Você já pensou em trabalhar em um campus universitário? Empregos na administração de ensino superior têm muito a oferecer, e há muitos tipos diferentes de posições disponíveis. A maioria dos campi oferecem uma atmosfera pitoresca de parque, com uma arquitectura atractiva e muito espaço verde. campi universitários são também centros culturais e recreativas com o teatro e as artes, bem como centros de fitness e equipes esportivas.
Muitas faculdades oferecem creches campus de base para apoiar os trabalhadores com as famílias. Faculdades costumam oferecer pacotes de benefícios generosos, incluindo cuidados de saúde, planos de aposentadoria, renúncia de matrícula ou assistência, férias liberal e tempo doente, e cobertura de invalidez.
Maiores faixas salariais da Administração Educação
Se você quer trabalhar em administração de ensino superior, os salários de nível de entrada normalmente começam em cerca de US $ 50.000, enquanto os administradores de nível C pode ganhar até US $ 200.000 e mais em algumas posições
Requerimentos educacionais
empregos de nível de entrada na administração de ensino superior normalmente exigem um grau de bacharel, enquanto as posições seniores muitas vezes requerem um mestrado ou doutorado
Employment Outlook
O Bureau of Labor Statistics relatórios que o emprego de administradores de ensino superior está projetado para crescer 10% 2016-2026, mais rápido do que a média para todas as ocupações.
Empregos em Administração do Ensino Superior
Aqui estão algumas categorias de carreira que oferecem oportunidades de ter uma carreira produtiva no ensino superior, com uma visão geral dos postos de trabalho e o salário médio de cada departamento.
1. Assessoria Acadêmica
equipe aconselhando Academic aconselha os alunos sobre a seleção do curso, majors acadêmicos, estratégias para a resolução de problemas acadêmicos, anotações, fazer exame do teste, e as relações com o corpo docente.
Responsabilidades de departamento:
- Gerenciar e auxiliar no planejamento, implementação, avaliação e melhoria de programas e serviços do departamento.
- Coordenar sessões de grupo aconselhando para estudantes continuadas e em novas orientações de estudantes.
- Analisar informações de retenção e desenvolver programas para aumentar a retenção.
- Aconselhar os atletas sobre os requisitos de progresso acadêmico e auxiliar os estudantes internacionais.
Jobs: orientador acadêmico, treinador académico, estudante coordenador de apoio, assistente de direção, diretor associado, diretor, estudante sucesso treinador e conselheiro pré-lei.
Salário: Salários no escritório orientação acadêmica variou de US $ 45.702 para um orientador acadêmico para US $ 96.679 por um oficial de orientação acadêmica chefe, de acordo com as 2017-18 Profissionais em Educação Pesquisa Salarial Superior realizado pela Associação College e Universidade Profissional de Recursos Humanos (CUPA- HR) e relatado por HigherEdJobs.
2. Admissão / Gestão Inscrição
O departamento de admissões orquestra o recrutamento de estudantes para a faculdade.
Responsabilidades de departamento:
- Realizar passeios, organizar e admissões de pessoal eventos.
- entrevistar candidatos, ler e avaliar as aplicações, e compilar estatísticas.
- Desenvolver estratégias de recrutamento para pousar os alunos certos, treinar e supervisionar o pessoal, e desenvolver materiais digitais e de papel que promovem a instituição.
Jobs: Os títulos do trabalho variam de admissões conselheiro / representante e assistente de direção no nível de entrada, para associar diretor, diretor e vice-presidente da mais seni
Salário: Salários médios em admissões variaram de US $ 40.334 para admissões conselheiros para US $ 209.415 para os oficiais de matrícula principais, de acordo com as 2017-18 Profissionais em Educação Pesquisa Salarial Superior.
3. Desenvolvimento / Promoção
O escritório de desenvolvimento orquestra os esforços de angariação de fundos de uma faculdade.
Responsabilidades de departamento:
- Cultivar relacionamentos com ex-alunos, pais, patrocinadores corporativos, e outros filantropos. Avaliar os interesses dos alvos de angariação de fundos e comunicar informações sobre os programas universitários relacionados e iniciativas.
- Coletar e analisar carreira e informações financeiras sobre potenciais doadores para priorizar os esforços de divulgação.
- Alimentar histórias de ex-alunos para a equipe de comunicação para incorporar suas realizações com as publicações da faculdade.
- Desenvolver estratégias de captação de recursos e contribuir para a administração superior sobre as prioridades dos doadores para os objetivos institucionais.
Jobs: Diretor de avanço, oficial dom de liderança, diretor de doações anuais, gerente de campanha, diretor associado do avanço, coordenador relações com doadores, diretor de serviços de avanço, pesquisador perspectiva, planejado oficial dando, e assistente de desenvolvimento.
Salário: Salários em avanço variou de US $ 51.672 para um oficial de informação esportes, $ 55.692 para um editor e US $ 124.799 para um administrador de marketing principal, de acordo com as 2017-18 Profissionais em Educação Pesquisa Salarial Superior.
4. Empresas e Serviços Financeiros
Escritórios nos serviços comerciais e financeiros supervisionar as funções de negócios do colégio, definir políticas sobre transações financeiras, manter registros financeiros, e assegurar a conformidade com os regulamentos financeiros.
Responsabilidades de departamento:
- Identificar fornecedores preferenciais para produtos e serviços e negociar contratos.
- Prepare-se para auditorias e responder aos resultados.
- Gerar relatórios e manter sistemas para que departamentos da faculdade pode monitorar o status de recursos financeiros.
- Projetar e implementar um processo para departamentos de formular pedidos de orçamento.
- Gerenciar as finanças e do investimento de doações e outras receitas correntes.
Jobs: Tesoureiro, contador, controlador, responsável técnico, a compra de diretor, assistente do diretor, diretor adjunto, analista de orçamento, contas a pagar especialista, caixa, assistente da folha de pagamento, assistente de contabilidade e contas supervisor receber.
Salário: Salários na divisão de negócios e finanças variou de US $ 51.108 para um contador para US $ 70.003 para um gerente de compras de US $ 193.860 para um diretor de negócios, de acordo com as 2017-18 Profissionais em Educação Pesquisa Salarial Superior.
5. Serviços de Carreira
O escritório de carreira em faculdades supervisiona o desenvolvimento da carreira dos estudantes e ex-alunos.
Responsabilidades de departamento:
- Desenvolver estágio, recrutamento e oportunidades de trabalho para os alunos. Organizar painéis e programas de informação de carreira para educar os alunos sobre oportunidades. alunos recrutar e pais para participar de eventos para os alunos e ex-alunos em transição de carreira rede.
- Desenvolver e oferecer workshops sobre desenvolvimento currículo, entrevistas, redes e estratégias de procura de emprego.
- Avaliar interesses, habilidades e valores e identificar opções de carreira relevantes.
- Realizar entrevistas simuladas, revisão currículos e cartas, e estudantes treinador e ex-alunos sobre técnicas de procura de emprego.
Jobs: conselheiro de carreira, assistente do diretor, diretor adjunto, coordenador de recrutamento, alunos conselheiro, diretor assistente de relações empregador, e diretor de desenvolvimento de carreira.
Salário: Salários em serviços de carreira da faculdade variou de US $ 48.358 para um conselheiro de carreira para US $ 100.497 para diretores de desenvolvimento de carreira, de acordo com as 2017-18 Profissionais em Educação Pesquisa Salarial Superior.
6. faculdade Marketing / Comunicação
Os departamentos dentro comunicações universitários criar e coordenar mensagens sobre a faculdade e suas realizações para a mídia, alunos, pais, entidades governamentais, fundações, eo público em geral.
Responsabilidades de departamento:
- Desenvolver conteúdo para o site da faculdade, revista, catálogo, e outras publicações.
- Coordenar eventos publicitários e encontrar colocação para histórias com meios de comunicação.
- Criar temas para publicações e escritores, e entrevista e perfil principais contribuintes do campus e ex-alunos.
- Elaborar estratégias de promoção da faculdade.
Jobs: Diretor de comunicações, mídia diretor de relações, editor, escritor, webmaster, diretor de marketing, gerente de relações públicas, desenhista, gerente de publicações, e diretor associado de comunicações digitais.
Salário: Salários em marketing faculdade / comunicações variou de US $ 47.728 para os oficiais de presente de nível de entrada para $ 180.000 para os oficiais de avanço principais, de acordo com as 2017-18 Profissionais em Educação Pesquisa Salarial Superior.
7. Computador e Tecnologia da Informação
Escritórios dentro da divisão de computadores e tecnologia da informação supervisionar a aquisição e manutenção de equipamentos de informática / software e atender às necessidades digitais da comunidade universitária.
Responsabilidades de departamento:
- Comunicar com os usuários do campus sobre as suas necessidades de tecnologia e projetos de sistemas para ajudar os departamentos de operar com mais eficiência.
- Desenvolver acções de formação e workshops para ensinar os funcionários a utilizar os recursos de computação de desktop e empresariais.
- Resolver problemas com software e hardware existente.
- Avaliar as tendências emergentes em tecnologia informática, e recomendar configurações de recursos futuros para os executivos do campus.
Jobs: analista programador, administrador de banco de dados, analista de segurança de rede, administrador de sistemas, arquiteto de rede, desenvolvedores web, desenvolvedores aplicações, e assistente de service desk.
Salário: Salários em tecnologia de computador e informações variou de US $ 60.947 para um analista programador para US $ 75.840 para um administrador de banco de dados, para US $ 252.794 para um oficial de TI chefe, de acordo com as 2017-18 Profissionais em Educação Pesquisa Salarial Superior.
8. Ajuda Financeira
O pessoal do escritório de ajuda financeira aconselha os estudantes sobre opções para financiar a sua educação.
Responsabilidades de departamento:
- Gerir e alocar recursos de ajuda financeira com base em avaliações da elegibilidade dos candidatos.
- Gerar relatórios estatísticos sobre auxílio estudantil.
- Colaborar com admissões para apresentar sessões informativas para os futuros alunos.
- Desenvolver políticas e procedimentos para o processamento de pedidos de ajuda.
- Supervisionar e coordenar o processamento prêmio e embalagens para todas as formas de auxílio estudantil, incluindo subvenções, empréstimos, bolsas e outros prêmios.
- Relatórios sobre a conformidade com órgãos estaduais e federais que supervisionam a alocação de auxílio estudantil.
Jobs: consultor financeiro ajuda, assistente de direção, diretor associado, diretor, executivo ajuda financeira, ajuda financeira conselheiro e assistente de ajuda financeira.
Salário: Salários no escritório de ajuda financeira variou de US $ 42.840 para uma ajuda financeira conselheiro para US $ 120.825 para um oficial de ajuda financeira chefe, de acordo com as 2017-18 Profissionais em Educação Pesquisa Salarial Superior.
9. Recursos Humanos
O escritório de recursos humanos (RH) em uma faculdade supervisiona o recrutamento de pessoal, desenvolvimento de programas de treinamento, administração de benefícios, sistemas de informação de RH, políticas de compensação, empregado / relações de trabalho e cumprimento diversidade / inclusão.
Responsabilidades de departamento:
- Definir políticas de emprego e criar um manual do funcionário.
- Avaliar as necessidades dos empregados e desenvolver programas para abordar as prioridades de desenvolvimento e institucionais.
- Criar estratégias para atrair candidatos e aplicações de tela.
- opções de pesquisa para otimizar os recursos dos benefícios dos empregados.
- Mediar conflitos entre empregados e desenvolver programas para melhorar o moral dos funcionários.
Jobs: assistente de RH, assistente de recrutamento, assistente benefícios, gerente benefícios, recruta, diretor associado de recursos humanos, vice-presidente de recursos humanos, diretor de diversidade e inclusão, gerente de treinamento e desenvolvimento, e analista de sistemas de informação de recursos humanos.
Salário: Salários em recursos humanos universitários variou de US $ 44.183 para um coordenador de RH para US $ 200.592 para os oficiais de recursos humanos principais de acordo com as 2017-18 Profissionais em Educação Pesquisa Salarial Superior.
10. secretário
Do secretário de escritório comentários e analisa o processo de registro.
Responsabilidades de departamento:
- Desenvolver programações de ofertas acadêmicas em cooperação com departamentos acadêmicos.
- Avaliar e modificar os sistemas para a manutenção de registros acadêmicos e salvaguardar a segurança dos dados sobre os alunos.
- Fornecer documentação e aconselhamento aos alunos sobre os seus progressos formais para os requerimentos de graduação.
- Verificar que os estudantes tenham cumprido os requisitos para a graduação.
- Atualizar conselheiros acadêmicos sobre mudanças curriculares.
- Criar e distribuir relatórios para os tomadores de decisão sobre a inscrição.
Jobs: assistente do secretário, secretário adjunto, escrivão adjunto, assistente de registro, registrar, avaliador de crédito de transferência, e técnico registros.
Salário: Salários no escritório do secretário variou de US $ 49.347 para um secretário adjunto, $ 61.688 para um registrador associado a US $ 123.960 para diretores de registradores e registros, de acordo com as 2017-18 Profissionais em Educação Pesquisa Salarial Superior .
Dicas para conseguir um emprego no Ensino Superior
A maioria dos empregos no ensino superior exigem pelo menos um diploma de bacharel. Isto significa que os potenciais candidatos já têm uma relação na faculdade que já assisti tão alavancar que, posicionando-se cedo. Se você está considerando opções de carreira como uma pós-graduação, há muitas maneiras que você pode tocar suas conexões universitários.
Comece enquanto você é um estudante. Alunos de graduação podem buscar estágios, contratos de assistente, emprego estudante, e os papéis voluntários no campus ao completar o seu grau de cultivar um fundo no campo.
Marcar reuniões informativas. Porque os alunos e ex-alunos são avaliados intervenientes, profissionais do campus normalmente assumir o papel de consultor e mentor de estudantes ou graduados que tenham interesse em trabalhar no ensino superior. Profissionais abordagem em departamentos que você está interessado e educadamente solicitar uma consulta informativa para aprender o que é preciso para trabalhar no campo. Peça sugestões sobre o que você pode fazer como um estudante ou pós-graduação para ganhar alguma experiência dentro de seu departamento.
Use a mesma estratégia em outros colégios. Quando à procura de emprego, usar a mesma técnica de entrevista informativa em outras instituições para obter uma audiência com profissionais de departamentos de interesse. Estas sessões irão ajudá-lo a mostrar suas habilidades interpessoais e de comunicação, que são tão crítica no ensino superior.
Conectar-se no LinkedIn. A maioria dos profissionais no ensino superior são membros do LinkedIn. Desenvolver um perfil completo LinkedIn e chegar aos ex-alunos e membros de grupos profissionais relevantes para informações e sugestões.
Procura de emprego online. Os melhores sites de emprego para encontrar aberturas no ensino superior são HigherEdJobs, a Chronicle of Higher Education , LinkedIn, e de fato. Os dois primeiros sites permitem que você procure por categorias de cargos administrativos. Use palavras-chave como “admissão” ou “desenvolvimento” para procurar listagens no LinkedIn ou fato.
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