Uma das coisas mais importantes que você pode fazer durante uma busca de trabalho é mostrar o gerente de contratação que você pode trazer para a empresa. Os empregadores procuram candidatos que irão adicionar valor à sua organização, e um dos objetivos do gerente de contratação é fazer com que as pessoas que eles contratam são top performers que terão sucesso na posição. Você pode torná-lo mais fácil para eles, mostrando que você está muito bem qualificado para o trabalho.
Seu currículo, carta de apresentação, e outros materiais de trabalho pode demonstrar como você adicionou valor em suas posições anteriores. Se você for selecionado para uma entrevista, exemplos de compartilhamento de suas realizações para demonstrar como você seria a escolha perfeita para o papel.
Dica: Ao mostrar claramente as maneiras que você conseguiram posições anteriores, você vai ajudar os empregadores a ver por que você seria um empregado valioso.
Como mostrar um potencial empregador Seu Valor
Definir o “sucesso” em suas posições anteriores. Antes mesmo de escrever sobre o desempenho no trabalho, pense sobre como o sucesso foi medido em seus papéis anteriores. Se você trabalhou em vendas, o sucesso poderia ter sido medido pelo número de clientes que você teve. Se você fosse um professor, seu sucesso poderia ter sido medido em parte pelas notas dos seus alunos e os resultados dos testes. Verifique se você sabe o que o sucesso parecia em cada posição que você realizou.
Faça uma lista de maneiras que você obtiveram sucesso . Depois de ter definido o “sucesso” em seus empregos anteriores, fazer uma lista de vezes que você foi acima e além para entregá-lo. Por exemplo, você pode notar um mês quando você adquiriu um número de novos clientes, ou um momento em que os resultados dos testes dos seus alunos melhorou significativamente ao longo do ano.
Quantificar esse sucesso. Uma vez que você tem uma lista de realizações e conquistas, pensar em maneiras de quantificar esse sucesso . Números ajudam a contratação de gerentes ver precisamente como você adicionou valor a uma empresa. Estes números não têm de se relacionar com rentabilidade. Em vez disso, eles podem referir-se a economia de tempo, redução de custos ou processos melhorados. Por exemplo, se você é um assistente administrativo, você pode explicar que você transitou seu escritório para um sistema de e-arquivo que salvou a empresa cerca de US $ 1.000 por ano em bens de papel.
Faça uma lista de prêmios que você recebeu. Mencionar todas as concessões ou outras formas de reconhecimento que recebeu no trabalho também mostra que o seu empregador reconheceu sua importância para a empresa.
O valor de uso relacionados com palavras-chave. Use verbos ativos e outras palavras-chave em seu currículo e carta de apresentação que ajudam a mostrar como você valor acrescentado, enquanto em suas empresas anteriores. Algumas palavras que você pode usar incluem:
- Alcançados / nomeado / won
- Criada
- Diminuição / aumentado
- Desenvolvido
- gerado
- Melhorado
- lançada
- Receita / lucros
- Salvou
- Abaixo do orçamento
Quando e como mencionar o seu valor
Destacar suas realizações em seu currículo
Na história de trabalho seção do seu currículo, não basta listar seus deveres para cada trabalho anterior. Em vez disso, incluem exemplos de como você valor acrescentado para cada empresa. Uma maneira de fazer isso é usar pontos de bala para destacar suas realizações em cada função.
Você pode destacar alguns dos seus exemplos mais significativos de valor acrescentado no seu resumo do resumo , se você tiver um. Por exemplo, um editor pode escrever um resumo currículo que diz: “editor freelance com 10 anos de experiência revisão artigos, ensaios e livros. Edita uma média de 200 páginas por semana para dezenas de autores e revistas premiadas “. Este resumo currículo quantifica o sucesso do editor em termos de sua capacidade de lidar com um grande volume de páginas e um número de clientes. Ele também destaca a sua experiência com a escrita de qualidade.
Compartilhar uma história em sua carta
Em sua carta, destacar duas ou três habilidades ou capacidades que demonstram como você é a pessoa certa para o trabalho . Para cada habilidade, mencionar uma vez que você usou para alcançar o sucesso para sua empresa.
Por exemplo, você poderia dizer que você é um professor que tem fortes habilidades de gerenciamento de sala de aula. Você pode especificar a gerenciar salas de aula de até 35 alunos e você ganhou três prêmios de ensino para sua gestão eficaz da sala de aula.
Dica: Ao quantificar seu sucesso e enfatizando seus prêmios, você vai mostrar os empregadores que sua organização anterior valorizadas você.
Durante uma entrevista de emprego
Em sua entrevista, você pode ter uma pergunta específica, como “Conte-nos como você adicionou valor em seus empregos anteriores.” Se fizer isso, exemplos de compartilhamento de sucessos da lista que você criou antes da entrevista.
Você também pode mencionar como você adicionou valor ao responder a outras perguntas da entrevista. Por exemplo, se você está perseguindo um emprego como hostess eo entrevistador pergunta se você pode ou não lidar com o estresse no trabalho, você poderia mencionar o número médio de pessoas que você sentados durante a semana e fins de semana em seu trabalho hostessing anterior. Isso vai mostrar ao empregador que você pode gerenciar um ambiente movimentado restaurante.
Exemplos de como mostrá-lo que o Valor Acrescentado
Usar esses exemplos para a inspiração ao escrever o seu currículo e carta de apresentação e quando se preparava para uma entrevista.
Seção História amostra Emprego de um currículo
O trabalho de história
Coordenador Sênior do evento , ABC Eventos, Boston, MA 2017-Present
- Planejado e executado mais de 125 eventos, incluindo retiros corporativos, captação de recursos, e oficinas para grupos de até 300 participantes.
- orçamentos de eventos gerenciados de até US $ 50.000, completando eventos dentro do orçamento 100% do tempo.
- Recebeu uma média de 4,81 de 5 estrelas de clientes.
Wedding Planner Coordenador Adjunto , Claire Smith casamentos, Hartford, CT 2015-2017
- Co-planejado e co-executado com mais de 25 casamentos com grupos de até 250 pessoas.
- Responsável pela gestão de relacionamentos com mais de 20 fornecedores em todo maior área da Nova Inglaterra.
- orçamentos geridos de até US $ 100.000.
- Promovido de assistente coordenador assistente devido a minha excelente orçamento e habilidades organizacionais.
N. ° da amostra a partir de uma Carta
Você estado na descrição do trabalho que você quer um barman com vasta experiência em um ambiente de fast-paced. Estou extremamente confortável e familiarizado com o trabalho em grandes restaurantes, ocupadas. Como hostess no Restaurante ABC por três anos, sentei-me uma média de 300 mesas por dia. Quando eu transição para o corredor e depois barman no XYZ Bar and Taproom, eu servi 200-400 clientes nas noites de fim de semana. Meu supervisor, uma vez concedido me “Funcionário do Mês” por causa da minha capacidade de lidar com as pressões de um ambiente de trabalho ocupado.
Resposta de exemplo para uma pergunta da entrevista
O seguinte é um exemplo de uma resposta à pergunta da entrevista: “Por que devemos contratá-lo?”:
Eu tenho um monte de trabalho familiaridade em um ambiente de inicialização como a sua. I aproveitar a oportunidade para ser inovador e criativo, que uma startup fornece. Você disse no anúncio de emprego que você quer um pensador inovador que pode usar a criatividade para aumentar a eficiência. Este é o tipo de trabalho que eu amo fazer. Por exemplo, na minha posição anterior como diretor de operações, os membros da equipe foram muitas vezes tarde para reuniões. Percebi uma solução foi criar um sistema de agendamento mais eficiente para reuniões. Troquei o nosso escritório para um novo sistema de agendamento que reduziu reuniões perdidas e erros no quarto missões em 20%. Eu também ofereceu três cursos de formação no novo sistema, de modo que havia pouco erro do usuário, mesmo na primeira semana de usar o sistema.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.