La plupart des professions exigent que les personnes qui y travaillent ont certaines capacités qui leur permettent de faire leur travail. Par exemple, les photographes doivent comprendre comment les différents réglages de l’appareil et l’éclairage affectent les photos qu’ils prennent, les enseignants doivent être en mesure d’utiliser certaines techniques pour enseigner les mathématiques et la lecture, et les programmeurs informatiques ont besoin de savoir comment utiliser les langages de programmation. Ces capacités sont appelées compétences techniques ou techniques et à leur apprendre un inscrit habituellement dans une sorte de programme d’enseignement où il reçoit l’enseignement en classe et la formation pratique souvent aussi bien.
Pour travailler dans une profession que vous avez également besoin de ce qu’on appelle compétences douces.
Quelles sont les compétences douces?
Les compétences générales sont les traits de caractère personnel ou qualités chacun de nous a. Ils forment qui nous sommes, qui englobe généralement nos attitudes, les habitudes et la façon dont nous interagissons avec d’autres personnes. Ils sont beaucoup moins tangibles que les compétences professionnelles ou techniques, et contrairement à eux, vous ne pas apprendre les compétences générales en vous inscrivant à un programme de formation. Vous pouvez cependant les acquérir par des expériences d’éducation, de travail et de la vie, mais il faudra un effort concerté de votre part. Disons, par exemple, vous êtes terrible à gérer votre temps, mais vous retrouver inscrits dans une classe que vous devez effectuer de nombreux projets.
Si vous voulez bien faire, vous devrez améliorer vos compétences en gestion du temps afin de respecter vos délais. Vous pouvez apprendre à mieux gérer votre temps en cherchant des conseils d’étudiants et de professeurs ou d’autres articles de lecture utiles. Voici quelques types de compétences générales.
- Communication verbale: Les personnes ayant de bonnes aptitudes en communication verbale ont la capacité de transmettre des informations à d’ autres en parlant.
- Compétences interpersonnelles: Avoir de bonnes aptitudes interpersonnelles signifie que l’ on n’a pas seulement la capacité de communiquer avec les autres , mais est prêt à écouter les gens sans les juger, partager des idées et pas quand ses collègues ont besoin d’ aide.
- Écrit : De bonnes compétences en écriture vous permettent de relier des informations en utilisant le mot écrit.
- Résolution de problèmes et la pensée critique: résolution des problèmes est la capacité d’identifier un problème et trouver des solutions possibles. La pensée critique vous permettent d’évaluer chaque solution possible, en utilisant la logique et le raisonnement, afin de déterminer lequel est le plus susceptible d’être couronnée de succès.
- L’ écoute active: Les bons auditeurs font un effort pour comprendre ce que disent les autres, interrompant que le cas échéant , de poser des questions qui vous aideront à clarifier l’information partagée.
- Active Learning: Les apprenants actifs sont prêts et capables d’acquérir des connaissances et d’ appliquer ensuite à leur emploi.
- Organisation: Ceux qui ont de solides compétences organisationnelles savent adopter une approche systématique pour toutes les tâches.
- Gestion du temps: Ceux qui sont bons à gérer leur temps savent comment planifier leurs tâches afin de compléter les projets en fonction des délais. Ils sont bons à donner la priorité leur travail.
- Joueur Team: Ceux qui sont les joueurs de l’ équipe sont coopératifs et peuvent être dirigeants ou participants, rendue nécessaire par la situation. Ils sont prêts à partager les responsabilités avec les autres membres de l’ équipe, si cela signifie prendre le crédit pour les succès ou la responsabilité des échecs.
- Professionnalisme: Cette caractéristique est difficile à définir, mais il est très évident quand quelqu’un fait défaut il. Il est probablement le trait que chaque employeur désire, peu importe ce que vous faites ou où vous travaillez. Le professionnalisme englobe beaucoup de choses , y compris arriver à l’ heure, être poli, étant généralement agréable et serviable, se habiller convenablement et prendre la responsabilité de vos propres actions.
- Compréhension à la lecture: Les personnes ayant des compétences en compréhension de lecture forte ont peu de difficulté à comprendre le contenu des documents écrits.
- Flexibilité et Adaptabilité: Les gens qui sont flexibles et adaptables réagissent bien aux changements dans leur emploi et les environnements de travail. Ils ont un effet positif peut-faire l’ attitude de tout ce qui est jeté leur chemin.
Pourquoi avez-vous besoin Soft Skills?
Chaque occupation simple, vous pouvez penser à des demandes que vous avez des traits de caractère spécifiques, si vous êtes un médecin qui a besoin d’être un excellent communicateur pour transmettre l’information à ses patients, un gardien qui doit avoir de l’entregent afin qu’il puisse obtenir ainsi que ses collègues ou un acteur qui doit être persistant malgré face au rejet et encore. Une chose importante à noter est que les compétences générales sont transférables entre les professions. Alors que vous pourriez avoir à retourner à l’école pour apprendre de nouvelles compétences techniques si vous changez de carrière, vous pouvez toujours prendre vos compétences douces avec vous car ils sont évalués dans une variété de domaines.
En plus de ce qui est requis par votre profession, les employeurs attendent aussi vous d’avoir certains traits de caractère. Il suffit de regarder toute annonce d’emploi et vous verrez une liste de blanchisserie des qualifications qui comprend non seulement les compétences techniques dont vous avez besoin pour faire le travail, mais des qualités comme « excellentes compétences en communication », « forte compétence organisationnelle », « joueur d’équipe », et ” une forte capacité d’écoute » énumérés là aussi. Même si vous avez les compétences techniques requises pour un emploi si vous ne pouvez pas prouver que vous avez les traits spécifiques que vous ne serez probablement pas faire le travail.
Assurez-vous que vos listes de curriculum vitae réalisations qui démontrent les compétences souhaitées et que douces, vous trouverez également des façons de les discuter lors de votre entretien d’embauche.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.