacionar efetivamente com clientes, colegas de trabalho, e outras partes interessadas.

Por exemplo, a linguagem corporal dos entrevistadores sutilmente espelhamento pode fazer você parecer mais confiável para eles. Na mesma linha, a falta de contato visual é um sinal de baixa confiança e uma incapacidade de se envolver verdadeiramente com os outros.

Em geral, o que é mais importante é ser positiva e envolvente. Se você se sentir confiante sobre sua capacidade de fazer o trabalho e sabe que vai ser um trunfo para o empregador, você pode mostrar que através de suas ações, bem como as suas palavras.

A prática leva Entrevista Perfeito

Praticar sua entrega de mensagens através de role-playing com conselheiros e amigos podem ajudá-lo a aprimorar suas habilidades de comunicação não-verbal. Tente gravar suas sessões de prática para que você possa analisar algumas das nuances de seu estilo. Aqui estão algumas dicas para praticar entrevistar.

Passar algum tempo praticando irá garantir suas habilidades são até o par. Você também vai se sentir mais confortável quando você está entrevistando ou de rede se você já passou tempo se preparando. Quanto menos você está nervoso, o melhor que você vai ser capaz de comunicar-verbal e não-verbal.

Comunicando a rede Eventos

Quando você está participando de eventos de rede de carreira, suas habilidades de comunicação não-verbal importa. Se você se deparar com tão estranho ou confuso, você vai ser menos propensos a fazer conexões que podem ajudar com sua busca de trabalho ou carreira. Praticar como você vai se apresentar pode fazer todo o processo ir mais suave para que você possa fazer a melhor impressão.

Comunicando-se no Trabalho

Em muitas profissões, estabelecendo credibilidade e confiança é um fator significativo sucesso. Usando comportamento não-verbal (como o contato de olho, por exemplo) pode demonstrar ainda mais a sua sinceridade e personalidade cativante.