Nem todas as empresas anunciam vagas de emprego. Algumas empresas começam a abundância de candidatos sem publicidade. Outras empresas podem não estar no modo de contratação, mas irá considerar candidaturas de candidatos qualificados se eles antecipam uma abertura em um futuro próximo.
O envio de um currículo e carta de apresentação para um empregador, mesmo que você não tem certeza se existem empregos disponíveis, é uma maneira de obter a sua candidatura notado. Ele também pode levá-lo avançar consideração para posições que apenas abriu. Se você tem habilidades que a empresa está na necessidade de, pode até dar-lhe considerado para uma posição nova.
Quando você sabe que um empregador tem uma abertura, não hesite em aplicar.
Dica : Se você tem uma empresa que você gostaria de trabalhar para, considere tomar o tempo para chegar e ligar independentemente de se a organização está contratando.
Dicas para escrever uma carta para um trabalho Unadvertised
Qual é a melhor maneira de aplicar para vagas de emprego unadvertised? Depende se você sabe que há uma posição disponível, mas a empresa não listada, ou se há uma empresa que pretende trabalhar e você não sabe se existem postos de trabalho abertos.
Quando você sabe que há uma vaga de emprego
Se você sabe que a empresa está contratando, mas não tem anunciado a posição, escrever uma tradicional carta expressando seu interesse na posição aberta na empresa. Certifique-se referem especificamente as suas qualificações para o trabalho.
Quando você não sabe se a empresa está contratando
Escrever uma carta para uma abertura unadvertised (também conhecido como um contato carta frio ou carta de interesse) é um pouco diferente do que escrever uma carta de apresentação para um trabalho que você sabe que está disponível.
Com este tipo de letra, você vai precisar fazer um forte campo para si mesmo e como você pode ajudar a empresa. Abaixo estão algumas dicas sobre como escrever uma carta para uma abertura divulgar.
- Mencione os seus contactos. Se você conhece alguém na organização, mencionar isso no início da carta. Ter um contato na empresa é uma ótima maneira de começar seu pé na porta, mesmo que a empresa não está contratando ativamente.
- Use papel ou e-mail. Você pode enviar a sua carta via papel ou e-mail. O envio de uma carta de papel antiquado funciona bem para este tipo de letra, porque ele pode ter uma melhor chance de ser ler do que um e-mail, o que poderia ser excluída, mesmo sem ser aberto.
- Incluir um resumo. Se você enviar sua carta via papel ou e-mail, certifique-se de incluir uma cópia do seu currículo. Certifique-se de adaptar o seu currículo para a empresa eo tipo de trabalho que você está procurando.
O que incluir em sua carta
Abaixo está a informação detalhada sobre o que incluir em sua carta, juntamente com links para letras exemplo de cobertura.
Suas Informações de Contato
Nome
Morada
Cidade, Estado CEP
Número de telefone
Endereço de Email
Encontro
Saudação
Se você pode encontrar uma pessoa de contato na empresa, direcionar sua carta ou mensagem de e-mail para eles. Veja como encontrar contactos em empresas.
Se você não conseguir localizar uma pessoa de contacto, endereço sua carta para “Caro Contratação Manager” ou deixar de fora desta seção e começar com o primeiro parágrafo de sua carta.
Corpo de Carta de Apresentação
O objetivo de sua carta é para ser notado como um empregado em perspectiva, mesmo que a empresa não está contratando imediatamente. Sua carta deve explicar a razão para seu interesse na organização, e identificar suas habilidades ou experiências mais relevantes e explicar por que você seria um trunfo para a empresa.
Parágrafo Primeiro: O primeiro parágrafo da sua carta deverá incluir informações sobre por que você está escrevendo. Se você conhece alguém na empresa, mencioná-lo agora. Seja específico a respeito de porque você está interessado nesta empresa particular.
Parágrafo Oriente (s): A próxima seção de sua carta de apresentação deve descrever o que você tem a oferecer ao empregador. Mais uma vez, ser específico quanto à forma como você pode ajudar a organização.
Parágrafo final: Concluir sua carta agradecendo ao empregador para considerar você para o emprego.
Fechando
Atenciosamente, (ou escolher um outro fechamento de exemplos)
Assinatura
assinatura manuscrita (de uma carta enviada pelo correio)
Assinatura digitado
Quando você está enviando uma carta de e-mail, certifique-se de incluir todas as suas informações de contato em sua assinatura.
Cubra Exemplo Carta para um trabalho que não é anunciado
Você pode usar esse exemplo como um modelo para escrever uma carta de apresentação.
Seu Nome
Seu Endereço
Cidade, Estado CEP
Seu número de telefone
Seu e-mailEncontro
Nome do contato
Título
Empresa
Morada
Cidade, Estado CEPQueridos Sr./Sra. Último nome,
Como um profissional de Tecnologia da Informação com experiência de gestão de alto nível na indústria de TI, eu aprendi que a melhor maneira de alcançar o sucesso era para motivar os recursos que tive com objetivos e capacitação bem definidas.
A crença de gestão baseado na integridade, qualidade e serviço, juntamente com uma atitude positiva, uma aptidão para o pensamento e planejamento estratégico, bem como a capacidade de se adaptar rapidamente a novas idéias e situações que me permite alcançar sucessos consistentes e significativas em vários setores.
Meu perfil de personalidade diz:
- A, indivíduo confiante impulsionada que reage rapidamente às mudanças.
- Um auto-starter com um forte senso de urgência que responde positivamente ao desafio e pressão.
- Um aprendiz rápido que é um solucionador de prática e engenhosa problema.
- Um comunicador fluente e articulada, flexível e responsivo. Um, cumpridor orientada-meta auto-dirigida.
Meus antigos gestores dizem:
“… A Análise de Tecnologia da Informação vai servir como um guia para fazer contribuições positivas … seu estilo de gestão previsto um espaço para os membros mais jovens da nossa organização … uma impressão muito positiva das contribuições feitas para o nosso negócio e seu crescimento.” Gregory Hines, presidente e CEO, Dados, Tecnologia da Informação.
“… a mais importante fonte de crescimento em nosso negócio de tecnologia de dados … capaz de se concentrar a equipe e gerenciar o produto para uma introdução bem sucedida … devido em grande parte ao seu próprio compromisso pessoal … excelente gestão de projetos de TI e habilidades de gestão operacional.” Pauline Hallenback, CTO da Sistemas de Informação.
“… seus pontos fortes como um gerente são muitas e variadas … todas as questões são confrontados em tempo hábil … gestão por objectivos vem como uma segunda natureza para você …” Jackson Brownell, diretor de operações, Denver Technologies.
ABC Company é uma empresa que iria fornecer-me com a oportunidade de colocar minha personalidade, habilidades e sucessos para o trabalho. Em uma reunião pessoal, eu gostaria de discutir com vocês como eu contribuirá para o contínuo crescimento da sua empresa.
Cumprimentos,
Seu nome
Revise seus documentos
Cuidadosamente revisar tanto o seu currículo e carta antes de enviá-los.
Como enviar a sua carta
Ao enviar sua carta por e-mail, escreva sua carta na mensagem de e-mail e anexar seu currículo para a mensagem. Na linha de assunto, coloque o seu nome e a razão para escrever (seu nome – Introdução).
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.