Quer a sua pausa na carreira foi planejada ou não planejada, retornando ao trabalho depois de um longo período afastado pode ser um desafio. Alguns recrutadores e gerentes de contratação vai ser o entendimento sobre anos longe da rotina das nove às cinco, mas outros podem sentir ansiedade sobre a contratação de você. E, com o tempo longe da força de trabalho, suas habilidades, juntamente com o seu currículo e entrevista habilidades -podem precisa de uma atualização. Pode ser difícil para se sentir confiante e qualificado, também.
Sobrecarregado? Nervoso? Não seja: Aqui é como ter uma busca de trabalho e transição bem sucedida de volta ao trabalho após uma licença.
Dicas para voltar ao mercado de trabalho Após uma pausa na carreira
Avaliar seus desejos de emprego e necessidades
Não basta mergulhar em busca de sites de anúncio de emprego . Em vez disso, ter tempo para analisar o que você quer: Que tipo de trabalho será gratificante e gratificante? E, você quer voltar para um papel como o que você tinha antes de deixar a força de trabalho, ou você quer tentar algo um pouco diferente? Considere o que você gostaria de sair de um emprego, e por que (além de razões financeiras) que você está interessado em trabalhar novamente. Mantenha as suas necessidades em mente, também: se é exigências salariais, horários flexíveis, ou qualquer outra coisa. Faça uma lista dos “must-haves” para o seu próximo trabalho.
Além disso, reflectir sobre a sua pausa na carreira ou sabático . Será que quis aprender uma nova habilidade, voluntário, iniciar um lufa lado , ou ter aulas? Mesmo se você não estavam trabalhando ativamente, você pode ter realizações importante mencionar durante as entrevistas ou adicionar ao seu currículo.
Re-Aprender sua indústria e de rede
Se já faz um bom tempo desde que você trabalhou, é provável que você precisa refamiliarize-se com a sua indústria e as oportunidades de trabalho na mesma. Algumas medidas possíveis a tomar:
- Pesquisar sua indústria: Passe algum tempo em Glassdoor.com , pesquisando empresas e sua indústria. Você pode ser particularmente interessado em saber a faixa salarial para os papéis que são de interesse para você. Aqui está mais informações sobre como empresas de pesquisa pré-entrevista .
- Rede : chegar aos ex-colegas para que eles saibam que você está voltando para o mercado de trabalho. Não apenas você pode obter indicações potenciais de emprego, mas estes contactos podem também ser capaz de atualizá-lo sobre as últimas perspectivas-os da indústria grandes jogadores, o novo jargão, etc. Pergunte aos seus conexões para conselhos e dicas sobre como se voltar para o mercado de trabalho.
- Conferências Participar e entrevistas informativas: Criação de algumas casuais entrevistas informativas também pode ajudá-lo a sentir-se-to-date em seu setor. Isso ajudará a manter suas referências fresco durante entrevistas de emprego. Conferências também pode ajudá-lo a chegar até a velocidade , bem como uma oportunidade para expandir sua rede. Mesmo participando de um grupo LinkedIn relacionados com a sua indústria pode ajudá-lo a voltar para o groove.
Refresque suas habilidades
Durante a sua pesquisa da indústria, você pode descobrir que há um novo mundo de jargão. Novos programas essenciais Maio. Ou, talvez as ferramentas são as mesmas, mas tem sido assim por algum tempo desde que você usou. Refrescar-se suas habilidades antes de ir para fora em entrevistas ou enviar cartas de apresentação, isto irá ajudá-lo a se sentir mais confiante como um candidato. Aqui estão algumas ideias:
- Trabalho voluntário: Mesmo que seja relacionado ao seu campo, o voluntariado em uma base regular você pode obter re-acostumados a um ambiente estruturado, que os empregadores gostam de ver. Bonus se o seu voluntariado constrói ou mantém habilidades que os potenciais empregadores querem ver nos candidatos.
- Classes: Se houver novos produtos ou programas disponíveis que não estão familiarizados com o seu, pode fazer sentido para ter uma aula. Este poderia ser um curso em pessoa, ou um tutorial online. Uma vez que você já domina a nova habilidade, você pode incluí-lo na seção de habilidades em seu currículo .
- Boletins de notícias, podcasts, etc .: Até certo ponto, você pode não precisar de novas habilidades. Alguns campos não mudam rapidamente. Pode ser apenas que você precisa lembrar-se de como funciona a indústria, mesmo que isso signifique folheando seus livros antigos, assistir a conferências, ou começar a ler notícias diárias indústria, ouvir podcasts, subscrever newsletters, etc.
Prática Job Search Skills
Quanto tempo se passou desde a última vez que aplicou para um trabalho? Se é difícil lembrar, você provavelmente precisará atualizar seu currículo . (E talvez o seu perfil do LinkedIn , também!) Como você atualizar seu currículo, considere optar por uma versão funcional , ao invés de um cronológico -este ajuda Maio de-enfatizar a lacuna em sua história de emprego.
Você também vai querer praticar entrevistar demais que isso significa rever suas respostas às perguntas da entrevista comuns e montar uma roupa entrevista . Além disso, veja estas dicas para responder a perguntas da entrevista sobre ser fora do trabalho , juntamente com a forma de explicar um hiato de emprego em seu currículo .
Explique sua carreira Break-Mas mantê-lo breve
Se você já teve uma longa pausa, é provável que você tem que discutir o assunto dentro de sua carta de apresentação, bem como durante as entrevistas . Não importa o que sua razão para a sua ausência prolongada do mercado de trabalho, manter a sua breve explicação. Uma frase simples fará. Tente, “Eu passei tempo a cuidar de um parente doente”, ou “Foi importante para mim estar em casa com meu filho até a escola maternal”, “Eu estive voluntário em uma instituição de caridade sem-abrigo, tendo aulas de contabilidade”, ou “Eu passei os últimos anos viajando por todo o mundo, trabalhando em minhas habilidades de linguagem.”
Seja qual for a sua razão de ser afastado, tentar destilar-lo para baixo a algo breve e o retorno a conversa para o trabalho que você fez antes de seu tempo longe. Sua experiência de trabalho continua a ser relevante, mesmo que algum tempo se passou desde que você ganhou essa experiência.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.