Quando (e quando non) per includere una lettera di copertura

Posted on

Quando (e quando non) per includere una lettera di copertura

Avete veramente bisogno di una lettera di copertura se una società non chiede uno? Composizione di un sacco di lettere di copertura nel corso di una ricerca di lavoro può essere impegnativo e che richiede tempo. A causa di questo, non è sorprendente che i candidati spesso esitano a includere una lettera di copertura quando non è espressamente richiesta dal datore di lavoro.

Se vi state chiedendo se si dovrebbe includere una lettera di copertura, la risposta è sì. Si dovrebbe quasi sempre presentare una lettera di copertura, anche se non è obbligatorio, ma ci sono alcune eccezioni.

In primo luogo, diamo un’occhiata al motivo per cui le lettere di copertura hanno un valore.

Perché scrivere una lettera di copertura?

Se siete seriamente di atterraggio del lavoro, un ben scritta  lettera di copertura  ti dà la possibilità di vendere se stessi al datore di lavoro in un formato narrativo, e spiegare perché si è un candidato ideale.

Nota : Una lettera di copertura vi offre anche l’opportunità di mettere in evidenza le proprie qualifiche più forti.
Una lettera di copertura efficace, personalizzato sarà anche mettere in chiaro che siete molto interessati al lavoro. Ecco perché mostra il gestore assumente che si desidera che il lavoro abbastanza per prendere il tempo di andare la distanza supplementare.

Quando una lettera di copertura è importante

Una lettera di copertura ti dà anche la possibilità di includere i dettagli che il vostro curriculum non contiene. Ad esempio, se si sta applicando a distanza, la vostra lettera di copertura vi permetterà di presentare una motivazione per trasferimento e di dire che sarà nella zona a breve per un eventuale colloquio.

Lacune nel mondo del lavoro con spiegazioni ragionevoli possono anche essere indirizzate nella tua lettera. Una lettera di copertura è anche un luogo ideale per fornire esempi specifici che dimostrano di avere le competenze e le esperienze di cui il vostro curriculum.

Inoltre, i datori di lavoro spesso si aspettano di ricevere le lettere di copertura, anche se non hanno prevedono la necessità di una lettera di copertura nei loro annunci di lavoro.

Importante: I candidati che non prendono il tempo per comporre una lettera sono spesso visti come meno motivati per il lavoro.
In molti casi, i datori di lavoro non sarà nemmeno guardare una domanda di lavoro che non contiene una lettera di copertura o lettera d’interesse.

Coprire Lettera Consigli di scrittura

  • Scrivere una lettera di copertura mirata. Assicurati di scrivere una lettera mirata. Si tratta di una lettera di copertura scritto con elencando il lavoro in mente. Focus sulle competenze e le abilità che si possiedono che una forte forma per il lavoro specifico fanno.
  • Di essere breve.  Assicurarsi che le lettere sono concise (non più di una pagina topping out a cinque punti) e che ogni affermazione fate trasmette qualcosa di significativo sulle vostre qualifiche per la candidatura.
  • Andare al di là del curriculum. Evitare di ripetere semplicemente il vostro curriculum. Fornire esempi non elencati nel vostro curriculum, ed estendere cose di cui solo brevemente nel vostro curriculum. La vostra lettera di copertura dovrebbe avere uno scopo diverso per quanto riguarda l’applicazione.
  • Modifica, modificare, editare. Errori nella vostra lettera di copertura possono danneggiare le possibilità di ottenere un colloquio. Gli errori ti fanno sembrare sciatto, o peggio, non istruiti. Assicurarsi di leggere attentamente la tua lettera prima di inviarlo. In considerazione di chiedere a un amico o un collega di leggere anche per verificare la presenza di errori di battitura, errori grammaticali, e il linguaggio confuso.

Quando non includere una lettera di copertura

Nessuna lettera è molto meglio di uno scritto male. Una lettera di copertura ben composta serve come un campione della vostra capacità di scrittura, ma, purtroppo, il contrario è anche vero. Se non avete tempo di scrivere una lettera di copertura ben congegnata che tiri le tue abilità e si posiziona per il lavoro, lo sforzo rinunciare.

Allo stesso modo, se la domanda di lavoro indica che non si deve includere una lettera di copertura, allora è sicuramente meglio seguire le indicazioni in modo da non infastidire il vostro potenziale datore di lavoro.

Inoltre, se la società si chiede di presentare la domanda attraverso una piattaforma on-line, e non c’è posto per voi di inviare una lettera di copertura, non ti preoccupare.

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *