Коли ви пишете супровідний лист, важливо використовувати шрифт або зображення, тобто ясно і легко читати. Вважає, що менеджери по найму повинні переглянути десятки, якщо не сотні претендентів на посаду. Вони можуть відразу перейти на супровідний лист і резюме, які не відразу розбірливі.
Рада : Будьте впевнені , щоб зробити шрифт досить великим , щоб читач не жмуритися , щоб прочитати ваш лист, але не настільки великий , що Ваш лист не підходить добре на цій сторінці.
Не ускладнювати
Коли мова заходить про вибір шрифту для використання в супровідному листі, вам краще тримати його простим і професійно. Ви хочете, щоб ваші слова і повідомлення, щоб виділитися, не ваш вибір шрифту. Уникайте використання непрофесійних шрифтів новизни стилю, такі як Comic Sans, почерк або рукописні шрифти в стилі.
В ідеалі, шрифт, який використовується в супровідному листі буде і той же розмір і стиль, який використовувався в вашому резюме, щоб допомогти вам уявити згуртовану пакет. Ці поради для визначення правильного шрифту для супровідного листа, а також якого розміру він повинен бути, і які стилі і не підходить для використання в супровідному листі.
Виберіть один простий шрифт
Використовуючи простий шрифт буде гарантувати, що ваше супровідний лист легко читається. Основні шрифти, такі як Arial, Courier New, Calibri, Verdana та Times New Roman добре працювати. Більшість програм обробки текстів і електронної пошти за замовчуванням для професійного і легко читається вибору.
Обмежтеся одним шрифтом в супровідному листі; це краще не змішувати кілька шрифтів в одному документі.
Там немає необхідності використовувати різні стилі в супровідному листі. Уникайте підкреслення або курсив, а також використовувати напівжирний текст тільки тоді, коли підкреслюючи кількісному досягнення, які повинні «поп» на цій сторінці.
Виберіть відповідний розмір
Залежно від того, наскільки зміст у вас є у вашому листі, виберіть розмір шрифту 10 або 12-бальною.
Це краще, якщо ви можете форматувати ваше супровідний лист, щоб воно вміщується на одній сторінці, з полями, які не є не більш, ніж 1 “і не менше, ніж .7”.
Якщо ваш лист містить заголовок з вашим ім’ям і контактами інформації, ви можете вибрати, щоб зробити цей шрифт трохи більше.
Як зробити свій вибір
- Виберіть шрифт зі списку у верхній частині документа, перш ніж приступити до написання листа, або:
- Введіть ваше супровідний лист.
- Виділіть зміст Вашого листа.
- Або вибрати шрифт із спливаючого вікна або вибрати шрифт зі списку у верхній частині документа.
- Виберіть розмір шрифту, який ви хочете використовувати один і той же шлях.
- Коригувати супровідний лист.
- Друк супровідного листа, навіть якщо ви збираєтеся завантажити його в Інтернеті, щоб переконатися, що він відформатований, правильно рознесені, і виглядає так, як ви хочете.
Увімкніть багато білого простору
Незалежно від розміру шрифту ви обираєте, там повинно бути місця у верхній частині листа, а також між кожним пунктом і кожним розділом супровідного листа. Ось як простір супровідного листа.
При використанні Microsoft Word, вибрати шаблон для вашого листа. Якщо ви використовуєте іншу програму обробки тексту, процес аналогічний. Виберіть вміст супровідного листа, а потім вибрати шрифт і розмір шрифту.
Можливо, вам доведеться спробувати декілька різних розмірів, щоб переконатися, що ваше супровідний лист поміщається на одній сторінці. Перегляньте ці поради форматування, щоб переконатися, ваш лист буде робити краще враження.
Email супровідні листи
Представлена вище інформація відноситься перш за все до випадків, коли ви посилаєте традиційне супровідний лист звичайною поштою або при відправці офіційного супровідного листа як слово або вкладення PDF в повідомлення електронної пошти. Попереджаю, що скопіювали і обклеювання супровідний лист в тілі повідомлення електронної пошти може знищити форматування, що ускладнює читання для роботодавця, який може мати різну комп’ютерну систему.
Найбезпечніше, що потрібно зробити, коли ви скопіювати і вставити ваше супровідний лист по електронній пошті, щоб видалити всі форматування і HTML, і представити його у вигляді простого тексту.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.