Najem menedžerjev prebral na desetine, če ne stotine, aplikacij za vsako delovno mesto se objavljajo. Če želite, da bi dobili službo, moraš izstopati. Pomembno je, da pokažejo najem manager, ne samo, da ste usposobljeni, ampak tudi, da ste najboljši kandidat za položaj.
Eden od načinov, da se vaša vloga opazil je, da napišete edinstveno, sodelovanje spremno pismo, ki prikazuje ne le svoje kvalifikacije, ampak tudi vašo osebnost. Presegajo nekaj klišejsko, formuliranega jezika najdemo v številnih pismih. Če bo vaša osebnost izstopa v svojem pismu, bo najem manager bolj verjetno, da vaš vlogo, drugi pogled.
Seveda pa obstaja tudi kaj takega, kot je dajanje preveč osebnost v vašem pismu. Hočeš ostati strokovno, in se osredotočiti na tisto, kar vas naredi idealno kandidata. Najti pravo ravnovesje med kaže vašo osebnost in je strokovno v spremno pismo in vas bo na vaši poti do razgovor za službo.
Napišite Unique spremno pismo
Najboljši način, da se pokaže, kdo ste v podjetju je, da se prepreči pisanje eno generično spremno pismo za vsako delovnih uvrstitev. Namesto, prilagodite svoje pismo na določeno delovno mesto in podjetje.
Lahko napišete ciljno spremno pismo na več načinov. Vključite ključne besede iz zaposlitve kotacijo v vašem pismu. Lahko tudi reference podjetja sama-na primer omenimo poseben uspeh podjetja je imel, ali pojasni, zakaj ste zainteresirani za delo v podjetju.
Morda je najpomembneje, pošljite pismo na določeno osebo, če je to mogoče. Če imate, naredite nekaj kopati, da bi našli ime najem manager, in odgovoriti na vaše pismo z njimi. Izogibajte se izraz “Komu se lahko zadeva” – to kaže najem manager, da niste vzeli čas za pisanje edinstveno spremno pismo za določeno delovno mesto.
Izogibajte se klišeji
Eden od najboljših načinov, da bi se izognili zveni kot vsi ostali v vašem spremno pismo je izpustil nekaj najbolj izrabljeno stavkov v cover črkami. Na primer, ne reči, da so “trd delavec” ali da ste “presegata.” Poskusite najti edinstvene načine, da pojasni, kdo ste. Eden od načinov za to je, da se osredotoči na posamezne primere – jim pokazati, kdo ste, namesto da bi jih povedal.
Poskusite Creative prvi stavek
Toliko zajema črke začne s stavkom: “Jaz sem, ki zaprosi za položaj X.« Medtem ko je to v redu način za začetek, je najem manager verjetno videl ta stavek stokrat. Poskusite se začne z bolj privlačen prvem stavku (ali prvih stavkov), ki kaže, kdo ste.
Morda izraziti, zakaj ste strasten o delovnem mestu ali v podjetju. Na primer, lahko začnete, “Vedno sem bil pripovednik. Kot otrok, bi napisal številne zgodbe o princev in princes. Zdaj sem se obrnil strast do pripovedovanja v karieri v trženju. «Ali pa:» Ko sem prvič raziskoval svoje podjetje za projekt v poslovnem razredu pred več kot petimi leti sem postal navdih, ki ga s svojo nalogo, da zagotovi poceni tehnološke rešitve . “velik” kavelj “bo ohranil najem manager branje in mu malce o tem, zakaj ste primerna za delo in podjetja bodo prikazani.
Naredite povezave
Če poznate koga v podjetju, ali pa če je kdo v podjetju vas napoti na delo, omenil že na začetku v vašem spremno pismo (v najboljšem primeru v prvih nekaj stavkov). To vam humanizira, in naredi se vam zdi bolj kot ste že del kulture podjetja. Prav tako je razvidno, da je nekdo v podjetju že misli, da so usposobljeni za delo.
Pomislite Unique Primeri
Ne pozabite, da je spremno pismo ne bi bilo preprosto preračunati svoj življenjepis. Medtem ko je svoj življenjepis navaja svoje kvalifikacije, vaše spremno pismo gre globlje, navaja primere, kolikokrat ste izkazane posebne veščine in sposobnosti, potrebne za delo.
Eden od načinov, da pokažejo svojo osebnost je vključiti nekatere edinstvene, celo presenetljive, primeri, ki kažejo svoje sposobnosti. Na primer, če se prijavljate na delovno mesto, ki zahteva organizacijske sposobnosti, bi si omenil, kako pravilno upravljati in obdeluje deset mesečnih pošiljk iz računa Etsy. Tovrstne primere so še posebej uporabna, če nimate veliko ustreznih delovnih izkušenj.
Seveda, vključuje le primere, ki so pomembne – morajo povezati nazaj na spretnost ali lastnost, potrebna za delo.
Prikaži boste Fit v Z Podjetje kulturo
Najem menedžerji želijo vedeti, ne samo, da ste usposobljeni, ampak tudi, da boste fit s kulturo podjetja. Pred pisanjem pisma, raziskovalne organizacije. Oglejte si spletno stran podjetja, in se posvetujte z vaši znanci, ki dela tam. Potem lahko omenimo načine, da bi lahko prilegajo v kulturi.
Na primer, če veš, da storiti veliko po-dela ekipnih športih, ki jih lahko na kratko omenil na koncu pisma, ki bi si radi, da vaš pitching znanje dobro uporabiti.
Nekateri oglasi zaposlitve vam tudi daje vpogled v kulturo podjetja. Na primer, če je navedba sama zelo neumno ali smešno, vas prosimo, da dodate malo humorja na vaše pismo, če se počuti naravno.
Prilagodite Vaš Tone Namestite industrijo
Prav tako lahko prilagodite svoje pismo, da ustreza osebnost industrije. Če se prijavljate za delo podjetij, na primer, boste morda želeli napisati bolj tradicionalno spremno pismo. Še vedno lahko vključujejo nekatere osebne primere, in morda privlačen prvi stavek, vendar pa je treba izogibati preveč humor ali zaniness.
Če se prijavljate na delovno mesto v industriji, ki je nekoliko bolj neformalen – recimo, tech startup podjetje – lahko dobite malo bolj ustvarjalni. Vaš ton je lahko bolj Vesel, in lahko vključujejo nekaj kreativnih primerov.
Če se prijavljate na delovno mesto v vizualnem, ustvarjalnem področju, menijo, kaže svojo osebnost skozi obliki vašega pisma. Morda vključujejo alinejah, ali celo vizualno (na primer kot informativni prikaz). Lahko vključujejo nekatere od teh netradicionalnih elementov v svoj življenjepis preveč.
Keep It Professional
Ne glede na to, koliko vaše osebnosti ste se odločili, da dajo v svojo spremno pismo, da je pismo strokovnjaka. To mora biti dobro napisana in brez napak. Prav tako mora ostati osredotočen na glavno temo: zakaj ste grozen primerni za delo.
Ne Go Negative
Nekateri ljudje poskušajo dodati osebnost z uporabo besedne zveze, kot so “Vem, da sovražim branje kritje črke, ampak …” ali “Vem, da sem eden izmed mnogih kandidatov, vendar …” Izogibajte se vse besedne zveze, ki se oglašajo negativen. Izogibajte se tudi besedne zveze, ki nakazujejo veste, kako najem manager počuti. Vi dejansko ne vem, ali je on ali ona sovraži branje kritje črke, in ne veste, koliko kandidatov se uporablja za delo. Osredotočite se na pozitivna, in ne predpostavke o najem manager, na delovnem mestu ali v podjetju.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.