Avec la croissance phénoménale de l’Internet au cours des dernières décennies, est accompagnée d’une croissance tout aussi révolutionnaire dans le nombre d’emplois disponibles pour les écrivains, les illustrateurs et vidéastes au sein de l’industrie des médias numériques. Il n’y a vraiment jamais eu de meilleur moment pour les artistes créateurs avec des compétences médias numériques solides pour trouver un emploi, car l’appétit du public pour les nouvelles informations présentées de façon unique et originale est vorace.
Offres d’emploi qui nécessitent des compétences Digital Media
Les types d’emplois que vous pouvez appliquer pour les compétences des médias numériques sont nombreux, et la liste ne cesse de croître. titres d’emploi de médias numériques comprennent: gestionnaire de médias sociaux, gestionnaire de contenu web, spécialiste multimédia, spécialiste des médias numériques, spécialiste de test contenu, concepteur de jeux, planificateur médias, blogueur, spécialiste de l’engagement numérique, coordinateur de la marque, coordinateur contenu, écrivain contenu, concepteur graphique, numérique éditeur de contenu, stratège des communications des médias sociaux, photographe numérique, spécialiste des relations publiques, analyste de nouvelles de diffusion, rédacteur technique et coordonnateur du marketing.
Comment inclure des compétences sur votre CV
Lorsque vous créez un curriculum vitae et lettre d’accompagnement pour une demande d’emploi pour un poste de médias numériques, vous aurez besoin d’incorporer autant de spécifiques à l’industrie « mots-clés » que possible dans votre texte. De nombreuses applications professionnelles des employeurs numérique, en utilisant des systèmes de suivi des candidats automatisés qui sont programmés pour donner la priorité à des mots clés.
En utilisant des mots-clés pour décrire vos bienfaisantes compétences des médias numériques fonctionne de la même manière que l’ajout de balises à un article ou un blog WordPress – ces termes sont facilement repérables par les systèmes d’analyse syntaxique et faire en sorte que votre CV gagne un haut « placement » parmi ses concurrents.
Liste des compétences des médias numériques
Voici une liste des compétences des médias numériques pour les CV, lettres de motivation, les demandes d’emploi et des entrevues. Compétences requises varient en fonction de l’emploi pour lequel vous postulez, donc également en revue notre liste des compétences énumérées par l’ emploi et le type de compétences.
Compétences Communication: Dans un rôle de médias numériques, vous aurez besoin de faire appel à des talents solides de communication orale et écrite pour transmettre des relations d’information et de construire avec les publics cibles et clients.
- Relations avec la clientèle
- Services clients
- En collaboration avec les équipes créatives et compte sur les campagnes
- Collaboration
- Rédaction Copier pour les sites Web
- rédaction
- Engagement
- L’établissement et le maintien de contacts avec les professionnels des médias
- Personnel interviewant, les experts et les témoins pour Histoires
- Gestion des relations avec les fournisseurs
- Lettres d’information
- Pitching histoire Possibilités aux rédacteurs en chef
- De présenter les propositions de collègues
- correction des épreuves
- Des médias sociaux
- storytelling
- L’écriture
Compétences Gestion de contenu: gestion de contenu (exécution d’ un site Web ou blog) nécessite un très polyvalent niveau de compétences – non seulement vous devez être en mesure d’écrire et de contenu numérique modifier, mais vous aurez également besoin de compétences d’ analyse et de planification solides, une certaine connaissance du marketing et web mesures, et la capacité à repérer et à capitaliser sur les tendances émergentes.
- Content Management Systems (CMS)
- programmation contenu
- promotion du contenu
- Stratégie de contenu (les spécialistes du marketing de façon à choisir et intégrer du contenu numérique pour susciter l’intérêt des consommateurs et la propagation notoriété de la marque)
- Générer du contenu pour les points de médias sociaux (ces points de vente peuvent inclure Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, Pinterest, YouTube, Tumblr et Google+)
- Gestion des images
- Stratégie de planification pour les sites Web et les médias sociaux
- Gestion de projet
- Représentant de contenu visuellement
- Sélection de contenu à fonction
Compétences marketing: Le Web mondial a complètement changé le paysage des affaires aux consommateurs et à la commercialisation business-to-business. Finie l’époque où les entreprises pouvaient compter uniquement sur l’ impression, la diffusion, le publipostage direct, et les stratégies de télémarketing pour faire connaître leurs produits et services. Au lieu de cela, les spécialistes du marketing numérique doivent être habiles dans le marketing des moteurs de recherche (SEM), l’ optimisation des moteurs de recherche (SEO), Social Media Marketing (SMM), et le marketing par courriel.
- Analyser médias alternatifs
- marque Positionnement
- Stratégie de marque
- Storytelling d’affaires (une stratégie visant à accroître la notoriété de la marque et la fidélité des consommateurs en leur fournissant des histoires convaincantes au sujet de votre entreprise et des produits)
- Offres de clôture des médias
- Démographie
- Le marketing numérique
- Test du support numérique
- La production numérique
- Stratégie numérique
- Documentant droits et autorisations pour le contenu numérique
- Publicité par e-mail
- Identification des publics cibles pour les annonces
- Recherche
- Publicité sociale
Compétences informatiques: techniques Voici quelques – unes des plus de logiciels communs et des compétences techniques qui liste des employeurs dans leurs offres d’emploi pour les spécialistes des médias numériques.
- Adobe Analytics (une solution technologique qui permet aux spécialistes du marketing pour mesurer et analyser la portée de leurs campagnes de marketing)
- Adobe Creative Cloud (compilé de bureau Adobe et des applications mobiles, y compris Photoshop, Lightroom, InDesign Illustrator, Illustrator Draw, Adobe Stock, Typekit, Adobe Muse, Dreamweaver et Premiere Pro)
- Adobe Illustrator
- L’évaluation de technologies émergentes Outils numériques
- Structure dotée d’un logiciel de gestion de campagne
- HTML (HyperText Markup, le code utilisé pour créer des pages web numériques et des hyperliens)
- InDesign
- Java
- Microsoft Access
- Microsoft Excel
- Microsoft Compétences Bureau
- Photoshop
- Power Point
- WordPress
« Soft » Compétences: Que vous travaillez dans une entreprise ou un bureau à domicile en tant que spécialiste des médias numériques, vous aurez besoin de démontrer les capacités suivantes afin d’assurer que les cycles de développement du contenu numérique restent sur la bonne voie.
- Capacité à respecter les délais
- Attention au détail
- Esprit critique
- La prise de décision
- Manipulation critique Calmement
- multitâche
- Compétences organisationnelles
- Prioriser
- Résolution de problème
- Travail en équipe
- Gestion du temps
- Indépendamment de travail
Site Web et compétences Conception graphique: Basic (ou, mieux encore, avancé) développement de sites Web et les compétences de conception graphique sont recherchées après les compétences dans les candidats des médias numériques.
- Animer pages Web
- Création de graphiques interactifs, graphiques et cartes
- CSS (Cascading Style Sheets. Ceux-ci décrivent la façon dont les éléments HTML, tels que mise en page, les couleurs et les polices, présentera sur les pages Web)
- L’intégration de la vidéo avec le texte
- Codes de mise en œuvre de suivi
- L’intégration des éléments interactifs avec les sites Web (ceux-ci peuvent inclure des bavardoirs, les conseils des forums de discussion / message, formulaires de contact, formulaires de commande / caddies et des calendriers de rendez-vous)
- Caméras vidéo numériques d’exploitation
- Optimisation
- La photographie
- Programmation des pages Web
- Tests d’utilisation
Web Analytics Compétences: Ce sont les compétences requises pour aider à garantir que le contenu numérique que vous produire reste compétitifs et des captures de meilleurs classements sur les moteurs de recherche.
- Analyse Évaluations données dans la lumière des données démographiques cibles
- L’analyse Viewer et Modèles utilisateur pour Désigner Ad Placement
- L’analyse des modèles des visiteurs
- Évaluation de la performance de la campagne en cours
- Détection des nouvelles tendances avec évaluations qui pourraient SUPERSEDE plus long terme Moyennes
- Google Analytics (un service d’analyse de site internet fourni par Google que le site Web des pistes et des rapports du trafic)
- Interprétation de données numériques
- Métrique
- Search Engine Optimization (SEO) (comment faire des sites Web apparaissent dans les résultats des recherches en ligne)
- Suivi Viewer / Statistiques des visiteurs pour les entités numériques
- Metrics Web
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.